"金九銀十"迎來招聘旺季，當(dāng)不少應(yīng)屆生感嘆"找不到工作"時(shí)，不少往屆生正"動(dòng)不動(dòng)就跳槽"，這一"怪局"令人費(fèi)解。有業(yè)不就抑或是頻繁跳槽現(xiàn)象，直接導(dǎo)致應(yīng)屆、往屆職場新人齊聚一堂，應(yīng)求職旺季契機(jī)，再次擠入求職大軍。競爭激烈、人才濟(jì)濟(jì)，職場新人如何在求職浪潮中脫穎而出？又如何在職場生存中"如魚得水"？在面對(duì)職場不如意時(shí)，是繼續(xù)做好工作，還是跳槽呢？
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今年是“90后”大學(xué)生正式參加工作的第一年，一如這一代人身上承載著的社會(huì)爭議，他們的求職表現(xiàn)同樣令人關(guān)注。
“90后”，他們比“70后”更少世故與圓融，比“80后”更少牽制與羈絆。與此同時(shí)，給企業(yè)管理上帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。當(dāng)“90后”的前衛(wèi)觀念與傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式理念......
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細(xì)節(jié)決定成敗
HR眼中的求職小細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)決定成敗。在求職面試中，各個(gè)環(huán)節(jié)都非常重要，或許一個(gè)不起眼的事情或人，就是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。以小見大，招聘方往往就是通過一些小事來看一個(gè)人的綜合素養(yǎng)。
在競爭壓力如此強(qiáng)大的社會(huì)中，職場越來越注重職業(yè)興趣和抗壓能力，職場求職中心理面試成新寵，從試卷行為到微表情，
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春困來襲，不少人感覺壓力大、工作倦怠，還出現(xiàn)了各種亞健康狀態(tài)。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家也收到了很多職場新人打來的求助電話，很多人都在一個(gè)問題上痛心疾首，那就是不知道自己未來該往哪里走。會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，最大的原因是他們沒有對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃，缺少目標(biāo)，沒有激情，自然沒勁。
清晰的發(fā)展通道源于精準(zhǔn)的職業(yè)定位。
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京城的大街小巷還彌漫著春節(jié)的歡樂氣息，不少的企業(yè)和上班族早就已經(jīng)忙碌起來了。其中一部分上班族忙著給自己換個(gè)“新飯碗”，企業(yè)也忙著招兵買馬給自己補(bǔ)充“新血液”。除了職場老鳥們?cè)诖来烙麆?dòng)之外，不少職場菜鳥們也想著能在龍年第一個(gè)求職高峰給自己找個(gè)好工作。
那要怎樣才能在年初的求職高峰中找到滿意的工作呢？英才網(wǎng)聯(lián)特為不同階段的求職者。
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對(duì)工作，你是不是提不起興趣，甚至深感厭倦？曾經(jīng)讓你感興趣的工作，現(xiàn)在是不是讓你身心俱疲，工作效率明顯降低？如果您的答案肯定，那么，你可能正面臨職業(yè)倦怠的危機(jī)。
職業(yè)倦怠，又被稱為職場“七年之癢”，這個(gè)詞其實(shí)離我們很近。有調(diào)查顯示，超7成的職場人士患不同程度的職業(yè)倦怠。一旦職業(yè)倦怠如“流感”般蔓延。
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簡歷就是一個(gè)人的求職名片，制作的好壞與否對(duì)于求職成功起著至關(guān)重要的作用。最近微博求職逐漸成風(fēng)，微簡歷也成了求職者的新寵。暫且不論微博求職成功率幾何，多了一條求職的途徑總歸是件好事。
如何制作一份具有相當(dāng)“戰(zhàn)斗力”的簡歷，是很多求職者都很關(guān)心的問題。網(wǎng)上能搜羅到的與簡歷制作有關(guān)的新聞也數(shù)不勝數(shù)，
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不管是工作索然無味，還是為了尋求更好的職業(yè)發(fā)展，大家都會(huì)選擇“跳槽”來解決這些問題。
但是“跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，辭職需謹(jǐn)慎”。萬一老東家不放人怎么辦？萬一新工作不如意怎么辦？萬一跳槽太多給自己帶來不好的職業(yè)形象怎么辦？這是很多打算跳槽的職場人都會(huì)忍不住多問自己幾遍的問題。那到底什么樣的情況才需要跳槽？該怎么樣跳槽才能將風(fēng)險(xiǎn)降到最低？
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大學(xué)生頻頻毀約，短期內(nèi)離職現(xiàn)象普遍，他們被稱為“閃辭”一族。最近受到了多方的關(guān)注，有人認(rèn)為這是一種個(gè)性的表現(xiàn)，認(rèn)為大學(xué)生是在這種過程中了解自己喜歡什么、能做什么，最終找到適合自己的興趣點(diǎn)，找到職業(yè)發(fā)展的方向。也有人認(rèn)為這是缺乏職業(yè)規(guī)劃的表現(xiàn)。這種行為也被用人單位稱為應(yīng)屆生的五大“罪行”之一。很顯然，這種盲目的尋找過程是不被企業(yè)所接受的。
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一年一度的“畢業(yè)季”襲來，畢業(yè)照一定要拍得夠潮，散伙飯一定要喝得爛醉。除此之外，求職——仍然是這個(gè)“畢業(yè)季”的關(guān)鍵詞之一，沒有人能回避 沒有人能逃脫。畢業(yè)是學(xué)生時(shí)代的終點(diǎn)，也是人生的另一個(gè)起點(diǎn)。
當(dāng)很多人還沉浸在畢業(yè)的感傷中時(shí)，一些人已經(jīng)奔赴各大人才市場和求職網(wǎng)站，開始了自己的“求職大戰(zhàn)”。
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你的面試準(zhǔn)備充分嗎？有句話叫“細(xì)節(jié)決定成敗”，有的時(shí)候，一個(gè)小細(xì)節(jié)的忽略往往決定著應(yīng)聘者是否能取得面試的成功。覺得這有點(diǎn)夸張？覺得有點(diǎn)矯枉過正？還真的一點(diǎn)都沒有夸張。
很多人面試失敗了都不知道自己失敗在哪里。其實(shí)很多時(shí)候是你沒有注意面試的細(xì)節(jié)，比如說在簡歷寫作的時(shí)候應(yīng)該怎樣取舍......
