“屆時面試結果將以郵件的形式發送到你的郵箱……”是不是很熟悉的一句話。從開始求職的那一天，你就被迫使用了一個求職神器——郵箱。郵件發送簡歷、郵件詢問進度、郵件疑難解答、郵件獲取面試結果...【詳情】
當求職者把簡歷精心制作好之后，離求職成功還有一段距離。如何讓企業的HR在眾多的求職簡歷中看到你的簡歷并對你感興趣也是很關鍵的一步。大多數人在投遞簡歷的時候就是隨心所欲，并不考慮自己的簡歷投遞后會不會被壓在最底下，會不會被HR看到。掌握正確的投遞簡歷的技巧和時機，就可以增加自己的...【詳情】
一份優秀的求職簡歷能讓你如虎添翼，得到面試的機會自然也就會更多。那么什么樣的求職簡歷對HR來說最有吸引力呢？【詳情】
對初入職場的菜鳥來說，制作求職簡歷是件十分讓人頭疼的事兒，很多人選擇套用網上模板，導致許多簡歷都白開水一般，那么如何從眾多簡歷中脫穎而出，如何制作一份出色的簡歷更順利的找到工作？寫好簡歷有哪些技巧？【詳情】
不管你現在有沒有跳槽的計劃，都建議拿起更新的簡歷，去面試年后跳槽的計劃和準備，從HR的角度來說，不管個人是否真...【詳情】
很多人畢業時就面臨著失業，投遞了無數的簡歷，都仿佛石沉大海，他們就在等待中不斷消磨了自己的熱情。當我們把簡歷投出去的一瞬間，都會有一種豪情壯志，感覺這個公司不錯，如果我去做了管理，我一定會如何如何，對此抱有很大的希望...【詳情】
為了能夠提高在面試的印象分，不少的求職者使出了渾身的招數，當然有的時候用的非常的不到位，那么對于我們來說，在求職的時候應該通過方法來提升自己的求職成功概率呢？求職面試禮儀有哪些需要注意的。【詳情】
不少求職者在面試之前，出現焦慮、緊張的情緒也在所難免。對于那些自我調節機制比較好的求職者來說，或許這種面試技巧：解除面試前的焦慮心理不良心態不會給他后期的面試帶來很大影響，但有一部分求職者則不然，通常情況下，會因為面試搞的...【詳情】
經過激烈的筆試競爭，大家終于成功殺入了面試環節。這段時間也很辛苦，上課刷題，忙忙碌碌的，但是進入決賽就意味深勝利了嗎，當然不是。【詳情】
本人從事人力資源多年，閱人無數，看過太多才俊因為缺乏技巧而喪失了與心儀之企業牽手的機會，因此得出一結論：在能力、經驗相差不多的情況下，面試時的技巧往往成為決定性的因素...【詳情】
作為一個職場人，你一定經歷過面試這個過程，在面試的時候我們需要與面試官進行交談，面試決定著你是否能夠得到工作的機會，所以面試官對求職者的印象起著至關重要的作用，下文給...【詳情】
求職者對自己的認識和對招聘方的真實意圖了解得越多、越清楚、越透徹，準備得越充分，就越容易獲得成功。普通求職者常處于被選擇的地位，但在關鍵時刻，一定要有勇氣對... 【詳情】
春節過后，馬上就是有著跳槽黃金期之說的“金三銀四”，將迎來新的一波企業招聘高峰。但是，有的求職者短短幾天就能入職心儀的公司，而有的求職者卻花費數月才艱難地找到一個并不怎么滿意的工作，浪費了一年中最好的跳槽時機。筆者結合多年的人力招聘經驗...【詳情】
又到春節悠長假期時，在我們歡度佳節的日子里，可能有些朋友已經在考慮節后跳槽的計劃了，沒錯，春節后即將迎來2018年第一個跳槽高峰期，那么如何在節后能夠盡快找到心儀的工作呢，筆者今天試著給出幾個跳槽需要注意的事項，希望能夠幫助到有心人！【詳情】
春節過后，馬上就是有著跳槽黃金期之說的“金三銀四”，將迎來新的一波企業招聘高峰。但是，有的求職者短短幾天就能入職心儀的公司，而有的求職者卻花費數月才艱難地找到一個并不怎么滿意的工作，浪費了一年中最好的跳槽時機。筆者結合多年的人力招聘經驗，和大家談談...【詳情】
