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崗位職責： 1、負責行政管理部門領域內主要目標和計劃，制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、行政管理規章建制及工作流程的優化； 4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息； 5、統籌規劃，協調各業務部門的關系，為各部門解決具體問題； 6、提高內部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯系； 7、要具有很強的語言溝通、協調和執行能力、甄別能力和分析能力；8、 公司行政后勤支持工作的總負責，總管理；9、具有招聘、培訓、績效考評、員工關系、勞動合同、后勤管理、制度訂立等人事行政管理的操作經驗；
任職資格： 1、主要負責公司資質管理、資質變更申報、安全生產許可證的延期、變更等工作。
2、熟悉建筑系統網上辦事大廳、建筑業企業誠信信息庫管理系統、建筑業企業網上信息報送系統的操作流程并熟練操作。
3、熟悉建筑企業資質證書辦理流程，做好公司資質證書申辦、年審、管理、維護等工作。
4、熟悉各種注冊人員證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續教育管理流程。
5、熟悉安全生產三類人員證書申辦、延期、變更的辦理流程及繼續教育管理流程。
6、熟悉各種關鍵崗位證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續教育管理流程，。
7、熟悉建筑企業各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術經濟人員的在位情況確保公司系統人員滿足資質配備要求。
8、公司建設系統加密鎖的使用、保管。
9、公司相關注冊人員、技術經濟人員相關證件的掃描、建檔、管理。
10、文筆書寫能力強。