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職業(yè)指導(dǎo)熱點(diǎn)調(diào)查專場招聘會(huì)了解英才網(wǎng)聯(lián)開心職場主頁

寫簡歷掌握這7個(gè)要點(diǎn)，你將打敗90%的競爭者

看簡歷，就像我們認(rèn)識一個(gè)人一樣，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看過去，這個(gè)人是高大？還是胖瘦？等他走近了了，我們再看到他的面容，和他交談，了解他的思想。一份好的簡歷，就像由遠(yuǎn)到近地了解一個(gè)人，能激發(fā)面試官的興趣，讓面試官感到舒適。【詳情】

求職簡歷石沉大海？增加戰(zhàn)斗力，收好這份“干貨”清單

一年一度的畢業(yè)季臨近，又到了一個(gè)求職的高峰期。為了能讓心儀的公司選到自己，不少人都在簡歷上大做文章，把實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷寫的滿滿的，個(gè)人能力和特長也要寫上好幾行，但是效果卻不明顯，收到的offer寥寥無幾。這是為什么呢？【詳情】

你的簡歷已經(jīng)引起HR注意，并被扔進(jìn)了垃圾桶

無論是做簡歷還是現(xiàn)場面試，各路求職技巧都會(huì)提到STAR法則，但是很多人卻發(fā)現(xiàn)這個(gè)法則并沒有給自己的求職帶來質(zhì)的飛躍，本文具體分析一下：為什么你的STAR法則失效了？使用STAR法則之前，哪些必須要做？如何使用STAR法則寫好我們的簡歷？【詳情】

專家建議：求職簡歷要有針對性

“我學(xué)的專業(yè)是新聞傳媒，我估計(jì)去什么單位都比較相似，哪家單位工資高我就去哪家。”在雙選會(huì)現(xiàn)場，重慶工商大學(xué)學(xué)生羅歡向兩家公司投了簡歷。她不介意未來的工作是否和專業(yè)對口，也不介意到外地工作。在她看來，工資是她職業(yè)選擇的第一要素。【詳情】

寫簡歷是門技術(shù)活就業(yè)指導(dǎo)專家?guī)湍阏也「?/a>

“你到底找什么崗位？”“實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么和專業(yè)不匹配？”……昨日下午，2018屆高校畢業(yè)生春季雙選會(huì)在重慶大學(xué)A區(qū)校園內(nèi)舉行，來自各大高校的畢業(yè)生手捧簡歷前來求職，不少同學(xué)卻在簡歷上吃了虧。求職季，如何寫好個(gè)人簡歷，也是一門學(xué)問。【詳情】

別再用這種簡歷找工作了，浪費(fèi)時(shí)間！

找工作這件事吧，盡量不要浪費(fèi)自己的時(shí)間、以及HR的時(shí)間。講真啊，“看簡歷”是HR每天必做的事情，基本上看一眼就能知道這個(gè)人是否值得叫過來進(jìn)行面試，所以，“簡歷”就變得尤其重要了，那么，哪種簡歷是HR最不喜歡的？【詳情】

素顏的都是菜鳥，化妝的才是職場白骨精

如果連臉都收拾不干凈，面試官就有理由相信，你是個(gè)沒有太多上進(jìn)心的人，起碼不會(huì)太關(guān)注細(xì)節(jié)。如果在大家能力都差不多的情況下，那這些軟實(shí)力才是決定你最后能否勝出的加分項(xiàng)。素面朝天也許適合談戀愛，淡妝濃抹才更適合職場【詳情】

超實(shí)用面試技巧大全

很多職場小白在投簡歷時(shí)習(xí)慣廣撒網(wǎng)，只要是符合自己應(yīng)聘的職位就會(huì)投遞簡歷，這樣做其實(shí)很多都是無用功。正確的做法應(yīng)該是：有目的性的選擇公司，哪些公司是我最希望去的，哪些公司是可以去但薪資一定要達(dá)到預(yù)期，哪些公司是一定不會(huì)去的。【詳情】

提高面試成功率的正確姿勢

六子是我的一個(gè)好朋友。今年三月，他二話不說辭去了物流公司運(yùn)營主管的職位。金三銀四招聘旺季，六子認(rèn)為這會(huì)是一個(gè)求職的好機(jī)會(huì)，然而回老家一個(gè)多月，投遞了至少200份簡歷之后，他只收到了5個(gè)面試邀請，最終一家公司也沒去成。【詳情】

男子面試感覺良好卻沒了消息...

每年招聘旺季，都會(huì)有一些崗位的競爭進(jìn)入白熱化程度，不少求職者為了成功就職，選擇主動(dòng)降低工資。那么，你會(huì)考慮降薪求職嗎？這種行為到底可不可取呢？專家：一般不建議主動(dòng)提出降薪；招聘企業(yè)：不會(huì)因薪酬要求低就錄用【詳情】

跳槽、離職、找工作，不要錯(cuò)...