春節之后是招聘的旺季，也就是跳槽換崗最頻繁的時段。無論為了加薪升職還是改行明志追尋內心的渴望，都要對未來的面試測評做到未雨綢繆。閑言少敘，實戰干貨全部奉上！【詳情】
每年的3月份、4月份都是一年中的招聘求職黃金時期，大家有的在節前聯系好單位，節后拿完年終獎就跳槽；有的3月份開始大力面試求職，4月份基本能確定意向公司。所以在這個時間內大家都要積極去求職。【詳情】
面試本身就是一個互相了解的過程，在這個過程中作為求職者盡量保持謙卑，盡量多的掌握雙方的信息，面試前多準備些資料，但凡是約你去公司面談一定會問一個問題：你的期望薪資？【詳情】
2019年的高考馬上要來臨了，扣除日常假期，留給考生的學習時間可能就只有100天，所以現在的考生可以說是進入了最后的沖刺階段。高考的分數固然是最重要的，因為這決定著報考大學和專業的優越性，分數越高距離理想的專業就越近。【詳情】
隨著人工智能的發展，很多人類的工作都會被機器取代。但是，新技術也創造了新的崗位和就業機會。管理咨詢公司埃森哲調研了全球1500多家使用了人工智能技術的公司，發現了很多新崗位。在《機器與人：埃森哲論新人工智能》這本書里，就介紹了未來的三個熱門職業。【詳情】
國內最大的O2O招聘平臺香草招聘今天發布《2019年春節用工報告》。報告顯示，“運營”、“銷售”、“行政/文秘”是2019年春節后求職高峰期求職熱度最高的三個崗位。“杭州”、“南京”、“成都”“武漢”等為代表的新一線城市熱度不斷提升。北京求職起薪4980元，位居全國第二。【詳情】
近年來，伴隨人工智能、電子競技等新興產業的發展，新職業也層出不窮。人力資源和社會保障部初步確定人工智能工程技術人員等15個擬發布新職業。既有現在流行的人工智能、大數據等技術人員；也有不常聽說的農業經理人、數字化管理師...【詳情】
年后，新一輪的招聘潮就要開始了，很多人去年辭掉了工作，又要開始新的工作了，有的人很迷茫，心中的那份職業還沒有塵埃落定，隨著新媒體的崛起那么新的職業開始涌現，段子手簡單點說就是新媒體編輯。【詳情】
互聯網高薪又熱門，技術大神年入50萬，令95后畢業生紛紛選擇入職。互聯網行業作為當下最璀璨發展最迅猛的行業，從出現到今天也不過二十年左右，是一個很年輕的行業。而程序員這個職位令很多畢業生都趨之若鶩，互聯網行業比起其他....【詳情】
在工作的過程中，有些時候領導在和你交流中并不會把他的意思直接說出來，尤其是還有其他人在場的時候，這個時候你就需要能聽得懂領導說的暗語，明白領導要表達的真正意思，這樣才不會讓你稀里糊涂的做錯事。能否讀懂領導的暗語，能夠決定你...【詳情】
一個人成才之后，需要持續發展、持續進步。實現這一目的，就應當正確看待自己，善于超越自己。這種超越，實際上是一個理性思考、自我“揚棄”、自我完善的過程，既應該從思想上奮進，又應該從觀念上更新；既應該對以往的成績進行客觀的評估...【詳情】
適我們知道你想要好的職業建議，但是有時候，你就是沒有時間去讀冗長的文章或書籍。那么今天你很幸運，我將一些關于職場的最好建議提煉成小塊，你可以在五分鐘內瀏覽完畢。或者更好的是——你可以和你的小伙伴們分享!每個提示都是非常短的...【詳情】
俗話說得好，人無禮不生，事無禮不成，在現代職場中，講究禮儀，不僅能內強個人素質，外塑單位形象，而且能提升你的商務魅力，增加現代職場競爭的附加值。職場禮儀常識有哪些呢？【詳情】
