崗位職責(zé)
沒(méi)有分離裝置工作經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)不要投遞 崗位職責(zé): 1、協(xié)助完成部門(mén)安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生管理; 2、協(xié)助完成部門(mén)生產(chǎn)運(yùn)行管理; 3、協(xié)助完成部門(mén)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理; 4、協(xié)助裝置完成裝置能源管理、節(jié)能降耗、優(yōu)化生產(chǎn)工藝的管理; 5、協(xié)助裝置完成開(kāi)停工管理及完成生產(chǎn)過(guò)程受控管理; 6、協(xié)助完成部門(mén)應(yīng)急處置相關(guān)管理; 7、負(fù)責(zé)管理部門(mén)的檢維修工作中工藝技術(shù)管理工作 8、協(xié)助完成裝置新改擴(kuò)的生產(chǎn)準(zhǔn)備工作 9、執(zhí)行變更相關(guān)管理規(guī)定 7、協(xié)助部門(mén)管理構(gòu)建良好團(tuán)隊(duì),協(xié)助部門(mén)完成人員行政管理、績(jī)效考核、培訓(xùn) 8、協(xié)助協(xié)調(diào)部門(mén)對(duì)外的溝通,解決部門(mén)與外部門(mén)在工作上存在的問(wèn)題,提高工作效率。 任職要求: 1、學(xué)歷背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,化工工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè),有碳五分離裝置相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能力要求:部門(mén)管理技能、溝通協(xié)調(diào)技能、裝置操作技能、質(zhì)量控制技能、突發(fā)事件處理技能,分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力; 3、工作經(jīng)驗(yàn)(崗位、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)):化工裝置工作經(jīng)驗(yàn)6年以上,相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)4年及以上; 4、其他要求:積極進(jìn)取、工作態(tài)度認(rèn)真、塌實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排、愛(ài)崗敬業(yè); 5、具有正常履職的身體條件,心理素質(zhì)良好,能適應(yīng)倒班工作。
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬(wàn)邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司(股票代碼300055)投資,于2022年8月在揭陽(yáng)市注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金8億元,是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷(xiāo)售企業(yè)。 公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì),結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力,配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用,在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元,占地42.3萬(wàn)平方米,主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類(lèi)固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。 公司待遇: 1) 六險(xiǎn)一金:按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納,公積金5% 2) 食宿交通:供應(yīng)工作餐、免費(fèi)通勤班車(chē)、住房補(bǔ)貼 3) 員工福利:三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。 4) 各類(lèi)補(bǔ)貼:工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月,高溫300元/月,職健100-200元/月 5) 晉升渠道:公司有專(zhuān)業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道,每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬(wàn)邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司(股票代碼300055)投資,于2022年8月在揭陽(yáng)市注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金8億元,是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷(xiāo)售企業(yè)。 公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì),結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力,配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用,在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元,占地42.3萬(wàn)平方米,主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類(lèi)固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。 公司待遇: 1) 六險(xiǎn)一金:按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納,公積金5% 2) 食宿交通:供應(yīng)工作餐、免費(fèi)通勤班車(chē)、住房補(bǔ)貼 3) 員工福利:三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。 4) 各類(lèi)補(bǔ)貼:工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月,高溫300元/月,職健100-200元/月 5) 晉升渠道:公司有專(zhuān)業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道,每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
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