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近日,《2017年人崗爭奪戰及職場流動力大數據報告》發布,《報告》顯示,在人才凈流入率方面,杭州、深圳、成都三個城市位列全國三甲,恰好分別位于中國的東部、南部和西部。【詳情】
關注:高校畢業生就業 二線城市吸引力顯現
二線城市競發戶籍邀請函 搶奪人才各有招
都給戶口和錢,杭州和青島的搶人劇情也不會相同
8月的招聘市場,如同全國大多數城市的天氣一樣火熱。先有海歸鍍金歸來輝煌不再;后有東北青年有編制掃大街也甘心。職場人的職場路到底該怎么走呢?【詳情】
東北青年們的入職選擇:有編制掃大街也行
失落的海歸:留學花費超過100萬,月薪不到6000元
90后置業觀傾向“只租不買” 集中式長租公寓受青睞
近段時間,中國“新一線”城市的“搶人才大戰”被媒體聚焦。那么,與一線城市相比,中國大學畢業生在“新一線”城市的就業情況發生了怎樣的變化?【詳情】
2016屆大學生就業報告:中小學本科生需求最大
大學生新一線城市就業調查:本科生平均月薪4217元
AI人才需求7個月增加4.2倍 薪酬增長近25%
俗話說“郎怕入錯行”,一直以來在各個行業都有著自己墨守成規的“職場偏見”。然而,職場上“男丁格爾”走紅,男幼師受青睞,職場人的就業思路是不是該換一換了?【詳情】
高校開專業培養無人機人才:一單航拍可賺千元
一線技工自述:只有中專文憑 靠什么落戶上海
京3.5萬崗位特供畢業生 鼓勵投身雄安新區建設
畢業季,也正是用人單位招聘的高峰期,企業求賢若渴,可很多人力資源專員卻在吐槽95后畢業生真是讓人覺得有點不靠譜,一言不合就“閃辭”的現象實在是太常見了!驹斍椤
職場新人完成轉型的7大要點
避免職場規劃制定誤區
職場人不得不知道的十個職業規劃誤區
“人在職場走,哪有不辭職”。但是,如果辭職者不了解辭職的程序,不能握好一些辭職的技巧,很有可能給自己造成一些不必要的麻煩或損失!驹斍椤
你該什么時候跳槽?
辭職前,你需要考慮的幾件事
裸辭?怒辭?想辭職就辭職,你敢嗎?
不同階段會遭遇不同的危機時段,比如,大多數畢業生面對眼花繚亂的職業和崗位,在感到“外面的世界很精彩”的同時,會迷失方向,不知道如何選擇而發生定位危機!驹斍椤
職業生涯的四個危機時段
別讓“自己”一直停留在“舒適區”
聚少離多壓力大 這些行業離婚率最高
市場的變動永遠超過我們的想象,一家公司的前途會有很大的變動,所以需要放下對一家公司未來好幾年的判斷,如果不符合預期,千萬別勉強,不然將來有的后悔!驹斍椤
給頻繁跳槽的職場人:怎樣的人企業不會選擇放棄
幫助提高你的工作效率的幾點建議
你越愛你的工作 你的創新能力就越強
微信使人們的溝通變得更加便捷,通過微信進行辭職,領導也同意的情況下,還能挽回嗎?這樣的辭職是否具備一定的法律效應呢?【詳情】
沒想到一次酒后在微信群里發牢騷而被單位解除了勞動關系。員工認為單位是違法解除,要求支付違法解除勞動合同賠償金,能得到支持嗎?【詳情】
員工離職按常理而言,真的是再正常不過了?墒,有這么一家公司,在開具《解除勞動合同證明》上,均寫上負面評價語!驹斍椤
求職前,核實招聘企業信息是否真實,查詢公司是否進行了工商注冊,注冊地址與招聘地址是否一致等,求職者要了解基本的勞動法律法規,拒絕不合理要求!驹斍椤
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第88期 拒絕夏季倦怠 走好職場中的每一步
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第87期 職場新人大作戰
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第86期 職場歧視就在你身邊
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第85期 職場春季加油站
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第84期 畢業季變就業季 求職高招來幫你
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第83期 春節求職新風向
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第82期 雞年春節歡度攻略
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第81期 2016職場大事件盤點
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第80期 冬季職場養生
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第79期 年底之惑:是跳槽還是拿年終獎
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第78期 情緒“感冒”來襲 職場診療室
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第77期 職場小經驗 工作大道理
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第76期 職場新手指南
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第75期 職場人 夏季養生有道
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第74期 職場大兒童的六月假日
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