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在職場中，由于分工越來越細，跨部門合作已經變得日常，甚至很多時候還要跨公司，跨國家，跨語言，所以行業里的“黑話”變得尤為重要，你不但要會說，還要聽得懂。最最重要的是，聽得懂且會說，會讓你顯得專業資深。【詳情】
我們身邊往往有這樣兩種人，一種是活得比較死，一種是活的比較活。前者機械呆板，僵化保守，后者機智靈活，隨機應變；前者往往在一條路上走到底，后者是一條路走不通就走另一條路。腦子越會變，收到的人生效益就越多。【詳情】
隨著競爭的越來越激烈，人們越來越意識到，在職場中處理好人際關系的重要性。而同事關系中的領導關系的處理，顯得特別重要。因為是否能和領導成功相處，和能否獲得領導信任、能否和領導共事等職業前途有關。有三方面的技巧要注意。【詳情】
近日，科威特電視臺一名女主持人在直播過程中和男同事開玩笑，夸贊對方帥氣。最終，她因為這句玩笑話而被停職。一些人認為正式的新聞節目中不應該隨意開玩笑。另一些人則認為這只是個無足輕重的笑話，政府是在小題大做。【詳情】
溝通兩個字，說起來簡單，可做起來卻大有學問。錯過時機，可能就會事倍功半。日本知名職場顧問桑原晃彌告訴你，傳達心意，以下3個關鍵點值得注意。 第一，祝福最好當場表達；第二，道歉要在事發當天；第三，提醒他人越早越好。【詳情】
29歲的吳夏天，如今已是克玩撒國際旅行社的總經理。幾年前，他還只是另外一家旅行社的一名小職員。自己創業全靠人脈幫忙。而他，也一直都很愿意交朋友。“人心都是肉長的，用心就沒有交不到的朋友。”吳夏天如此認為。【詳情】
生活中的我們都追求個性自我，如果在職場中仍然“為所欲為”的話，就會顯得不專業，不利于職業生涯的發展。就像維密大秀奚夢瑤摔倒事件，網友紛紛評論：“沒有人喜歡不專業的人。” 分享七個方面的實用職場禮儀，助你在職場中贏在細節。【詳情】
“辦公室新來一實習生，真是‘社會我大姐，不把自己當實習’，找老同事借充電器，‘誒，你有充電器嗎’，叫聲‘老師’很難嗎？回家跟崽一定要提示，進入職場，有沒有能力在其次，首先要講禮貌。” 職場禮儀其實是基本的溝通規則。【詳情】
很多高學歷的才人總是很疑惑為什么自己沒有面試成功呢？為什么別人學歷經驗都沒有自己豐富的人都被錄取而自己還總是吃閉門羹呢？面試能不能成功還有一個重要的因素，就是你的著裝打扮。那面試時該怎么著裝打扮才能有個好形象呢？【詳情】
每年招聘旺季，都會有一些崗位的競爭進入白熱化程度，不少求職者為了成功就職，選擇主動降低工資。那么，你會考慮降薪求職嗎？這種行為到底可不可取呢？專家：一般不建議主動提出降薪；招聘企業：不會因薪酬要求低就錄用【詳情】
隨著競爭的越來越激烈，人們越來越意識到，在職場中處理好人際關系的重要性。而同事關系中的領導關系的處理，顯得特別重要。因為是否能和領導成功相處，和能否獲得領導信任、能否和領導共事等職業前途有關。這里有三方面的技巧要注意。【詳情】
擇時通話：通話時機的選擇看似平常，實際上很重要。有的人只以自己的情況為判斷標準，選擇自己方便的時候撥打電話，這實際上是對通話對象不夠重視、尊重的表現。設身處地地考慮對方的情況，是選擇通話時機的基本原則。【詳情】
很多上班族喜歡在前一天晚上把飯菜做好，第二天再帶到辦公室加熱當作午餐食用。的確，自己帶飯既能保證葷素搭配，又符合自己的口味，加之省錢省時，實在是午飯的最佳選擇之一。那么，上班族們在帶飯時需要注意什么嗎？【詳情】
熬夜對身體的危害非常大，不僅會導致皮膚受損，還有可能會影響人體免疫能力和大腦的正常功能。大家可以了解一下下面的熬夜的危害以及一些熬夜后的補救措施，希望大家在熬夜的時候都要重視這些內容，盡可能減少熬夜的損傷。【詳情】
