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一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。【詳情】
簡歷招聘者在見到本人以前所能知道的全部資料，而通常與你競爭同一職位的人可能有幾十人甚至上百人。尤其是很多大公司往往利用來廣招人才，求職的第一仗成了個人簡歷大賽，千萬不可掉以輕心！讓我們來看看簡歷寫作應該尊循的24條技巧。 【詳情】
什么我的簡歷一去不回？為什么投出去的簡歷遲遲沒有音訊？很多求職者在網投過后，都會埋怨沒有人看自己的簡歷。其中重要的原因之一是，你的簡歷沒有體現出來你的價值，那么跟實力君一起來看看價值月薪3K和月薪3w的簡歷有什么區別吧。【詳情】
眾所周知，在如今這樣一個競爭激烈的社會，就業競爭更是處于白熱化狀態，如何讓自己在眾多的求職者當中脫穎而出，從而獲得二次競爭的機會甚至是獲得這個職位，你所遞交的求職簡歷能否吸引招聘者就是至關重要的一環。那么，今天小編就跟大家分享分享簡歷能夠吸引人的兩個原因，一起來看看吧。【詳情】
不論是求職還是申請國外大學，簡歷首先是讓別人認識你的第一渠道，它就像一個“產品說明書”，供面試考官參考你的個人價值。然而，許多剛畢業的大學生甚至在校大學生們，對制作簡歷一竅不通，甚至連簡歷包含哪些要素都不甚清楚。今天，小編就教你制作一份HR心中的高分簡歷！ 【詳情】
人生兩大要事——婚姻和事業，事業入口處非常關鍵的一關就是求職。即便你文武雙全、智力超群，但如果求職這環沒做好，很可能待遇和發展會受到局限和制約。但如果你過分吹捧自己，取得了職位，知識能力又無法匹配職務需要的話，個人發展同樣會受約束。當然，在人類壽命逐漸增長而公司壽命卻普遍偏短的年代，我們不可避免的會面臨著找工作和...【詳情】
求職面試時投遞簡歷是第一步，但是很多的職場人都不知道到底什么時候投遞簡歷才是最合適的。其實，投遞簡歷并不是簡單的完成簡歷的投遞就完事了。投遞簡歷還是有很多的技巧的。投簡歷時用上技巧可以讓你的簡歷發送得更有效。下面，我們就一起來說說發送簡歷的技巧吧。【詳情】
最近聽到太多測試工程師吐槽：投遞了很多簡歷，沒有任何反饋。如何避免簡歷發送出去后“石沉大海”呢，小編特地奉上獨家秘笈僅供各位參考。【詳情】
郵箱投遞簡歷為什么要注意禮儀？要知道，HR在篩選簡歷的時候，最先看到的其實并不是你的簡歷，而是郵件！要在幾百封郵件里面找出合適的候選人，肯定是要花費很多時間的。所以你作為候選人，在撰寫郵件的時候，若是想讓收件人重視你的信件，就要時刻站在對方的角度考慮，將心比心。【詳情】
求職離不開簡歷，制作和投遞簡歷是求職的第一步。簡歷投的好不好，決定了你有沒有機會進入面試乃至能否被錄用。有時候你一定會想問：為什么你的簡歷投出去沒有反應？首先，你知道別人是怎么投簡歷的嗎？【詳情】
從某種程度上來說，習慣的力量是巨大的，畢竟一個人的日常活動，90%都在不斷重復原來的動作，習慣動作是潛意識、無需大腦思考、無需用意志去控制。投遞簡歷是踏入職場的起步階段，同時也是職場行為習慣養成的階段...【詳情】
大家普遍的感覺，簡歷投出去一點反應也沒有，面試電話少之又少。今天我們來看下如何破解，正好你也可以轉發給你目前正在求職的親友。【詳情】
求職中，個性突出、特征鮮明的創意簡歷更容易從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模板 ，寫作規則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助...【詳情】
作為一個曾經的應屆畢業生，我當年也經過了千軍萬馬過獨木橋一般的求職過程，如今自己也做到了一定級別，每天收到大大小小的簡歷也不計其數，其中應屆畢業生的更是占據多數。因此對題主的這個問題也有一些感觸。【詳情】
畢業的時候對我來說最重要的事莫過于找一份稱心的工作。在學校呆了這么多年，真正要走進社會了既有擔憂也有憧憬，對我們來說那可是新生活的開始。【詳情】
在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己，盡量使用適合這種環境的語言，尤其是在對你的工作業績和成就進行說明的時候。 【詳情】
作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發現，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的...【詳情】
你贊成在求職簡歷里寫上你的“求職目標”嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多說法。贊成的人會說，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法...【詳情】
很多網友發帖提出疑問：“為什么我投出的簡歷都沒回音？”要解決這個問題，我們需要知道，HR或是企業最喜歡什么樣的簡歷。從以往的調查與討論中我們總結出，受HR歡迎的簡歷有以下這些特點。【詳情】
HR在初篩簡歷時，如果一份簡歷不能在30秒內甚至更短的時間內吸引她的注意，那基本上就出局了。招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，他們花費在每一份簡歷上的時間不會超過30秒，有的甚至只有短短的5秒鐘。那么，HR通常對什么樣的簡歷感興趣？【詳情】
職場中，很多求職者喜歡將簡歷寫的很長，對每段工作經歷都寫的非常詳細，這樣事無巨細的簡歷完全沒有必要，甚至可能會由于寫太多破綻更多。如果每一段工作都有很大亮點，那么些的精彩一點可能會加分，如果是非常普通的工作經驗，過長的簡歷可能會讓HR失去耐心。【詳情】
你和HR眼中的簡歷可能不一樣，什么才是一份合格的簡歷，如果說招聘職位是命題，簡歷就是一份答題卷，很多人寫簡歷時會陷入一種誤區，填滿了，就可以交卷了。【詳情】
一份好的簡歷是我們開啟工作機會的敲門磚，簡歷寫的如何往往在求職過程中決定我們能否獲得面試機會的關鍵。那么hr喜歡什么樣的簡歷呢?下面就來教你教你如何寫一份受青睞的簡歷。【詳情】
簡歷可以皮一下，但是要看你自己這個人是不是與這個“皮”的風格真的性格統一。以下有兩個建議可供參考。【詳情】
語言，不僅是與面試官溝通情況、交流思想的重要工具，更是應聘者大膽展示自己的一個主要渠道。恰當得體的語言語氣，一定會讓你的競爭力倍增，讓你獲得成功；如果使用了不得體的語氣，不僅會損害你的形象，還會削弱你的競爭力...【詳情】
面試是所有找工作，人必須經歷的。面試就必須要寫簡歷，怎樣才能讓HR從簡歷中就看到你呢。下面的幾個小妙招分享給你【詳情】
求職季和入職季已經來襲，在職場的穿搭顯得尤為重要。職場是現實的，你的氣場也總是通過儀容儀表去展現。在職場中，人們對你的第一印象，和你給大家呈現的形象總是息息相關。今天一起來看看，職場中，你如何穿吧。 【詳情】
有的面試者在面試中規規矩矩，不顯山露水，卻金榜題名。殊不知有足夠的知識儲備、清晰的觀點評論僅僅是面試通關的一方面，面試時得體的著裝，不僅是為你的形象加分，給考官留下良好的印象外，也會對你是否能夠成為公務員起到巨大的影響哦。下面小編就為你分享一下面霸成功的寶貴經驗。【詳情】
