建議反饋
單體車間操作工（17人）
8000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：不限
學歷要求：大專
工作經驗：一年以上
專業要求：高分子材料、化工工藝等相關專業
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
單體車間操作工（17人）
學歷要求：高分子材料、化工工藝等相關專業（大專及以上）
年齡：25歲-40歲
工作經歷：1年以上聚甲醛生產一線相關化工領域工作經驗。
崗位要求：負責單體車間現場設備的操作和維護工作，按照操作規程進行設備的啟動、停止、切換等操作，確保設備的正常運行。定期對設備進行巡檢和維護保養，檢查設備的運行狀況，及時發現并處理設備的故障和隱患。能熟練操作化工生產設備，按時完成生產任務，對化工設備有基本的維護保養知識，確保設備正常運行。
其他要求：能接受四班三倒制度，有中級消防證優先。
薪資待遇：8000元/月，提供員工集體宿舍、繳納五險一金，食宿補貼等。
公司介紹
一、公司基本情況
新疆兵能新材料科技有限責任公司（兵能新材料公司）作為兵團直屬一類企業新疆中新建能源礦業有限責任公司的全資子公司，于2024年5月29日正式成立，肩負著重整新疆聯合化工有限責任公司年產4萬噸聚甲醛續建項目的重要使命。聚甲醛作為一種性能卓越的“工程塑料”，憑借其優異的機械性能和廣泛的工業應用，將在區域經濟發展中發揮重要作用。
（一）企業發展優勢顯著：
1.政策與技術雙輪驅動：兵能新材料公司年產4萬噸聚甲醛項目不僅符合國家產業政策導向，更采用國際領先的波蘭ZAT專有技術與國產化銀法工藝相結合，確保技術先進性與可靠性。
2.完善的產業配套：兵能新材料公司周邊70萬噸/年的甲醇產能為項目提供穩定原料保障，市政在能源及水資源方面給予全力支持。
3.創新引領發展：公司牽頭承擔國家級科研項目“循環流化床富氧燃燒碳捕集技術及示范”，聯合中科院、東南大學、華中科技大學、西安交通大學等10家頂尖機構開展技術攻關。項目將實現鍋爐效率≥95%、NOx排放≤50mg/Nm3、CO?濃度≥88%等突破性指標，填補國際技術空白，引領循環硫化床負氧燃燒技術在鍋爐設計和系統集成方面的發展方向，為全球能源行業的低碳轉型提供中國方案。
（二）人文關懷方面：
1.生活保障：建設期提供四人間宿舍（上床下桌，獨立衛浴，集中供暖制冷）；投產后升級為廠外單身宿舍，配備通勤班車；食堂采用刷卡制用餐，伙食標準為50元/人/天，個人承擔4元/天（早餐1元、午餐2元、晚餐1元），其余由公司承擔。
2.休假制度：全面保障各類法定假期（職工可享受探親假、年假、婚假、產假陪產假、喪假）。正常生產后生產崗位實行四班三倒，職能部室實行標準工作時雙休制。
3.職業發展：完善的培訓體系和職業發展規劃，雙通道晉升體系，分為管理序列和專業技術序列，支持跨序列發展，為員工提供多元化成長路徑。
（三）福利保障方面
入職即享受“六險一金”全方位保障，投產后建立企業年金制度。
兵能新材料公司將以技術創新為引領，員工發展為基礎，致力于打造聚甲醛行業的標桿企業，為兵地融合發展和區域經濟轉型升級作出積極貢獻。
二、此次招聘 共計33人
（一）公用工程車間操作工（5人）
（二）單體車間操作工（17人）
（三）聚合車間操作工（7人）
（四）質檢中心化驗員（4人）
三、招聘程序
（一）發布招聘信息（擬定5月12日－5月19日）
面向社會發布招聘啟事，發布信息渠道：化工英才網、庫車零距離、新疆人才網。
（二）網上報名
統一采取網上報名方式，符合條件的應聘人員須填寫《公開招聘報名表》（word格式）及本人身份證、畢業證、學信網證、職稱證書（PDF格式）發送至指定郵箱[email protected]，每人僅限1個崗位。
（三）簡歷初步篩選（擬定5月20日）
