1、劉某提前十五分鐘到達公司，狀態良好，上半身著裝較為正式，穿著運動鞋；自備一份簡歷，面試登記表填寫完整，字跡工整。劉某給面試官的初印象較好，穩重、利落，但穿著運動鞋，與著裝不搭配且顯得不正式，建議劉某一定要注意面試禮儀，服飾的選擇、搭配以能體現嚴謹、職業化為主，不可混搭或者過于運動、休閑。
　　2、應聘者自帶簡歷頁數過多，將封皮、簡歷、證件復印件訂在一起；網絡簡歷內容缺乏個人特色，內容過于概括化，缺乏重要細節、業績以及個人求職優勢的展示。建議求職者在制作簡歷時，不要過于繁瑣，頁數保持在1—2頁最佳，不需要附帶證件復印件，更不需要有封皮，以使審閱人更加直觀的獲取重要信息，資質審核一般需要在復試、入職時出示。無論是自制簡歷還是網絡簡歷，工作經歷都不要仿照標準化的范本，一定要突出自身特有的經驗、成績，個人的突出表現、重要貢獻需要具體呈現出來。
　　3、應聘者在回答經驗性問題時均能自如應答，在新專業知識方面有比較明顯的不足；應聘者回答問題的態度很誠懇，但欠缺一定的技巧，容易暴露出自身的缺點，如在回答面試官對于工作中遇到困難的問題時，沒能從自身角度出發去展示自己解決問題的能力，而是依賴領導的庇護，再如談到缺點時暴露了自己逃避責任的慣用方法即從眾，這種方法雖有效的保護了自己，卻不受企業的欣賞。因此，建議求職者在坦誠的同時，要以展示自身實力為要點，把握住每一次回答問題的機會，多談和自己有關的，包含自身優勢的內容。
　　4、劉某對于新事物的接受能力很強，并有6年施工現場技術經驗，在這6年里，他對自己的職業發展沒有過多的考慮，僅憑自己接受能力強、工作經驗累積的優勢，就沒有再接觸行業新知識、新技術，直至職業發展遇到瓶頸，才發覺自己需要不斷學習，考取建造師資質來突破上升空間局限。俗語說“人無遠慮必有近憂”，因此，建議劉某及職場人應對自己的職業發展早做計劃，以擺脫隨時可能產生的發展迷茫和焦慮，讓職業發展之路更加順暢。