在職場中，我們經(jīng)常不滿足于這一“現(xiàn)在”的工作，往往大多數(shù)人都會(huì)選擇離職、跳槽……由此，就要尋找新的工作，那就又要面對工作面試這一環(huán)節(jié)。今天，小編就要為大家介紹幾個(gè)好用的面試方法，讓大家對工作面試中的小細(xì)節(jié)知根知底。【詳情】

職場新人面試要戒掉5個(gè)習(xí)慣

或許你去面試的時(shí)候覺得自己并沒什么問題，卻還是意外的落選了！想知道是什么原因造成的嗎？今天就大家分享一下職場新人的實(shí)用面試技巧，改掉這5個(gè)壞習(xí)慣之后，對你的面試也很有幫助哦，這也是職場高手們總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)哦。【詳情】

“人才爭奪戰(zhàn)”升級百萬年薪“砸”向新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域

人才爭奪戰(zhàn)不斷升級，百萬年薪職業(yè)橫空出世，其中不少正“砸”向新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。“與人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)研發(fā)人員，包括算法工程師、高級數(shù)據(jù)分析員、架構(gòu)工程師等崗位目前薪酬普遍都在百萬左右。” 需求旺盛的背后離不開政策驅(qū)動(dòng)。【詳情】

醫(yī)美機(jī)構(gòu)比醫(yī)生多：月入十萬司空見慣醫(yī)生缺口巨大

平均一個(gè)正規(guī)的醫(yī)美機(jī)構(gòu)，還配備不了一個(gè)有資質(zhì)的醫(yī)生。招聘一個(gè)有資質(zhì)的醫(yī)美醫(yī)生有多難？通常情況下，招聘啟事發(fā)布后兩三個(gè)月，招不到一個(gè)合適的醫(yī)生是常有的事。并且還是重金招聘。高薪無疑已成為醫(yī)美行業(yè)的標(biāo)簽，但對醫(yī)生也必然存在特殊要求。【詳情】

“互聯(lián)網(wǎng)+”成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)新“寵兒”

新學(xué)期開學(xué)伊始，池州學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地里，商學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)的大四學(xué)生饒先圣和伙伴們在辦公室和線下商鋪里忙得不亦樂乎。作為年輕的“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的創(chuàng)客達(dá)人，今年開學(xué)至今，短短20多天里，公司營業(yè)總額已經(jīng)突破30多萬元。【詳情】

4K產(chǎn)業(yè)未來5年是黃金期市場將達(dá)萬億級

繼數(shù)字化、高清化之后，4K超高清正逐漸成為市場主流，現(xiàn)在4K產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)到了關(guān)鍵臨界點(diǎn)。工信部副部長羅文透露，工信部將做好規(guī)劃設(shè)計(jì)，制定《超高清視頻產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》；構(gòu)建產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系和產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，推動(dòng)全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展。【詳情】

業(yè)內(nèi)：金融行業(yè)十大應(yīng)用場景可期

近日，本報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，《區(qū)塊鏈金融應(yīng)用白皮書》顯示，白皮書所列舉10個(gè)金融應(yīng)用場景分別是：資產(chǎn)證券化、保險(xiǎn)、供應(yīng)鏈金融、場外市場、資產(chǎn)托管、大宗商品交易、風(fēng)險(xiǎn)信息共享機(jī)制、貿(mào)易融資、銀團(tuán)貸款、股權(quán)交易交割。【詳情】

一季度3主要城市平均招聘薪酬為7629元

2018年第一季度，從企業(yè)招聘信息中的月薪來看，全國37個(gè)主要城市的平均薪酬為7629元。從不同城市的競爭指數(shù)來看，北京的競爭激烈程度上升幅度較大，仍然是人才吸引的頭部區(qū)域。新一線城市就業(yè)市場火爆，其中，成都最受求職者追捧。【詳情】

找工作“走后門” 被騙十一萬五

南京市公安局民警接到劉小姐的報(bào)警電話，稱自己被網(wǎng)上認(rèn)識的孫某以找工作的名義騙了11.5萬元。2017年冬，她通過朋友認(rèn)識了孫某，孫某自稱供職于某事業(yè)單位。孫某透露自己升職當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，身邊有崗位空缺，問劉小姐身邊有無親戚朋友需要找工作。【詳情】

男子求職被“套路” 一環(huán)套一環(huán)騙走500元

春季大連又迎來招工旺季，來連求職者眾多。但找工作的過程中，一定要擦亮眼睛，謹(jǐn)防受騙。前幾天，來自瓦房店的王先生到金普新區(qū)求職，一不留神就被“坑”了500元，幸虧王先生比較機(jī)智，他立即到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，將被騙的錢追了回來。【詳情】

