本期導讀
年終獎的發放
年終獎應該怎么發？
年終獎是一把雙刃劍,年終獎科學、公平、公正的發放,不僅是對員工勞動價值的認可，同時也能進一步增強公司的凝聚力,激發員工積極性和創造.... [詳細]
盤點國外如何發年終獎 瑞士服務業“獎金天天有”
一年一度的年終獎，濃縮了企業與員工許多“不能說的秘密”。因此每到歲末，花樣百出的年終獎都是熱議的話題... [詳細]
年終獎怎么發？
年終獎獎金對于員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力的... [詳細]
關于年終獎的發放規定分析
此獎作為公司給予員工的政策激勵，既是公司對一年來員工的辛勤勞動的肯定，也是留住人才的一種策略。但是也有一部分職員還未等到年終獎就提... [詳細]
HR經驗談
下屬薪酬水平一定比上級低嗎？
公司里的招聘模塊是由我負責的，近來我遇到了一個小麻煩：要給公司的一個項目團隊招人員進來，這個項目屬于熱門行業，人才比較搶手，我所找到的符合條件的簡歷... [詳細]
3000強看點：企業福利設計與管理經驗談
在福利制度的完善上，我認為企業的福利管理還需要在層級上進行細分。企業建立并擁有一套完善的福利體系.. [詳細]
人力資源專家告訴你如何巧談薪資
做HR時間長了，基本上對方值多少錢心里都是有數的。他把底線亮出來以后，你再和他談判，就輕松多了，如果他同意...[詳細]
