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職業(yè)指導(dǎo)熱點(diǎn)調(diào)查專場(chǎng)招聘會(huì)了解英才網(wǎng)聯(lián)開心職場(chǎng)主頁(yè)

種種成功人士，我們都可以發(fā)現(xiàn)其背后傳奇甚至神奇的故事，可以總結(jié)偉大高深的理論、決策、抉擇。但決定他們成功的，根本不是他們當(dāng)初英明的職業(yè)選擇和宏偉的規(guī)劃，而是他們的努力、堅(jiān)韌與執(zhí)著。【詳情】

職場(chǎng)人，你該堅(jiān)持什么？
職場(chǎng)上，如何才能做到堅(jiān)持？
職場(chǎng)中總要堅(jiān)持點(diǎn)什么才能讓我們活得不太一樣

職業(yè)新鮮感也和愛情一樣，有人長(zhǎng)久自然有人易變，對(duì)于能夠長(zhǎng)期保持職業(yè)新鮮感的人，是值得敬佩的，而對(duì)于一些時(shí)常失去新鮮感的人，或許是工作的心態(tài)需要調(diào)整，或許只是沒有遇到合適的工作。不過無(wú)論如何，對(duì)于正在從事的職業(yè)，還是應(yīng)該“且行且珍惜”。【詳情】

保持職場(chǎng)新鮮感的六種辦法
畢業(yè)后沒了新鮮感，職場(chǎng)新人還混不混了？
職業(yè)倦怠的癥狀與治療方法

調(diào)查顯示：90后就業(yè)者中，超過50%的應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作沒有干滿一年，40%的人不能堅(jiān)持6個(gè)月，能堅(jiān)持三年以上的僅占11%左右。時(shí)代的潮流中，跳槽不是天大的事，但希望你不要陷入越換工作越迷茫的職場(chǎng)怪圈。【詳情】

工作越換越多對(duì)未來卻越來越迷茫
裸辭？怒辭？想辭職就辭職，你敢嗎？
你是否真的準(zhǔn)備離職了？

也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你周圍的一些同事，他們很清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動(dòng)辭職；而對(duì)于另外一些同事，面對(duì)內(nèi)部出現(xiàn)的種種“推力”因素、不協(xié)調(diào)跡象卻無(wú)動(dòng)于衷，面對(duì)良好機(jī)會(huì)卻反應(yīng)遲鈍，這樣往往坐失良機(jī)或坐以待斃。【詳情】

職場(chǎng)上最忌諱的4種跳槽方式
辭職前，你需要考慮的幾件事…
你該什么時(shí)候跳槽？

在“鴨梨山大”的職場(chǎng)，焦慮、抑郁、早衰、猝死等“隱形殺手”正威脅著職人的身心健康。如果無(wú)法適時(shí)進(jìn)行自我調(diào)整和治療干預(yù)，不但會(huì)影響到正常工作，甚至?xí)ḿ皞€(gè)人生活。【詳情】

被不良情緒擊中，警惕職場(chǎng)抑郁癥
對(duì)職業(yè)發(fā)展茫然？畢業(yè)七年，給你五條職場(chǎng)建議
如何度過跳槽前的焦慮期？

職場(chǎng)就是重戰(zhàn)場(chǎng)，走出社會(huì)的我們，在沒有資本之前，就應(yīng)該將年輕狂傲的個(gè)性收拾放好，以最適合職場(chǎng)的心態(tài)去對(duì)待工作，職場(chǎng)六大心態(tài)，讓你的工作如魚得水。【詳情】

職場(chǎng)巨嬰，“毀”人不倦
職場(chǎng)生存法則，太精辟了！
員工辭職的真正原因可能只是為了躲開這四種領(lǐng)導(dǎo)

職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性在于，有助于使個(gè)人認(rèn)清自己發(fā)展的進(jìn)程和事業(yè)目標(biāo)，指引自我不斷進(jìn)步與完善。盡早做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷完善自我，走出校園后，盡快融入社會(huì)的角色，成就幸福人生! 【詳情】

做好職業(yè)生涯規(guī)劃的四個(gè)步驟
直來直去的“學(xué)生腔”怎么面對(duì)“可怕”的職場(chǎng)
職場(chǎng)新人完成轉(zhuǎn)型的7大要點(diǎn)

合適且正確的職業(yè)規(guī)劃可以使人用最快的速度實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)成就，而失敗的職業(yè)規(guī)劃則會(huì)加重職場(chǎng)中的各種混亂、挫敗。好的職業(yè)規(guī)劃是一大助力，可以避免職場(chǎng)人走彎路。【詳情】

影響你職業(yè)規(guī)劃的五個(gè)因素
人到中年，職場(chǎng)轉(zhuǎn)型怎么“走”？
入職三年，如何實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)轉(zhuǎn)型？

勞動(dòng)者如果認(rèn)為自己的工作需要加班，可以要求單位來進(jìn)行安排。這樣才可以依法得到加班工資，才可以保護(hù)自己的合法權(quán)益。
北京市人社局發(fā)布2017年本市十大典型勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案例：勞動(dòng)者在新入職前已連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，即可在新用人單位享有當(dāng)年度帶薪年假。
繳納了那么多年的社保不想放棄？同城怎么轉(zhuǎn)社保？回老家怎么轉(zhuǎn)社保？了解離職后的社保轉(zhuǎn)移問題，是對(duì)自己未來的負(fù)責(zé)。
員工離職，公司索要培訓(xùn)費(fèi)而引發(fā)的糾紛是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件中一種重要的類型，勞動(dòng)者與企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)常會(huì)因?yàn)榕嘤?xùn)費(fèi)賠償問題而發(fā)生爭(zhēng)議。

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英才網(wǎng)聯(lián)熱點(diǎn)招聘職位

建筑行業(yè)招聘職位: 勘察/設(shè)計(jì)/工程施工類　路橋/隧道/市政工程類
醫(yī)藥行業(yè)招聘職位: 生物/制藥　醫(yī)療/衛(wèi)生　醫(yī)學(xué)媒體　醫(yī)療器械
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制造業(yè)招聘職位: 業(yè)務(wù)銷售類　生產(chǎn)管理類　行業(yè)機(jī)械類　汽車/摩托類

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