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海外援建項(xiàng)目:板廠管理、烘...
15000~30000 元/月
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海外援建項(xiàng)目:板廠管理、烘干師、會(huì)計(jì)、翻譯、保安、施工員、木材統(tǒng)計(jì)員、汽配倉(cāng)管、網(wǎng)絡(luò)安裝員、
15000~30000 元/月
工作地點(diǎn):國(guó)外 招聘人數(shù):100人 招聘日期:2024-07-18 ~ 2025-08-09 更新日期:2025-05-08
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職位要求

職位性質(zhì):不限

學(xué)歷要求:大專

工作經(jīng)驗(yàn):三年以上

專業(yè)要求:不限

職稱要求:不限

外語(yǔ)要求:不限

崗位職責(zé)
江蘇中資:
?1、木材統(tǒng)計(jì)員5名,45歲以內(nèi),熟練操作EXCEL等辦公軟件,有過統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;薪資:綜合收入13W/年,工作滿3-6個(gè)月考核達(dá)到技能要求,另加薪(5000-10000)元/年,工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:赤道幾內(nèi)亞/剛果金/剛果布;
?2、修理工10名,52周歲以內(nèi),三年以上汽車維修或者工程機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)大修濰柴發(fā)動(dòng)機(jī)、法斯特變速箱及底盤;薪資:綜合收入(18~24)萬(wàn)/年(林區(qū)崗位額外津貼)
工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:赤道幾內(nèi)亞/剛果金/剛果布;
?3、汽配倉(cāng)管5名,45歲以內(nèi),三年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),熟練使用EXCEL,對(duì)汽配件用途熟悉的優(yōu)先考慮(修理技術(shù)不過關(guān)的修理工可轉(zhuǎn));薪資:綜合收入15萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:赤道幾內(nèi)亞/剛果金/剛果布;
?4、土建鋼筋工1名,52歲以內(nèi),能看懂圖紙、有帶班經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,鋼筋工會(huì)根據(jù)圖紙算量,薪資:15萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:剛果金、喀麥隆;
?5、網(wǎng)絡(luò)安裝員1名,45歲以內(nèi),懂網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)的優(yōu)先考慮,薪資:14萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:需各個(gè)非洲國(guó)家之間出差
?6、廚師1名,50歲以內(nèi),會(huì)燒大鍋菜,家常菜,會(huì)做面食、小吃;薪資:綜合收入12萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:幾內(nèi)亞
?7、板廠機(jī)電維修工1名,50歲以內(nèi),有3年以上工廠用電維護(hù)以及設(shè)備、數(shù)控機(jī)械PLC維修經(jīng)驗(yàn);薪資:綜合收入16萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:剛果布
?8、鋸手2名,55歲以內(nèi),有非洲鋸板經(jīng)驗(yàn)(有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮),薪資:18-25萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:赤幾;
?9、烘干師2名,55以內(nèi),有非洲材烘干經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;薪資:綜合收入25-35萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:赤幾/剛果布;
?10、板廠管理2名,55以內(nèi),有非洲板廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;薪資:綜合收入35-60萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:赤幾/剛果布;
?11、會(huì)計(jì)5名,55以內(nèi),具有主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上,能獨(dú)立建賬;薪資:綜合收入16-22萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:赤幾/剛果布/剛果金;
?12、語(yǔ)言類(法語(yǔ)、西語(yǔ))5名,聽說(shuō)書寫均非常流利;薪資:收入16-40萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:赤幾/剛果布/剛果金;
?13、保安(2個(gè)):12萬(wàn)/年 剛果金、剛果布、赤幾   退伍軍人和有保安工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮
?14、施工員(1個(gè)):18-20萬(wàn)/年 塞拉利昂 最好有建碼頭經(jīng)驗(yàn)
?合同期2年(中途不回國(guó)),2年后可帶薪休假兩個(gè)月,再續(xù)可簽3年, 1年半回國(guó)休假1個(gè)月。
?薪資發(fā)放:月發(fā)50%,剩余季度全額發(fā)放,福利待遇:包吃住,勞保
視頻面試,面試通過后去國(guó)內(nèi)公司培訓(xùn),培訓(xùn)期間包吃住,崗位不同培訓(xùn)時(shí)間也不同,每天100元生活補(bǔ)貼。
公司介紹
的專業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,目前注冊(cè)資本金601.2萬(wàn)元。 公司始終秉承“以人為本、客戶為上、誠(chéng)信派造、共創(chuàng)雙贏”的經(jīng)營(yíng)宗旨,堅(jiān)持良好的信譽(yù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的管理,得到迅速的發(fā)展,先后取得了以模板腳手架專業(yè)承包不分等級(jí),施工勞務(wù)不分等級(jí)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書;安全生產(chǎn)許可證書;對(duì)外勞務(wù)合作資格證書;勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證;人力資源服務(wù)許可證。公司擁有多名從事勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源管理及處理各類勞資糾紛實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的管理人員,并儲(chǔ)備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務(wù)人員。 公司組織機(jī)構(gòu)健全,管理制度完備。建立了勞務(wù)用工的招聘與管理、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)合同和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系對(duì)勞務(wù)派遣和服務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。在勞務(wù)派遣和人力資源管理服務(wù)中,嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)勞務(wù)派遣專項(xiàng)規(guī)定以及人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化流程,致力于降低客戶企業(yè)用工成本、解除客戶后顧之憂,為客戶提供個(gè)性化的服務(wù),充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經(jīng)過長(zhǎng)期的努力,眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司(MSHC)在勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、對(duì)外勞務(wù)合作等領(lǐng)域取得了顯著成績(jī),贏得用工企業(yè)和員工的一致好評(píng),在業(yè)界樹立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人,分公司2家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2家,國(guó)內(nèi)派遣人數(shù)二千余人,國(guó)外派遭人數(shù)一千余人。對(duì)外勞務(wù)合作主營(yíng)市場(chǎng)日本、新加坡、一帶一路沿線國(guó)家。 公司自成立以來(lái),一直秉承“客戶至上,信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念和以人為本的人文精神,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),規(guī)范各類業(yè)務(wù)操作流程,在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶為上、誠(chéng)信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎(chǔ)上,歡迎社會(huì)各界和客戶的商洽與合作。
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求職過程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí),請(qǐng)立即舉報(bào)
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公司基本信息

眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司

私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)

1 - 49人

其他
HR信息

羅女士--昨日活躍

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不限
海外援建項(xiàng)目:板廠管理、烘干師、會(huì)計(jì)、翻譯、保安、施工員、木材統(tǒng)計(jì)員、汽配倉(cāng)管、網(wǎng)絡(luò)安裝員、
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