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配管詳細(xì)設(shè)計(jì)工程師
15000～25000 元/月
地区不限
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當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
統(tǒng)招本科學(xué)歷，過程裝備與控制工程或相近專業(yè)，具有八年以上海洋石油平臺、組塊、導(dǎo)管架配管詳細(xì)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海洋石油平臺配管設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，具有較強(qiáng)的專業(yè)識圖能力，熟練使用PDS/PDMS軟件繪圖，有中英文互譯能力，并有配合現(xiàn)場施工的工作經(jīng)驗(yàn)，有主動(dòng)勤奮的工作責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和配合力。
工作地點(diǎn)：濱海新區(qū)
公司介紹
公司成立于2005年8月，先后取得了建設(shè)部頒發(fā)的海洋離岸工程總承包乙級設(shè)計(jì)資質(zhì)；天津市建委頒發(fā)的安全生產(chǎn)許可證和工程勞務(wù)分包資質(zhì)；中國海洋石油總公司頒發(fā)的海上調(diào)試維修改造資質(zhì)；法國必維船級社頒發(fā)的船舶與海上射線、滲透、磁粉探傷、超聲波測量質(zhì)控檢驗(yàn)檢測資質(zhì)；ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書和ISO14001：2004標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境管理體系認(rèn)證證書及GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書。
公司有健全的對內(nèi)對外的組織機(jī)構(gòu)，有專業(yè)的技術(shù)和管理隊(duì)伍200多人，工程分包隊(duì)伍100多人，其中統(tǒng)招大專生130多人，本科生160多人，碩士學(xué)歷20多人，中高級職稱40多人。
公司以天津理工科相關(guān)高校為科技研發(fā)基地，面向中海油平臺和船舶建造及維修改造工程項(xiàng)目。承接的工程類有：1、海洋石油平臺和船舶建造工程項(xiàng)目專業(yè)詳細(xì)設(shè)計(jì)和加工設(shè)計(jì)；2、平臺和船舶建造過程中的電氣、儀表、管線、機(jī)械類的調(diào)試；3、平臺結(jié)構(gòu)、配管、電儀類的維修改造；4、平臺和船舶建造過程中的結(jié)構(gòu)、配管、焊接、機(jī)械、材料、涂裝等的外觀檢測檢驗(yàn)等；5、為其工程項(xiàng)目提供中高端技術(shù)人才支持服務(wù)。多年不懈的打拼磨煉，實(shí)力不斷增強(qiáng)，中型項(xiàng)目不斷增多；業(yè)內(nèi)影響力不斷增大。
公司主動(dòng)與注冊所在地政府部門對接，堅(jiān)持使員工盡可能多的享受到政府相關(guān)政策的同等待遇而努力！陸續(xù)落實(shí)了人才引進(jìn)；積分落戶；統(tǒng)招大專以上的學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才，每年進(jìn)行職稱的初級、中級和高級的評定；落實(shí)統(tǒng)招本科生落戶天津后生活和住補(bǔ)貼以及職稱評定后一次性補(bǔ)貼等；公司黨組織為黨員辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系服務(wù)，開展黨的思想和組織建設(shè)，按照黨員條件標(biāo)準(zhǔn)做好黨員的發(fā)展等項(xiàng)工作。
公司有健全的對內(nèi)對外的組織機(jī)構(gòu)，有專業(yè)的技術(shù)和管理隊(duì)伍200多人，工程分包隊(duì)伍100多人，其中統(tǒng)招大專生130多人，本科生160多人，碩士學(xué)歷20多人，中高級職稱40多人。
公司以天津理工科相關(guān)高校為科技研發(fā)基地，面向中海油平臺和船舶建造及維修改造工程項(xiàng)目。承接的工程類有：1、海洋石油平臺和船舶建造工程項(xiàng)目專業(yè)詳細(xì)設(shè)計(jì)和加工設(shè)計(jì)；2、平臺和船舶建造過程中的電氣、儀表、管線、機(jī)械類的調(diào)試；3、平臺結(jié)構(gòu)、配管、電儀類的維修改造；4、平臺和船舶建造過程中的結(jié)構(gòu)、配管、焊接、機(jī)械、材料、涂裝等的外觀檢測檢驗(yàn)等；5、為其工程項(xiàng)目提供中高端技術(shù)人才支持服務(wù)。多年不懈的打拼磨煉，實(shí)力不斷增強(qiáng)，中型項(xiàng)目不斷增多；業(yè)內(nèi)影響力不斷增大。
公司主動(dòng)與注冊所在地政府部門對接，堅(jiān)持使員工盡可能多的享受到政府相關(guān)政策的同等待遇而努力！陸續(xù)落實(shí)了人才引進(jìn)；積分落戶；統(tǒng)招大專以上的學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才，每年進(jìn)行職稱的初級、中級和高級的評定；落實(shí)統(tǒng)招本科生落戶天津后生活和住補(bǔ)貼以及職稱評定后一次性補(bǔ)貼等；公司黨組織為黨員辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系服務(wù)，開展黨的思想和組織建設(shè)，按照黨員條件標(biāo)準(zhǔn)做好黨員的發(fā)展等項(xiàng)工作。
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