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第六十八期英才網(wǎng)聯(lián)模擬面試點(diǎn)評(píng)

計(jì)劃與行動(dòng)面前 機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人

點(diǎn)評(píng)人:杜聰日期:2013-05-09
姓        名: 張某
年        齡: 27歲
所在行業(yè): 鍖昏嵂琛屼笟
目前職位: 無(wú)
性        別:
畢業(yè)時(shí)間: 2013年6月
工作年限: 一年以下
目標(biāo)職位: 臨床監(jiān)察員

英才網(wǎng)聯(lián)面試專(zhuān)家
應(yīng)聘人:張某

你好,我是英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)師杜聰,現(xiàn)在開(kāi)始面試,請(qǐng)問(wèn)你是幾點(diǎn)鐘到達(dá)公司的?

我來(lái)的比較早,在外面轉(zhuǎn)了一圈,大約2:10左右進(jìn)來(lái)的。

我們通知的面試時(shí)間是2:00。

呃……是嗎?那我記錯(cuò)了,不好意思。

請(qǐng)你簡(jiǎn)單的做下自我介紹。

我叫張××,來(lái)自山東濰坊,人生經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單,一直在學(xué)校里上學(xué),在大學(xué)時(shí)才與外界接觸,擔(dān)任過(guò)校學(xué)生會(huì)干事,后來(lái)競(jìng)選副部長(zhǎng)時(shí)落選了。考上研究生后,理論課半年,之后就一直在實(shí)驗(yàn)室,所以與社會(huì)接觸較少。性格不是很外向,但比較有激情,不喜歡宅在家里。

是什么原因讓你沒(méi)有太多的社會(huì)經(jīng)歷?

可能和所處生活環(huán)境有關(guān),藥學(xué)專(zhuān)業(yè)女生偏多,大家都不怎么出去,只有大三的時(shí)候參加一些活動(dòng),后來(lái)就準(zhǔn)備考研。現(xiàn)在看到別人的經(jīng)歷都太豐富了,參加暑期生活實(shí)踐、培訓(xùn)班,可我一點(diǎn)都沒(méi)有。

為什么選擇應(yīng)聘臨床監(jiān)察員?

我只是有這個(gè)向往,至于自己能不能行我也清楚。

請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)你對(duì)臨床監(jiān)察員職位的理解。

主要負(fù)責(zé)藥物研發(fā)上市之后從一期到四期的實(shí)驗(yàn)方案的制定、修改,實(shí)驗(yàn)進(jìn)展情況的跟蹤,與受訪者保持聯(lián)系,收集藥效方面的信息,也包括對(duì)醫(yī)院的選擇。

對(duì)臨床試驗(yàn)管理規(guī)范有了解嗎?

沒(méi)有,以后在崗位上會(huì)慢慢學(xué),應(yīng)該就會(huì)了解。

臨床試驗(yàn)前需要具備哪些必要條件?

我沒(méi)查過(guò)……不好意思,我準(zhǔn)備太不充分了。

你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的?

如果我應(yīng)聘這個(gè)職位能成功的話(huà),我在網(wǎng)上查過(guò),就是從初級(jí)、資深到高級(jí)的過(guò)程,大概10年左右。我打算前五年是經(jīng)驗(yàn)積累,5年左右轉(zhuǎn)管理崗位。

剛剛的回答是你假定應(yīng)聘成功的情況下的規(guī)劃,你還有其他的計(jì)劃嗎?

考事業(yè)單位。

你為兩個(gè)從業(yè)方向各做了多少準(zhǔn)備工作?

基本上都是零。

若醫(yī)生在試驗(yàn)過(guò)程中有錯(cuò)誤的習(xí)慣,你會(huì)怎么做?

錯(cuò)誤的習(xí)慣……(思考)他只要不影響試驗(yàn)的進(jìn)行就……沒(méi)有關(guān)系。

問(wèn)題是你已發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)“錯(cuò)誤的習(xí)慣”。

我們現(xiàn)在做實(shí)驗(yàn)也是這樣,可能是操作手法不對(duì),但得出的結(jié)果正確的就行。

你的意思是,你通常不會(huì)去強(qiáng)硬執(zhí)行一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)嗎?

