建議反饋
運營副總經理
18000～25000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：不限
學歷要求：本科及以上
工作經驗：八年以上
專業要求：化工或管理相關專業
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
任職要求：
年齡：37-45歲
籍貫：不限
學歷與專業：本科，化工或管理相關專業
婚姻狀況：已婚
經驗要求：5年以上企業管理或部門經理經驗；10年以上化工相關經驗
知識要求：管理知識、安全管理知識
能力要求：領導力、 團隊建設能力、協調能力、溝通能力
其他要求：持有注冊安全工程師職稱、中級經濟師職稱優先
崗位要求：
1、企業管理
（1）每年12月26日前，組織制定公司下一年度發展規劃，組織優化公司各項管理制度和流程，以書面形式，上報總經理辦公會審批；
（2）每月5日前，組織核算上月經營數據，編制本月經營計劃，主持經營月會進行研討修訂；
（3）針對日常工作中發現的公司級管理問題，協調相關部門研討優化，方案報總經理辦公會審批后實施；
（4）組織做好公司與政府及其他職能部門的關系，維護企業良好形象。
2、行政管理：
（1）總體把控行政預算的使用，組織制定行政年度計劃并跟進實施，組織優化行政管理制度；
（2）指導、監督各項行政工作，包括辦公、辦文、后勤等；
（3）根據公司授權，簽批和審核各類行政制度、申請、文件和報銷單。
3、人事管理：
（1）負責組織制定人力規劃，組織優化人事管理制度；
（2）負責主導企業文化建設；
（3）負責執行經理級（含）以上人員的招聘工作，參與其他員工的面試工作；
（4）負責根據授權簽批或審核工資、異動、考勤、培訓、人事合同與勞動合同等文件；
（5）負責主持和指導績效管理工作；
（6)負責干部管理工作，做好思想教育和引導工作。
4、法務工作：
（1）負責外部律師資源的合作工作；
（2）負責根據授權和流程審核相關法律文件。
5、安全工作
(1)負責組織制定安全相關規章制度，負責組織制定安全工作計劃；
(2)負責代表公司，出席外部的安全工作會議和重要培訓；負責跨部門安全相關協調工作；
6、完成領導交辦的其他任務。
公司介紹
神木市新能聚科科技發展有限公司（簡稱新能聚科）成立于2018年，位于國家級循環經濟示范區神木高新技術產業開發區，是一家專注于酚類深加工的綜合性高科技企業。主要從事酚類化合物深加工產業，技術力量雄厚，生產工藝先進，檢測手段齊全。
公司專注酚類精細化工技術研發并實現產業化，立足榆林地區豐富的煤焦油原料和完善的化工園區配套設施，就煤焦油提酚、酚類精細化做精、做大、做深、做強。公司的新技術研發，深刻考慮社會性、經濟性、環保性，本著安全可靠、節能降耗的原則努力填補國內酚精細化技術空白，力爭成為酚類精細化工深加工產業的領跑者。
公司堅持產研結合的發展思路，在堅持研發的同時，著手產業項目落地。目前在建的40萬噸/年煤焦油提酚裝置、4萬噸/年煤基新材料項目，總投資8.5億元，其中4萬/年煤基新材料項目已于2022年6月開工建設，計劃于2024年8月投產運營。項目建成后，可實現年產值4.5億元，提供就業崗位300余個。公司堅持以創新發展為主線，以酚系列及相關產品研發為重點，以打造中國酚谷為目標，力爭把公司在10年內打造成為酚類產品全產業鏈高新技術企業，實現企業上市。
公司專注酚類精細化工技術研發并實現產業化，立足榆林地區豐富的煤焦油原料和完善的化工園區配套設施，就煤焦油提酚、酚類精細化做精、做大、做深、做強。公司的新技術研發，深刻考慮社會性、經濟性、環保性，本著安全可靠、節能降耗的原則努力填補國內酚精細化技術空白，力爭成為酚類精細化工深加工產業的領跑者。
公司堅持產研結合的發展思路，在堅持研發的同時，著手產業項目落地。目前在建的40萬噸/年煤焦油提酚裝置、4萬噸/年煤基新材料項目，總投資8.5億元，其中4萬/年煤基新材料項目已于2022年6月開工建設，計劃于2024年8月投產運營。項目建成后，可實現年產值4.5億元，提供就業崗位300余個。公司堅持以創新發展為主線，以酚系列及相關產品研發為重點，以打造中國酚谷為目標，力爭把公司在10年內打造成為酚類產品全產業鏈高新技術企業，實現企業上市。
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私營/民營企業
100 - 499人
化工或管理相關專業運營副總經理
