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第七十一期英才網聯模擬面試點評

贏得面試好印象 準備充分是關鍵

點評人:王言言日期:2013-12-18
姓        名: 王某
年        齡: 25
所在行業: 寤虹瓚琛屼笟
目前職位: 實驗員
性        別:
畢業時間: 2012年6月
工作年限: 2年以下
目標職位: 助理建筑工程師

英才網聯面試專家
應聘人:王某

你好,我是英才網聯職業指導老師,王老師。下面開始面試。請先用大約2分鐘時間做一下自我介紹。

王老師您好,我叫王**,我做過三份工作,先在**公司做了將近半年的技術員,后來又在***公司做施工員,現在在***公司做的是實驗員,(思考中)沒有了。

你所說的實驗員的工作和施工員的工作是同一家公司是嗎?

是的。

能說一下現在具體的工作內容嗎?

開始做施工員的時候是在河北,每天很辛苦,后來領導讓來北京這邊做實驗員,實驗員聽著好聽,其實天天沒事干,很清閑。

有考過施工員證書嗎?

沒有,當時公司讓考實驗員證,然后就沒考。

當時為什么從施工員轉為實驗員了?

領導安排的,施工那邊的人員太多了。

那現在為什么要應聘助理建筑師職位?

我覺得實驗員太清閑了。天天沒事干。

是因為不想做實驗員才打算做助理建筑師的嗎?

是的。

你覺得你具備這方面的能力嗎?

我......我覺得我不具備,以前沒有接觸過。

建筑設計軟件你會哪些?使用水平如何?

3D MAX、天正、Revit,還有ps,當然ps不算了。我們現在的工作不需要這些。這都是我在業余時間自學的,還沒有用過。

你覺得做助理建筑師這份工作,你有哪些方面需要提高?

我覺得沒有工作經驗。主要是積累工作經驗。別的沒有了,我覺得我的能力還行,在工作中基本是中等吧,已經很好了。

你覺得你喜歡助理建筑師這份工作嗎?

(思考)......我們做建筑的在做設計的時候,想的是有人住進去的樣子。

那是喜歡這份工作了?

嗯。我現在的領導總是覺得我們的工作很清閑,我們其實已經很累了。

當時領導是覺得你們整個團隊是一種很清閑的狀態還是單單說你?

說我和另一個同事。后來測評的時候,我倆考的最差,我是我倆中更差的那個。

是因為這樣才調崗的嗎?

是的。

做助理建筑師之后,你對自己的職業發展有什么想法嗎?

先做技術.,除了技術(思考良久沒有繼續作答)

說一下你的優點吧。

我不知道自己有什么優點,我太安靜了。

太安靜是自己的優點嗎?你的缺點是什么呢?

是的。缺點也是太安靜吧,我的溝通不太好,工作中影響我和同事相處。

我看你的簡歷上寫的自我評價說自己思路明確,能舉例說明一下嗎?

我覺得我的思路不太明確。我是指在工作上思路明確。(沒有舉例)

你對薪資有什么要求嗎?

沒有,只要公司給我我提出來的薪資就行了。

你還有什么問題或者對公司還有什么要求嗎?

我希望領導不要覺得我們很清閑,能理解我們的辛苦。

1、王某提前20分鐘到達公司,穿著較為得體,整個面試過程說話聲音太小,比較緊張,與面試官很少有眼神交流。總體來看,王某給人一種不太自信的感覺,表達啰嗦,思維混亂,中間用來思考的時間過多。建議應聘者在面試前做好充分準備,面試中保持良好心態,不要緊張,與面試官保持恰當的眼神交流,沉著應對,不要答非所問,要清晰地回答面試官提出的問題。

  2、王某的簡歷,內容簡單,不夠真實,而且處處體現自己的劣勢和不足,比如在自我評價中說自己脾氣很倔。在教育背景描述中,說對各學科知識只是系統的學習,并不精通。在證書描述中,說證書對自己意義不大。簡歷是打開面試之門的第一把鑰匙,建議應聘者在制作簡歷時,一定要做到有亮點,并將簡歷內容完善,盡可能展現自己的優勢和特長,在專業知識的掌握程度、技能嫻熟度以及崗位貢獻上要多加描述,這樣才能吸引HR的眼球。

  3、在以上模擬面試的整個現場回放中可以看出,應聘者并沒有提前做好充分的面試準備,面試中聲音小,緊張,精神狀態不夠飽滿,回答問題缺乏邏輯,思維混亂。不能直白坦率回答面試官提出的問題,總是出現磕巴,沉默不語,拖延,低頭思考等情況,對面試官的提問意圖理解不夠準確,回答問題沒有重點,總是需要面試官代替自己將話語表達清楚,總是自曝缺點。建議應聘者在面試前要做好充分的準備,保持良好的精神風貌,面試過程中要注意揚長避短,回答面試官提問時,要盡快在頭腦中理出問題的回答思路,避免因為沒有做好準備而在面試過程中出現花費大量時間沉默思考的行為。

  4、通過以上面試交流可以看出王某對未來的職業發展并沒有一個清晰的認識和定位,只是覺得要提高自己的技術,選擇本次應聘的職位也只是源于對上份工作的不滿意。建議應聘者在回答職業規劃此類問題時,要有一個比較清晰且切實可行的方向和目標,進行有層次有實際規劃步驟的回答,讓企業看到你的嚴謹性,真實性和長期穩定性,不要單純地為了工作而工作。

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