對(duì),對(duì)。

若臨床試驗(yàn)找不到病人,你會(huì)怎么辦?

那是不是得自己去找啊……?利用自己的人脈關(guān)系去找病人,把他們爭(zhēng)取到試驗(yàn)中。

請(qǐng)你分析一下病人少的原因,問(wèn)題可能出在哪?

……(沉默)

你認(rèn)為自己有哪些缺點(diǎn)?

不太懂得拒絕,別人找我?guī)兔Γ词棺约汉苊σ矔?huì)答應(yīng)。

英文水平怎么樣?

還行,聽(tīng)還行,說(shuō)不太好,啞巴英語(yǔ),閱讀資料沒(méi)問(wèn)題。

1、張某在應(yīng)聘時(shí)的服裝搭配得體,整體形象、精神面貌很好,無(wú)緊張表現(xiàn),親和力較好,但因記錯(cuò)面試時(shí)間而遲到。建議應(yīng)聘者在面試前一定要認(rèn)真閱讀面試通知,弄清面試時(shí)間是整點(diǎn)還是半點(diǎn),可將面試通知上的重要信息記錄到紙上或手機(jī)備忘錄中,隨身攜帶,不要因粗心大意錯(cuò)失面試機(jī)會(huì)。

2、應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷制作過(guò)于簡(jiǎn)單,嚴(yán)重缺乏與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力介紹,雖然前期已經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷指導(dǎo)專(zhuān)家的指導(dǎo),但并沒(méi)有按照指導(dǎo)老師的建議完善簡(jiǎn)歷,使得簡(jiǎn)歷的可用性大大降低。因此,建議每一位應(yīng)聘者一定要重視簡(jiǎn)歷制作環(huán)節(jié),簡(jiǎn)歷制作質(zhì)量不僅可以反映出求職者的求職態(tài)度,簡(jiǎn)歷中的歷史成就、優(yōu)勢(shì)更能成為求職的敲門(mén)磚,增加面試的機(jī)會(huì)。

3、張某在回答問(wèn)題時(shí)不夠流利,較少會(huì)用專(zhuān)業(yè)思路、語(yǔ)言來(lái)回答,對(duì)應(yīng)聘職位的能力考查點(diǎn)不清晰,因此回答問(wèn)題缺乏邏輯性、嚴(yán)謹(jǐn)性。從面試全過(guò)程看,張某在面試前準(zhǔn)備不充分成為影響面試效果、面試結(jié)果的致命原因,如因其不了解臨床監(jiān)察員工作應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序完成,所以對(duì)錯(cuò)誤的試驗(yàn)過(guò)程會(huì)表現(xiàn)出無(wú)關(guān)緊要的態(tài)度;再如在問(wèn)題解決方面,較少會(huì)采取先分析、找出原因再解決的策略等,以上表現(xiàn)均會(huì)在面試中失分,所以應(yīng)聘者在面試前一定要做到充分了解崗位職責(zé)、崗位要求,才能結(jié)合自身實(shí)際對(duì)如何回答提問(wèn)做到心中有數(shù)。

4、應(yīng)聘者從本科到研究生畢業(yè),從沒(méi)有專(zhuān)業(yè)性的社會(huì)實(shí)踐、相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷,個(gè)人已意識(shí)到這成為了自己求職的弱勢(shì);在兩個(gè)從業(yè)方向上依然猶豫不決,至今沒(méi)有著手對(duì)不同職業(yè)方向做準(zhǔn)備,個(gè)人職業(yè)規(guī)劃只依賴(lài)于網(wǎng)上提供的信息做參考,自身沒(méi)有形成個(gè)性化、合理的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。建議張某增強(qiáng)行事的計(jì)劃性與行動(dòng)性,只有明確方向并按一定的計(jì)劃發(fā)展,才能擁有廣闊的職場(chǎng)空間,否則未來(lái)的求職與晉升都會(huì)受到阻礙,正所謂“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人”。

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