模擬面試現場回放

　　HR：為什么會遲到？

　　管某：我上午有一個面試，到那的時候就已經晚了。

　　HR：請你先做下簡要的自我介紹。

　　管某：我叫管**，來自天津，2009年在北京**大學就讀于環境藝術設計專業，后期培訓了虛擬現實的制作流程，現在想要應聘的是設計師助理職位，在校期間學習的是應用CAD制作施工圖，用3D建模及PS的后期處理。畢業后找了一份工作是在***公司擔任質檢組長的職位，一直工作到現在，現在是離職狀態，當時做的也是和專業相關的項目，我可能是想做制作相關的工作，但一直沒有給我安排，最后做的是質檢工作，所以離職了，現在想做設計師助理工作。

　　HR：做質檢方面的工作是否是情愿的？

　　管某：當時經理找我談過，也征求了我的意見，才做了質檢。他當時說希望往管理方面培養我，我想也挺好的。

　　HR：請你簡述質檢流程與工作的原則。

　　管某：質檢的許多問題都是由我自己一個人解決的，最初同時進行了三個項目，首先是要收下面制作人的數據，然后用軟件進行檢查，然后再人工檢查，參照照片來檢查。

　　HR：檢查是否出現過失誤，出現失誤你是如何解決的？

　　管某：有過失誤，制作人就會來找我談，因為是關于美觀的問題，是自己感覺問題，意見不一致的情況下我會聽從他們的意見。

　　HR：當制作人來找你的時候你就會妥協？為什么不堅持自己的觀點嘗試說服對方？

　　管某：是的，也遇到很多挫折，很多置疑，可能因為自己不太自信。

　　HR：上一份工作的離職原因，是因為個人發展受到限制，哪些方面感覺受到限制？

　　管某：當初做質檢是因為管理吸引了我，但長期做下來對我未來的發展有阻礙，在校學習的東西運用的很少，3D、CAD都很少運用，已經影響到我的專業了，不利于長期的發展。

　　HR：你的長期發展規劃是怎樣的？

　　管某：還是以技能為主，對老板來說技能是必須具備的，技能不強的話會導致自己的不自信。我希望未來在技能強的情況下再去做管理，這樣有底氣。

　　HR：針對現在應聘的崗位，你的專業技能方面有哪些欠缺？

　　管某：就是還不夠熟練，如果給我一個項目的話，我可能沒辦法按照要求的時間完成。

　　HR：這個欠缺導致不能按照領導的要求按時完成工作，我為何要錄用你？

　　管某：我個人是很好學，希望自己能夠多學習，我提高的空間還是很大的。

　　HR：你說你很好學，為什么必須的專業技能還是不夠熟練？

　　管某：沒有長期運用才導致不熟練，如果我運用的話我相信還是能夠找回的。

　　HR：你覺得出色的設計人員需要具備哪些技能和素質？

　　管某：一個是專業技能，另一個是創新。

　　HR：對建模材質有多少了解，如原木、磚墻、屏幕。

　　管某：（糟糕，沒有準備，不記得了）……我對材質不是很了解。

　　HR：你有哪些缺點？

　　管某：太內向了，導致不愛說話，還有就是不自信。

　　HR：你應聘本崗位最大的優勢是什么？

　　管某：就是好學，學習的東西比較多的。

　　HR：你為堅持設計這一理想都做了哪些準備？

　　管某：就是要腳踏實地，盡量提高自己的能力。

　　HR：你對公司有哪些要求？

　　管某：對公司沒有太多要求，對自己要求比較多。

　　HR：我的面試問題已經結束，你還有什么需要了解的嗎？

　　管某：我們公司是有試用期的嗎？試用期間會有工資嗎？

　　HR：會有試用期，試用期間也會有工資。

　　管某：我沒有其他問題了。