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近年來，“求職陷阱”花樣翻新，層出不窮，這已經(jīng)成為了就業(yè)市場的一大隱憂。而對(duì)于剛剛出道的求職者來說，由于經(jīng)驗(yàn)的缺乏，他們往往更容易落入不法分子設(shè)計(jì)好的求職陷阱。如何找工作應(yīng)聘，如何防范陷阱，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益，是每一位求職者都關(guān)心的問題。
很多人都覺得“求職陷阱”防不勝防，但也不是沒有辦法防范。在求職時(shí)不僅僅需要提高警惕。
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兔年將至，蟄伏一冬的求職者們又將開始新的求職旅程。如何在面試時(shí)更好地展現(xiàn)自我，抓住面試官的眼睛，是每位求職者的必修課。面試其實(shí)是一場面試官與求職者的博弈，求職者勝出，獎(jiǎng)品是贏得一份工作。如果你是一個(gè)無才的人，面試不能通過那是理所當(dāng)然，但如果你是個(gè)俊才，卻因?yàn)槿狈γ嬖嚰记啥c好工作擦肩而過，那就有點(diǎn)可惜了。
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在發(fā)展遇到瓶頸、薪酬不盡人意、與同事關(guān)系不和時(shí)，很多人都想到了跳槽。跳槽真的就能解決這些問題嗎？那也未必。我們經(jīng)常會(huì)看到有人越跳越糟。有跳槽想法的求職者，不妨多問自己“我真的需要跳槽嗎？”。 臨近年末，跳槽又成為了熱門詞匯。但是今年大家跳槽的熱情顯然不如往年那樣高漲，職場人變得更加理性，“跳還是不跳？”
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想找工作，那你首先要準(zhǔn)備什么呢？一套衣服？熟讀公司的情況？都不是，你首先要準(zhǔn)備的是一份簡歷。不管你申請(qǐng)的職位是前臺(tái)還是總裁，教師還是校長，慨莫能外。但是，實(shí)際情況是，很多人準(zhǔn)備的簡歷都沒有起到“敲門磚”的作用，入不了HR的“法眼”，被丟進(jìn)了紙簍。由此可見，要制作一份有用的簡歷，除了要知道該怎么寫，還要知道HR想要看什么。
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剛進(jìn)入職場，新人們大都幻想著職場“蜜月期”的新鮮事，然而一睜眼卻發(fā)現(xiàn)“蜜月”變成了冷漠的同事、咆哮的上司、乏味的工作……職場新人如何擺脫學(xué)生角色，放平心態(tài)，以微笑面對(duì)接踵而至的挫折和不適應(yīng)，平安渡過職場“蜜月之癢”？請(qǐng)看專家和“過來人”怎么說。
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每一年的春季，都是求職的“黃金時(shí)節(jié)”。春暖花開的時(shí)候，每個(gè)人的心里都有點(diǎn)癢癢的，想要有點(diǎn)動(dòng)作。這段時(shí)間的話題也總是圍繞著求職中的各個(gè)環(huán)節(jié)展開。應(yīng)屆生開始找工作，職場人也在琢磨是不是會(huì)有更好的機(jī)會(huì)。但求職不是請(qǐng)客吃飯，需要有全盤的精確計(jì)劃，才能最大限度提高求職成功的幾率。
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虎年已至，經(jīng)濟(jì)回暖，人心思變。 跳槽——這個(gè)敏感詞匯再次牽動(dòng)著職場人的神經(jīng)。跳槽的結(jié)果是華麗轉(zhuǎn)身還是黯然離場？這是一個(gè)不成功則成仁的命題。跳好了，工作開心、薪水優(yōu)厚、前途無量；跳砸了，工作郁悶，薪水下降、前途渺茫。如何“完美轉(zhuǎn)身”絕對(duì)是一門學(xué)問。為什么要跳，往哪里跳，怎樣跳，都要考慮清楚。
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臨近年底，又一輪招聘大潮來臨，這對(duì)剛剛走出校門不久的大學(xué)生們來說，充滿了誘惑和希望。面對(duì)一場又一場的招聘會(huì)，年輕的學(xué)子們滿懷激情，渴望找到一份體面而又高薪的工作。然而，往往事與愿違，日漸嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)打破了他們的夢(mèng)想——一次次簡歷投遞，杳無音訊；一次次面試，再無回音……
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