資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消公開選聘資格。
（四）擬入選筆試人員名單公布（擬定5月21日-5月23日）
通過短信或郵箱方式通知線上筆試時間，應聘人員如不能按規定時間和要求參加線上筆試的，則視為自愿放棄應聘資格。（注：請各應聘者填寫正確郵箱號）
（五）筆試（擬定5月24日-5月25日）
通過短信或郵箱方式通知筆試時間，應聘人員如不能按規定時間和要求參加線上筆試的，則視為自愿放棄應聘資格。根據考試成績，通知合格人員參加面試。
（六）擬入選面試人員名單公布（5月26日-5月28日）
擬入選面試人員名單在兵能新材料公司宣傳欄進行公示。面試時須上傳：公開招聘報名表（見附件）、本人身份證、畢業證、學位證、學信網驗證報告、專業技術資格證、職（執）業資格證、有關業績證明、其他有關材料掃描件。
（七）面試（擬定5月29日）
面試時須上傳：公開招聘報名表（見附件）、本人身份證、畢業證、學位證、學信網驗證報告、專業技術資格證、職（執）業資格證、有關業績證明、其他有關材料及掃描件。
（八）擬通過面試人員名單公布（5月30日-6月3日）
通過短信或郵箱方式通知面試具體時間，通過面試人員名單在兵能新材料公司宣傳欄進行公示。
（九）體檢（6月3日-6月10日）
經筆試、面試測試合格的人員列入擬聘用人員名單。擬聘用人員自短信接到體檢通知7日內，向公司提交體檢報告，體檢須在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等，體檢費用由擬聘用人員承擔。
（七）遞補環節
如有放棄、體檢考察不合格的，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確認遞補人員。
（八）背景調查（擬定6月11日）
對擬聘用人員進行背景調查，如擬聘用人員拒絕進行背景調查，則視為自愿放棄競聘資格。
（九）公示（擬定6月11日—6月13日）
短信通知擬聘用人員，并將人員名單在兵能新材料公司宣傳欄進行公示，公示期為3個工作日。
（十）辦理入職
體檢審核通過后，辦理入職手續，簽訂《勞動合同書》。
附件：公開招聘報名表
新疆兵能新材料科技有限責任公司
2025年5月公開招聘公告
一、公司基本情況
新疆兵能新材料科技有限責任公司（兵能新材料公司）作為兵團直屬一類企業新疆中新建能源礦業有限責任公司的全資子公司，于2024年5月29日正式成立，肩負著重整新疆聯合化工有限責任公司年產4萬噸聚甲醛續建項目的重要使命。聚甲醛作為一種性能卓越的“工程塑料”，憑借其優異的機械性能和廣泛的工業應用，將在區域經濟發展中發揮重要作用。
（一）企業發展優勢顯著：
1.政策與技術雙輪驅動：兵能新材料公司年產4萬噸聚甲醛項目不僅符合國家產業政策導向，更采用國際領先的波蘭ZAT專有技術與國產化銀法工藝相結合，確保技術先進性與可靠性。
2.完善的產業配套：兵能新材料公司周邊70萬噸/年的甲醇產能為項目提供穩定原料保障，市政在能源及水資源方面給予全力支持。
3.創新引領發展：公司牽頭承擔國家級科研項目“循環流化床富氧燃燒碳捕集技術及示范”，聯合中科院、東南大學、華中科技大學、西安交通大學等10家頂尖機構開展技術攻關。項目將實現鍋爐效率≥95%、NOx排放≤50mg/Nm3、CO?濃度≥88%等突破性指標，填補國際技術空白，引領循環硫化床負氧燃燒技術在鍋爐設計和系統集成方面的發展方向，為全球能源行業的低碳轉型提供中國方案。
（二）人文關懷方面：
1.生活保障：建設期提供四人間宿舍（上床下桌，獨立衛浴，集中供暖制冷）；投產后升級為廠外單身宿舍，配備通勤班車；食堂采用刷卡制用餐，伙食標準為50元/人/天，個人承擔4元/天（早餐1元、午餐2元、晚餐1元），其余由公司承擔。
2.休假制度：全面保障各類法定假期（職工可享受探親假、年假、婚假、產假陪產假、喪假）。正常生產后生產崗位實行四班三倒，職能部室實行標準工作時雙休制。
