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建筑項目負(fù)責(zé)人
18000～25000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：十年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：高級職稱
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)配合組織協(xié)調(diào)項目方案至施工圖編制及服務(wù)全過程的工作；
2、能夠和結(jié)構(gòu)、水、暖、電氣專業(yè)進行密切配合，完成建筑設(shè)計的從方案、擴初（建筑專業(yè)部分）到施工圖（建筑專業(yè)部分）全過程，要對整個設(shè)計成果的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量進行把關(guān)，要在施工現(xiàn)場做好建筑部分的服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計開發(fā)協(xié)調(diào)及工程設(shè)計質(zhì)量及進度協(xié)調(diào)控制工作；
4、在規(guī)定時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)，保證整個項目的順利進展；
5、保證與結(jié)構(gòu)及施工圖設(shè)計的良好配合，使方案按照原有的設(shè)計理念進行。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科，建筑學(xué)專業(yè)，15年以上專業(yè)從事建筑設(shè)計；
2、能力要求：較好的學(xué)習(xí)態(tài)度、較好的職業(yè)嗅覺、較好的接受能力、溝通能力和執(zhí)行能力；
3、知識要求：熟練使用AUTOCAD、SKETCH-UP、PHOTOSHOP；
4、其他：能承受工作壓力，具有較強的親和力、工作細(xì)心、責(zé)任心強、具團隊合作精神。
5、須持有高級工程師證或注冊工程師證。
公司介紹
“開源國際建筑設(shè)計院有限公司” 93年成立，設(shè)計院為甲級設(shè)計資質(zhì)。目前機構(gòu)有廣州總公司、東莞分公司、番禺***公司、番禺模塊化標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計公司、西北公司、寧夏公司、浙江公司、北京辦事處、鄭州辦事處等；在冊162人，廣州86人（其中兩位意大利注冊建筑師，一位新西蘭籍醫(yī)療與健康管理學(xué)教授）。
公司擁有強大的專家團隊,特別專長的建筑類型有:
***類：醫(yī)療建筑: 醫(yī)院及婦幼保健院建設(shè)項目策劃、投資把控、全專業(yè)工程設(shè)計、建設(shè)全過程管理、醫(yī)院及婦幼保健院設(shè)計研究與建設(shè)狀況評估等；已經(jīng)承擔(dān)超過兩百多家醫(yī)院項目、二十多個婦幼保健院規(guī)劃設(shè)計，承擔(dān)過二十多項國家課題。
第二類：城市綜合體、大型商業(yè)、樓盤、酒店、學(xué)校；地鐵車站、體育館、旅游項目、酒莊專項設(shè)計；
第三類：“模塊化”建筑領(lǐng)域有多項專利；承接大量 “城市規(guī)劃、舊城改造、特色小鎮(zhèn)建設(shè)”等；
第四類：醫(yī)院及婦幼保健院、酒店、商業(yè)建筑裝修設(shè)計；
第五類：專長醫(yī)院及婦幼保健院的專項設(shè)計；醫(yī)院智能化信息化研究，項目遍布全國各地；
第六類：研究醫(yī)療流程及管理、研究“大健康區(qū)域布局、醫(yī)療項目的投資控制，醫(yī)院及
婦幼保健院的精細(xì)化設(shè)計、軟裝系統(tǒng)的科學(xué)配置與配套......。
本單位注重員工的專業(yè)培訓(xùn)及鍛煉，長期以來實行以老帶新，使新員工能夠較快的適應(yīng)環(huán)境，給員工較多的鍛煉機會，盡力給員工***的發(fā)展空間，達到團隊效益***化。員工年輕富有活力，工作氛圍好，經(jīng)常組織各種文化活動，以豐富大家的業(yè)余生活。人才是核心競爭力，單位非常重視人才引進工作，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴大發(fā)展需要，特招聘以下崗位，竭誠盼望廣大優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)輝煌事業(yè)。
完備的基本福利體系：
1、完善的晉升激勵機制，給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機會，注重員工培訓(xùn)。
2、購買社會保險：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）。
3、國家法定節(jié)假日，參照國家放假管理辦法執(zhí)行。
公司擁有強大的專家團隊,特別專長的建筑類型有:
***類：醫(yī)療建筑: 醫(yī)院及婦幼保健院建設(shè)項目策劃、投資把控、全專業(yè)工程設(shè)計、建設(shè)全過程管理、醫(yī)院及婦幼保健院設(shè)計研究與建設(shè)狀況評估等；已經(jīng)承擔(dān)超過兩百多家醫(yī)院項目、二十多個婦幼保健院規(guī)劃設(shè)計，承擔(dān)過二十多項國家課題。
第二類：城市綜合體、大型商業(yè)、樓盤、酒店、學(xué)校；地鐵車站、體育館、旅游項目、酒莊專項設(shè)計；
第三類：“模塊化”建筑領(lǐng)域有多項專利；承接大量 “城市規(guī)劃、舊城改造、特色小鎮(zhèn)建設(shè)”等；
第四類：醫(yī)院及婦幼保健院、酒店、商業(yè)建筑裝修設(shè)計；
第五類：專長醫(yī)院及婦幼保健院的專項設(shè)計；醫(yī)院智能化信息化研究，項目遍布全國各地；
第六類：研究醫(yī)療流程及管理、研究“大健康區(qū)域布局、醫(yī)療項目的投資控制，醫(yī)院及
婦幼保健院的精細(xì)化設(shè)計、軟裝系統(tǒng)的科學(xué)配置與配套......。
本單位注重員工的專業(yè)培訓(xùn)及鍛煉，長期以來實行以老帶新，使新員工能夠較快的適應(yīng)環(huán)境，給員工較多的鍛煉機會，盡力給員工***的發(fā)展空間，達到團隊效益***化。員工年輕富有活力，工作氛圍好，經(jīng)常組織各種文化活動，以豐富大家的業(yè)余生活。人才是核心競爭力，單位非常重視人才引進工作，現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴大發(fā)展需要，特招聘以下崗位，竭誠盼望廣大優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)輝煌事業(yè)。
完備的基本福利體系：
1、完善的晉升激勵機制，給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機會，注重員工培訓(xùn)。
2、購買社會保險：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）。
3、國家法定節(jié)假日，參照國家放假管理辦法執(zhí)行。
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