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第六十八期英才網聯模擬面試點評計劃與行動面前 機會只給有準備的人
你好,我是英才網聯職業指導師杜聰,現在開始面試,請問你是幾點鐘到達公司的?
我來的比較早,在外面轉了一圈,大約2:10左右進來的。
我們通知的面試時間是2:00。
呃……是嗎?那我記錯了,不好意思。
請你簡單的做下自我介紹。
我叫張××,來自山東濰坊,人生經歷比較簡單,一直在學校里上學,在大學時才與外界接觸,擔任過校學生會干事,后來競選副部長時落選了。考上研究生后,理論課半年,之后就一直在實驗室,所以與社會接觸較少。性格不是很外向,但比較有激情,不喜歡宅在家里。
是什么原因讓你沒有太多的社會經歷?
可能和所處生活環境有關,藥學專業女生偏多,大家都不怎么出去,只有大三的時候參加一些活動,后來就準備考研。現在看到別人的經歷都太豐富了,參加暑期生活實踐、培訓班,可我一點都沒有。
為什么選擇應聘臨床監察員?
我只是有這個向往,至于自己能不能行我也清楚。
請你說說你對臨床監察員職位的理解。
主要負責藥物研發上市之后從一期到四期的實驗方案的制定、修改,實驗進展情況的跟蹤,與受訪者保持聯系,收集藥效方面的信息,也包括對醫院的選擇。
對臨床試驗管理規范有了解嗎?
沒有,以后在崗位上會慢慢學,應該就會了解。
臨床試驗前需要具備哪些必要條件?
我沒查過……不好意思,我準備太不充分了。
你的職業發展規劃是怎樣的?
如果我應聘這個職位能成功的話,我在網上查過,就是從初級、資深到高級的過程,大概10年左右。我打算前五年是經驗積累,5年左右轉管理崗位。
剛剛的回答是你假定應聘成功的情況下的規劃,你還有其他的計劃嗎?
考事業單位。
你為兩個從業方向各做了多少準備工作?
基本上都是零。
若醫生在試驗過程中有錯誤的習慣,你會怎么做?
錯誤的習慣……(思考)他只要不影響試驗的進行就……沒有關系。
問題是你已發現這是一個“錯誤的習慣”。
我們現在做實驗也是這樣,可能是操作手法不對,但得出的結果正確的就行。
你的意思是,你通常不會去強硬執行一個標準,對嗎?
對,對。
若臨床試驗找不到病人,你會怎么辦?
那是不是得自己去找啊……?利用自己的人脈關系去找病人,把他們爭取到試驗中。
請你分析一下病人少的原因,問題可能出在哪?
……(沉默)
你認為自己有哪些缺點?
不太懂得拒絕,別人找我幫忙,即使自己很忙也會答應。
英文水平怎么樣?
還行,聽還行,說不太好,啞巴英語,閱讀資料沒問題。
1、張某在應聘時的服裝搭配得體,整體形象、精神面貌很好,無緊張表現,親和力較好,但因記錯面試時間而遲到。建議應聘者在面試前一定要認真閱讀面試通知,弄清面試時間是整點還是半點,可將面試通知上的重要信息記錄到紙上或手機備忘錄中,隨身攜帶,不要因粗心大意錯失面試機會。
2、應聘者簡歷制作過于簡單,嚴重缺乏與應聘崗位相關的個人專業能力介紹,雖然前期已經過簡歷指導專家的指導,但并沒有按照指導老師的建議完善簡歷,使得簡歷的可用性大大降低。因此,建議每一位應聘者一定要重視簡歷制作環節,簡歷制作質量不僅可以反映出求職者的求職態度,簡歷中的歷史成就、優勢更能成為求職的敲門磚,增加面試的機會。
3、張某在回答問題時不夠流利,較少會用專業思路、語言來回答,對應聘職位的能力考查點不清晰,因此回答問題缺乏邏輯性、嚴謹性。從面試全過程看,張某在面試前準備不充分成為影響面試效果、面試結果的致命原因,如因其不了解臨床監察員工作應嚴格按照標準作業程序完成,所以對錯誤的試驗過程會表現出無關緊要的態度;再如在問題解決方面,較少會采取先分析、找出原因再解決的策略等,以上表現均會在面試中失分,所以應聘者在面試前一定要做到充分了解崗位職責、崗位要求,才能結合自身實際對如何回答提問做到心中有數。
4、應聘者從本科到研究生畢業,從沒有專業性的社會實踐、相關培訓經歷,個人已意識到這成為了自己求職的弱勢;在兩個從業方向上依然猶豫不決,至今沒有著手對不同職業方向做準備,個人職業規劃只依賴于網上提供的信息做參考,自身沒有形成個性化、合理的職業發展計劃。建議張某增強行事的計劃性與行動性,只有明確方向并按一定的計劃發展,才能擁有廣闊的職場空間,否則未來的求職與晉升都會受到阻礙,正所謂“機會是留給有準備的人”。

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