白領，是一份令人羨慕的工作。辦公室內，享受冷氣暖氣，無須日曬雨淋。可在舒服的環境中，白領一族同樣深受健康威脅，最直接的殺手莫過于久坐！世界衛生組織報告明確指出，每年有200多萬人因為久坐，缺乏足夠鍛煉而患上各類疾病，最終導致死亡。【詳情】
人們使用計算機的頻率越來越高，導致污垢經常被卡在按鍵縫隙之間，讓鍵盤的細菌比馬桶還多。澳大利亞斯威本科技大學研究者發現，辦公桌鍵盤的細菌數量是馬桶圈的400倍。美國芝加哥一家醫院發現，耐藥的葡萄球菌可停留在電腦鍵盤上24小時。【詳情】
40歲的阿芳（化名）白天在公司上班，晚上就化身網絡寫手，兼職寫網絡小說。沒想到，這樣的“白＋黑”工作模式，一兩年下來，阿芳的眼睛有點受不了了，時常會覺得很干，很疲勞她的眼睛干得沒有了淚水，再怎么滴眼藥水都沒用。【詳情】
你是不是每天大部分時間獻給了工作？一年一年下去，人不但沒瘦，反而越忙越胖。工作壓力大、運動時間少、飲食不規律、睡眠時間少、坐姿不正確，如果你是這樣，就要警惕身材走樣問題了。動起來吧，告訴自己該去好好動一動，減減圓乎乎的身體了！【詳情】
陳小明到D公司任職，與公司簽訂了為期2年的勞動合同。勞動合同中卻規定了多項違約金條款，其中有一項是如果陳小明在合同期內離職，需要一次性支付30000元違約金。工作一年后，由于業績突出，陳小明向公司提出加薪要求，但D公司不予答應。【詳情】
試用期內，用人單位該不該為勞動者繳納社會保險費？“試工”等于試用期？約定試用期就一定是好事？ 2017年北京市西城區人民法院受理的涉試用期勞動爭議案件呈兩位數增長。法官提示，一紙勞動合同里也許就埋了“坑”，職場新人還需多加小心。【詳情】
近日，市民小付反映，她在酒仙網國際名酒城上了不到一個月的班，不但沒有拿到工資，還被扣了1500元的培訓押金。律師白娟在得知公司此前的培訓并沒有相關票據憑證后認為，所謂的培訓費用并沒有實際發生，所以單獨再向員工進行收取是不對的。【詳情】
一些用人單位為讓員工走人，會“玩花招”逼迫員工辭職，以避免支付經濟補償金，這被形象地描述為變相裁員。變相裁員手段除了最常見的降薪、換崗和更換工作地點，還包括提高業績指標、撤并部門、無薪調休等，套路五花八門，且不斷翻新。【詳情】
"企業不簽合同，以個人賬戶支付工資，出了問題，直接否認存在勞動關系；企業只'試用'，不聘用，到了時間找個理由就攆人……" 4月中后期，絕大多數高校畢業生已進入應聘簽約狀態。而社會經驗缺乏的大學生們，常常會落入"求職陷阱"。【詳情】
近日，南京警方破獲一起求職詐騙案。市民馬先生是名網約車司機，他的女兒即將畢業正在找工作，馬先生想起司機群里的朱某，說過有親戚在教育部門任職。于是便請朱某幫忙，朱某稱可以幫忙在某高校當老師，但接下來卻開始一次次索要錢財。【詳情】
寫簡歷時我們的大腦會掉進一個陷阱：簡歷是給自己看的。于是就變成了“寫日記”的狀態。但是真相是：簡歷這種文檔不是給自己看的，而是給招聘方看的。所以寫簡歷時，得經常讓自己換個身份，一個叫“求職我”，一個叫“招聘我”。
有人可能會說：“發一封郵件而已，有什么難的？”但你要清楚，在沒見到你這個人、沒打開你簡歷的情況之下，郵件就決定了你給HR的初印象，也能體現你的態度和情商。“我明明比他們優秀！為什么連面試機會都不給？”這是投遞簡歷石沉大海的同學們的心聲。
新一波招聘高峰到來，求職者躍躍欲試。為了在求職競爭中脫穎而出，找到一份心儀的工作，制作精美的簡歷、鍛煉談吐、置辦求職行頭……許多求職者花重金“包裝”自己。那么這些求職準備是否正是企業所需呢？
拿到一家公司的offer，薪水和心理預期有很大差距，而且手里有更好的offer。于是拒了offer。第二天對方一位主管來電，愿意在原有的薪水上加了一些，還提出進公司以后還會調薪，希望我加入。我很糾結，又讓我不太好意思拒絕。我該加入這家公司嗎？