3.職業發展：完善的培訓體系和職業發展規劃，雙通道晉升體系，分為管理序列和專業技術序列，支持跨序列發展，為員工提供多元化成長路徑。
（三）福利保障方面
入職即享受“六險一金”全方位保障，投產后建立企業年金制度。
兵能新材料公司將以技術創新為引領，員工發展為基礎，致力于打造聚甲醛行業的標桿企業，為兵地融合發展和區域經濟轉型升級作出積極貢獻。
二、此次招聘 共計33人
（一）公用工程車間操作工（5人）
（二）單體車間操作工（17人）
（三）聚合車間操作工（7人）
（四）質檢中心化驗員（4人）
三、招聘程序
（一）發布招聘信息（擬定5月12日－5月19日）
面向社會發布招聘啟事，發布信息渠道：化工英才網、庫車零距離、新疆人才網。
（二）網上報名
統一采取網上報名方式，符合條件的應聘人員須填寫《公開招聘報名表》（word格式）及本人身份證、畢業證、學信網證、職稱證書（PDF格式）發送至指定郵箱[email protected]，每人僅限1個崗位。
（三）簡歷初步篩選（擬定5月20日）
資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消公開選聘資格。
（四）擬入選筆試人員名單公布（擬定5月21日-5月23日）
通過短信或郵箱方式通知線上筆試時間，應聘人員如不能按規定時間和要求參加線上筆試的，則視為自愿放棄應聘資格。（注：請各應聘者填寫正確郵箱號）
（五）筆試（擬定5月24日-5月25日）
通過短信或郵箱方式通知筆試時間，應聘人員如不能按規定時間和要求參加線上筆試的，則視為自愿放棄應聘資格。根據考試成績，通知合格人員參加面試。
（六）擬入選面試人員名單公布（5月26日-5月28日）
擬入選面試人員名單在兵能新材料公司宣傳欄進行公示。面試時須上傳：公開招聘報名表（見附件）、本人身份證、畢業證、學位證、學信網驗證報告、專業技術資格證、職（執）業資格證、有關業績證明、其他有關材料掃描件。
（七）面試（擬定5月29日）
面試時須上傳：公開招聘報名表（見附件）、本人身份證、畢業證、學位證、學信網驗證報告、專業技術資格證、職（執）業資格證、有關業績證明、其他有關材料及掃描件。
（八）擬通過面試人員名單公布（5月30日-6月3日）
通過短信或郵箱方式通知面試具體時間，通過面試人員名單在兵能新材料公司宣傳欄進行公示。
（九）體檢（6月3日-6月10日）
經筆試、面試測試合格的人員列入擬聘用人員名單。擬聘用人員自短信接到體檢通知7日內，向公司提交體檢報告，體檢須在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官等，體檢費用由擬聘用人員承擔。
（七）遞補環節
如有放棄、體檢考察不合格的，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確認遞補人員。
（八）背景調查（擬定6月11日）
對擬聘用人員進行背景調查，如擬聘用人員拒絕進行背景調查，則視為自愿放棄競聘資格。
（九）公示（擬定6月11日—6月13日）
短信通知擬聘用人員，并將人員名單在兵能新材料公司宣傳欄進行公示，公示期為3個工作日。
（十）辦理入職
體檢審核通過后，辦理入職手續，簽訂《勞動合同書》。
附件：公開招聘報名表
新疆兵能新材料科技有限責任公司
2025年5月11日
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新疆-阿克蘇地區
2025-05-12
新疆-阿克蘇地區
2025-05-12
新疆-阿克蘇地區
2025-05-12
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2025-05-12
國有企業
100 - 499人
高分子材料、化工工藝等相關專業單體車間操作工（17人）
