建議反饋
人事主管
10000～15000 元/月
當前位置：
福利待遇
年終獎
績效獎金
項目獎金
交通補貼
差旅補貼
餐飲補貼
話費補貼
五險一金
職位要求
職位性質：不限
學歷要求：大專
工作經驗：一年以上
專業要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
1、根據公司的戰略發展目標和人力資源規劃，制定科學合理的招聘計劃和策略；
2、分析公司各部門的人員需求，確定招聘崗位的職責、要求和數量；
3、協助推動公司理念及企業文化的形成；
4、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
5、負責部門的日常事務管理工作，組織定制公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度；
6、負責平時編寫審核各類說明文件、通知文件、協議文件、合同文件等；
7、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；
8、其他上級交代的工作安排。
任職要求：
1、具有人力資源管理或相關專業，大專以上學歷；
行業經驗：具有裝修公司行業的優先
公司介紹
廣東楚林建設有限公司是一家是一家充滿活力蓬勃發展的建筑施工企業，公司成立于2019年，以建筑裝修裝飾工程專業承包、建筑工程施工總承包為主，致力于商業連鎖品牌，楚林建設始終堅持“以人為本”的用人理念。為公司員工提供公平、公正、和諧的工作生活環境。公司十分重視人才培訓、培育工作，尊重員工，珍惜人才，容其所短，揚其所長，真誠為每位員工搭建一方施展才華的平臺，為公司生存發展提供堅實動力。開拓進取、不斷創新是楚林的一貫追求。楚林建設將進一步規范企業內部管理，爭創優質工程，真誠地服務于社會，努力促使公司各項工作邁上一個新的臺階！
廣東楚林建設有限公司是一家是一家充滿活力蓬勃發展的建筑施工企業，公司成立于2019年，以建筑裝修裝飾工程專業承包、建筑工程施工總承包為主，致力于商業連鎖品牌，楚林建設始終堅持“以人為本”的用人理念。為公司員工提供公平、公正、和諧的工作生活環境。公司十分重視人才培訓、培育工作，尊重員工，珍惜人才，容其所短，揚其所長，真誠為每位員工搭建一方施展才華的平臺，為公司生存發展提供堅實動力。開拓進取、不斷創新是楚林的一貫追求。楚林建設將進一步規范企業內部管理，爭創優質工程，真誠地服務于社會，努力促使公司各項工作邁上一個新的臺階！
我們以“讓每個空間承載美好生活”為使命，致力于為人才提供廣闊的職業舞臺與成長資源，無論您身處何地，都能在這里找到歸屬感與價值！
廣東楚林建設有限公司是一家是一家充滿活力蓬勃發展的建筑施工企業，公司成立于2019年，以建筑裝修裝飾工程專業承包、建筑工程施工總承包為主，致力于商業連鎖品牌，楚林建設始終堅持“以人為本”的用人理念。為公司員工提供公平、公正、和諧的工作生活環境。公司十分重視人才培訓、培育工作，尊重員工，珍惜人才，容其所短，揚其所長，真誠為每位員工搭建一方施展才華的平臺，為公司生存發展提供堅實動力。開拓進取、不斷創新是楚林的一貫追求。楚林建設將進一步規范企業內部管理，爭創優質工程，真誠地服務于社會，努力促使公司各項工作邁上一個新的臺階！
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