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第六十六期英才網(wǎng)聯(lián)模擬面試點評提高語言表達能力 構建高效溝通橋梁
您好,歡迎您參加我公司的面試,我是職業(yè)指導老師,杜老師。下面請您做下自我介紹。
我叫劉*,2010年中專畢業(yè),專業(yè)是工民建,從2012年10月開始在北京廣播電視大學讀建筑工程管理,是大專,嗯……(思考中),就這些了。
你有施工員從業(yè)資格證書嗎?
沒有。
打算什么時候考取資格證書,通過的把握有多大?
打算今年報考,我覺得是100%拿下,目前還沒開始復習。
你的兩次離職原因?qū)懙亩际恰皬穆殬I(yè)發(fā)展的角度考慮”,尤其是第一份兩年的施工員工作經(jīng)歷,也是從職業(yè)發(fā)展角度考慮而離職,更具體的原因是什么?
近期的離職是因為生存問題……工作方面,之前的一份工作離職原因是方向問題……工作……沒有樂趣。
做施工員讓你覺得沒有樂趣,為什么再一次應聘施工員崗位?
嗯……,想更好的發(fā)展。
你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的,如何能夠讓自己更好的發(fā)展?
我希望未來能夠做結(jié)構設計,現(xiàn)在開始積累經(jīng)驗,然后考取證書、學習各種軟件,參加高考,哦不是高考,是……那個……,就是考取更高學歷的。
你如何銜接從施工員到結(jié)構設計師的過程,這個過程需要多長時間?
大概6年。(手機響起,掛斷)
簡歷中你說自己善于處理突發(fā)事件,請舉例說明。
2012年炎熱的夏天,工地上沒有制冷設備……(語言表達不連貫)……工人們很焦慮,當時就我一個人……我就對他們說:等等,等等會盡快解決……之后我上報了領導,上級領導從別處挪用了制冷設備……事情就解決了。
你是如何編制文明工地施工方案的?
……呃……,就是要佩戴安全帽……注意施工安全,對不起……(手機第二次響起,掛斷)
請繼續(xù),具體說明文明工地施工方案中需包括哪幾部分的內(nèi)容?
……(閉眼思考、撓頭)記不清了。
如何繪制現(xiàn)場平面布置圖,常規(guī)比例是多少?
參照施工圖紙、工程要求等,比例通常是1:500。
工程進度計劃如何編制?
按照工程情況配備人力、物力,工程節(jié)點,甲方和監(jiān)理要求。
水準儀、經(jīng)緯儀、全站儀使用水平如何?
經(jīng)緯儀能夠熟練的使用,其他兩個還不是特別熟悉。(此處回答與簡歷內(nèi)容不相符)
你覺得自己有哪些缺點?
半途而廢,不夠腳踏實地。
這些缺點對你的工作有影響嗎?
嗯……有!對不起……(手機第三次響起,外出接電話)
你對公司有哪些要求?
職業(yè)發(fā)展和待遇。
1、劉某如約到達公司,但未能與前臺工作人員說清自己是前來參加面試的,從而給工作人員帶來引導上的困擾;在等待面試期間主動閱讀公司相關資料,穿著較為得體,始終面帶微笑,沒有特別緊張的表現(xiàn),面試結(jié)束時能夠主動握手致謝。綜合來看,劉某的情緒調(diào)節(jié)能力較好,應變能力一般,語言表達能力欠佳,建議劉某在進入面試公司后,就應保持警醒,一定要向工作人員說清自己到來的意圖,以便工作人員為其做好指引,因為,這部分內(nèi)容也可作為面試評分的依據(jù)。
2、劉某的簡歷,約有50%的內(nèi)容是照搬簡歷模板上的相關描述,如教育背景介紹、工作職責等,嚴重缺乏個人特色,面試官針對簡歷中的崗位職責進行提問時,常不能準確回答。因此,建議求職者在制作個人簡歷時,一定要突出“個人”屬性,根據(jù)自己的實際情況添加真實內(nèi)容,在面試過程中,除了常規(guī)問題,大多數(shù)崗位能力的考查都會依據(jù)個人經(jīng)歷進行提問,如不能對答如流則會給面試官留下能力欠佳或簡歷注水的印象,得不償失。
3、在以上模擬面試現(xiàn)場回放中可以看出,應聘者的語言表達能力不佳,是其致命弱點,回答問題不夠連貫,口頭語、沉默不語、拖延、閉眼思考,常導致冷場,浪費了大量的時間;面試過程中手機鈴聲響起三次仍未關閉,已影響到面試的順利進行;回答問題缺乏邏輯性,零散、無重點。建議應聘者面試前要將手機關閉或調(diào)至靜音,以體現(xiàn)對企業(yè)方的尊重,避免在面試禮儀上失分,也能保證面試的順利進行;在回答面試官提問時,要盡快在頭腦中形成如何回答及回答要點的大致思路,不要沉默不語,也不要表現(xiàn)出用力思考但終沒有結(jié)果的行為;要善于領會面試官的提問意圖,提煉考查重點,談及缺點切忌不要影響到工作。
4、通過交談可以得知劉某的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并不完善,目前進修方向是建筑工程管理,專業(yè)是父母為其選擇的,曾有過兩年的施工員工作經(jīng)驗,卻因沒有興趣離職,現(xiàn)再一次應聘施工員,希望用6年時間步入結(jié)構設計領域,如何過度沒有具體的計劃。因此,建議劉某依據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展目標仔細梳理出一份比較具體的發(fā)展計劃,切莫讓職業(yè)發(fā)展停滯在想象及空談階段,有了詳細的實施計劃,再通過自己不斷的努力,設計師的夢想才不會那么遙遠。

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