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彈性體裝置后處理內(nèi)操
5000~8000 元/月
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彈性體裝置后處理內(nèi)操
5000~8000 元/月
工作地點(diǎn):廣東-揭陽(yáng)市 招聘人數(shù):若干 招聘日期:2025-05-26 ~ 2025-10-14 更新日期:2025-06-26
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薪酬行情
職位要求

職位性質(zhì):全職

學(xué)歷要求:中專及以上

工作經(jīng)驗(yàn):二年以上

專業(yè)要求:無(wú)

職稱要求:不限

外語(yǔ)要求:不限

崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)禁令,對(duì)本崗位的生產(chǎn)安全工作負(fù)責(zé),按照公司安全管理要求佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品,及時(shí)制止現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè),做好特種作業(yè)的監(jiān)護(hù)工作,落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施。配合班長(zhǎng)進(jìn)行隱患排查工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理、記錄并匯報(bào),減少事故發(fā)生率;
3.積極提供合理化建議,及時(shí)向班長(zhǎng)、工程師或部門(mén)經(jīng)理反映;
4.積極參加各級(jí)部門(mén)組織的安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練和技能培訓(xùn)及相關(guān)崗位資格取證;
5.負(fù)責(zé)操作本崗位開(kāi)、停車,生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控以及異常情況處理;
6.熟練掌握本崗位的事故應(yīng)急處置方法;熟練使用各種防護(hù)器具和消防器材;
7.熟練掌握本崗位現(xiàn)場(chǎng)流程、SOP、工藝卡片、操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,配合外操做好排水、切泵工作。對(duì)裝置運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
8.負(fù)責(zé)后處理DCS中控系統(tǒng)的操作和本崗位安全生產(chǎn)工作,對(duì)生產(chǎn)、工藝運(yùn)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,精心操作,與外操人員保持有效溝通,控制工藝參數(shù)在正常范圍內(nèi);
9.每2小時(shí)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄,按照書(shū)寫(xiě)要求,認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)生產(chǎn)記錄及設(shè)備運(yùn)行記錄,不得隨意涂改,做好交接工作,保證生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實(shí)性和可追溯性;
10.嚴(yán)格按工藝紀(jì)律和工藝卡片的要求執(zhí)行,確保產(chǎn)品質(zhì)量(產(chǎn)品指標(biāo)、外觀等其他質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo))。生產(chǎn)出現(xiàn)波動(dòng)時(shí),及時(shí)通過(guò)DCS系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整,并通知班組長(zhǎng)和工程師;
11.按照《交接班管理制度》做好崗位交接工作,負(fù)責(zé)主控室和交接班室內(nèi)的衛(wèi)生,做好副班的學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作;
12.認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)知識(shí),不斷提升自身專業(yè)水平及操作技能。
任職要求:
1.學(xué)歷背景:中專及以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上化工生產(chǎn)裝置工作經(jīng)驗(yàn),1年以上內(nèi)操工作經(jīng)驗(yàn),有同類型裝置生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3.能力要求:溝通協(xié)調(diào)技能、裝置基本操作技能、質(zhì)量控制技能、突發(fā)事件處理技能,學(xué)習(xí)能力;
4.有較強(qiáng)的的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作態(tài)度認(rèn)真、塌實(shí)肯干;
5.35歲以下,具有正常履職的身體條件,心理素質(zhì)良好,能適應(yīng)倒班工作。
6.其他要求:積極進(jìn)取、工作態(tài)度認(rèn)真、塌實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排、愛(ài)崗敬業(yè)。
公司介紹
  廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬(wàn)邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司(股票代碼300055)投資,于2022年8月在揭陽(yáng)市注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金8億元,是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
  公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì),結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力,配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用,在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元,占地42.3萬(wàn)平方米,主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。

公司待遇:

1) 六險(xiǎn)一金:按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納,公積金5%

2) 食宿交通:供應(yīng)工作餐、免費(fèi)通勤班車、住房補(bǔ)貼

3) 員工福利:三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。

4) 各類補(bǔ)貼:工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月,高溫300元/月,職健100-200元/月

5) 晉升渠道:公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道,每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。




英才網(wǎng)聯(lián)安全提示
求職過(guò)程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí),請(qǐng)立即舉報(bào)
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廣東-揭陽(yáng)市
2025-06-26
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公司基本信息

廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司

私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)

100 - 499人

石油石化天然氣,化工工程
HR信息

黃先生

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彈性體裝置后處理內(nèi)操
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