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徐黎瓊
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周 燕
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趙艷麗
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林平
上海威辰建筑設計有限公司綜合管理部經理、資深HR專家
2011年房地產市場的調整被喻為"史上最嚴厲的調整",作為以住宅開發為核心的整個房地產開發產業鏈上下游的行業普遍感受到資金吃緊,業績下滑,每家公司必然會視自身經營狀況,決定年終獎發放的多少。作為員工,辛苦打拼一年,年終獎是普遍的一種心理期盼。對于企業而言,不同企業發放年終獎時有不同的規定和方法。
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