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工作職責(zé)：
一、崗位職責(zé)
　　 1.協(xié)助總經(jīng)理制定部門的年度目標(biāo)，參與部門重大決策的制定，參與部門日常運(yùn)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理，確保部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序進(jìn)行；
　　 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，制定符合西南分公司的市場(chǎng)策略，開拓新業(yè)務(wù)，發(fā)揮好區(qū)域經(jīng)營(yíng)中心職能；
　　 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，協(xié)助做好部門人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制的建立與完善；

任職資格：
二、基本條件
　　 應(yīng)聘人選除應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：
　　 1.德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋哂休^高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)操守，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
　　 2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的道德品行、職業(yè)精神和工作作風(fēng)，認(rèn)真踐行公司核心價(jià)值觀，廉潔自律；
　　 3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷和學(xué)士（含）以上學(xué)位；
　　 4.三年年度考核結(jié)果為稱職以上，且符合《員工發(fā)展通道管理辦法》規(guī)定的任職資格要求；
　　 5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
　　 6.符合有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的資格要求；
　　 7.具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力。

三、報(bào)名與資格審查
　　 1.報(bào)名范圍：符合條件的社會(huì)從業(yè)人員或集團(tuán)在職員工。
　　 2.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷（文件命名：西南分公司競(jìng)聘+姓名），電子版文件提交至電子郵箱。
　　 聯(lián)系人：翁嘉琪     電子郵箱：wengjq@gdadri.com
　　 3.資格審查：粵建一院綜合辦公室對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，符合基本條件的人員報(bào)送粵建一院領(lǐng)導(dǎo)班子審核同意后，確定參加崗位競(jìng)聘人選及現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘時(shí)間。

四、現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘評(píng)議
　　 1.演講：競(jìng)聘人選圍繞本人的基本情況、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知、提出履職設(shè)想等進(jìn)行演講。
　　 2.答辯：競(jìng)聘人選對(duì)評(píng)委提出的問題進(jìn)行答辯。
　　 3.評(píng)委構(gòu)成：由粵建一院領(lǐng)導(dǎo)班子、建筑一院黨總支委員會(huì)委員、內(nèi)設(shè)部門主要負(fù)責(zé)人組成評(píng)委小組。
　　 4.評(píng)議內(nèi)容：包括競(jìng)爭(zhēng)上崗人選的工作能力經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)、綜合素質(zhì)、新崗位認(rèn)知、自我認(rèn)知及工作思路等。