在英才網聯最近一次有關職場人跳槽問題的調查中顯示，有七成的職場人已經有了跳槽計劃，而在他們當中，多數人表示已經在公司崗位上工作了1-2年的時間。對于企業來說，這樣的人才正是可以獨當一面的時候，但是公司卻要面臨失去他們的風險。那么HR們又該如何幫助企業留住這些人才呢？
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