網(wǎng)上應(yīng)聘卻被拐賣! 年輕姑娘找工作千萬要小心

年紀(jì)輕輕的小菲和初步入社會(huì)的廣大青年一樣，她在某著名招聘網(wǎng)站上尋找工作遞交簡歷。2017年6月17日，她看中了一份本地酒吧服務(wù)員的工作，她在網(wǎng)上向該職位遞交了簡歷。次日，自稱招聘方的男子胡某加了她的微信并約定面試時(shí)間和地點(diǎn)。【詳情】

求職路上有陷阱找工作時(shí)要謹(jǐn)慎

又到一年畢業(yè)季。畢業(yè)生們在求職時(shí)務(wù)必提高安全防范意識，增強(qiáng)自我保護(hù)意識和能力，確保就業(yè)安全。注意“傳銷”騙局等其他方式的詐騙行為，被不法單位或個(gè)人騙取錢物后，要正確使用法律武器，盡快向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察部門投訴。【詳情】

找了20多家企業(yè)，沒有不加班...

3月6日，桂林電子中等職業(yè)學(xué)校的小陳和其他150多位同學(xué)一起登上學(xué)校安排的大巴車，前往位于廣東江門市的一信息產(chǎn)業(yè)園參加實(shí)習(xí)。出發(fā)前他們都簽了學(xué)校發(fā)的安全告知書和實(shí)習(xí)協(xié)議，但其中對此次實(shí)習(xí)的工作時(shí)長、休假安排和工資情況都沒有提及。【詳情】

上電視求職成功底薪13000元...

在電視求職節(jié)目中，楊斯涵和一家公司達(dá)成聘用意向，公司開出13000元的底薪給予楊斯涵銷售運(yùn)營總監(jiān)助理的職位，公司隨后給楊斯涵發(fā)了入職通知的電子郵件。可楊斯涵提前到公司去辦入職體檢時(shí)，公司人力資源總監(jiān)稱工資有變動(dòng)，底薪變?yōu)?000元。【詳情】

HR打死都不會(huì)跟你講的 “職場套路”

混跡職場十幾二十年，一路摸爬滾打，斗智斗勇，終于從最底層HR熬到現(xiàn)在，中間吃的那些苦，走的那些路，現(xiàn)在看來，也是頗有感觸。本來不打算跟人分享，我所見過的那些職場套路，但作為前輩，還是有責(zé)任給大家提個(gè)醒，有些坑最好能免則免。

如何減少職場送命操作?

從你意識到自己在工作中是個(gè)情緒化的物種，意味著你已經(jīng)在開始變得成熟了。有一種人就是這種戲精中的戰(zhàn)斗機(jī)，傷心了郁悶了要向全世界抱怨，包括向同事吐槽工作怎么這么難，做不下去了等，對，我就是這種人。

本以為會(huì)升職加薪, 卻因跟老板坐一輛車面臨開除

職場中很多禮儀可能會(huì)影響到你在老板心中的印象，引起不必要的尷尬。一個(gè)朋友因?yàn)樽噯栴}，令老板產(chǎn)生不快，導(dǎo)致他的升職之路延期了。事情是這樣的，朋友約了客戶談事情，因?yàn)樽约簱?dān)心對項(xiàng)目的把控能力不足，拿不下這個(gè)客戶，所以邀請了老板一起去洽談。

職場新人注意了，這幾條生存法則千萬要收好

相信很多職場新人都是剛離開校園的稚嫩學(xué)子吧，剛從學(xué)校的溫室里出來就要一個(gè)人獨(dú)自去殘酷的職場里生存，什么事都得一件一件去做。進(jìn)入社會(huì)，不再依附任何人和事，得自己獨(dú)立生活。這里總結(jié)了幾點(diǎn)為人處世的職場生存法則，希望職場新人能少走彎路。

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開心職場往期回顧

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英才網(wǎng)聯(lián)熱點(diǎn)招聘職位

建筑行業(yè)招聘職位: 勘察/設(shè)計(jì)/工程施工類　路橋/隧道/市政工程類
醫(yī)藥行業(yè)招聘職位: 生物/制藥　醫(yī)療/衛(wèi)生　醫(yī)學(xué)媒體　醫(yī)療器械
金融行業(yè)招聘職位: 銀行/財(cái)政金融類　證券/外匯/期貨類

服裝行業(yè)招聘職位: 服裝設(shè)計(jì)類　服裝生產(chǎn)/管理類
化工行業(yè)招聘職位: 生產(chǎn)/技術(shù)類　研發(fā)類　銷售/市場類　石油/天然氣類
制造行業(yè)招聘職位: 業(yè)務(wù)銷售類　生產(chǎn)管理類　行業(yè)機(jī)械類　汽車/摩托類

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聯(lián)系方式

編輯：李佳洋設(shè)計(jì)：衛(wèi)楊
聯(lián)系電話：010-82197082

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