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一、要求：
1、身體健康，年齡45歲以內，本科及以上學歷；
2、化工機械相關專業 ；
3、具有機械類工程師或高級工程師職稱，連續五年以上化工企業設備管理經驗（稀土行業優先考慮）；
4、擅長依工藝要求進行設備制造設計開發，監督制作等管理，精通CAD制圖、能夠熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網絡知識和相應的行政管理知識；
5、精通金屬材料的機械性能及焊接性能，傳動類、結構類機械設計經驗、受力分析能力，能應用相關的方法進行計算分析，并能在產品設計中正確選用；
6、熟悉項目管理、設備管理工作流程，能夠獨立應對各種技術難題，具備提供機械設備維護、改進革新技術方案的能力；
7、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
二、崗位職責
1、在副總經理的領導下，負責公司動力、機電范圍內的技術組織工作和行政管理工作。
2、協助副總經理編制設備部各項管理制度、崗位責任制、標準化細則等。
3、協助副總經理進行設備重大隱患排查和治理措施的制定。
4、參加設備的選型、安裝、調試、驗收、使用、維護、檢修、改造、更新直到報廢的全過程管理。
5、根據生產工藝設計選擇合適的設備，合理地確定施工的機械化配套線，計算施工裝備的用電負荷，合理選擇供電設備；在允許的情況下，監督設備的制造與驗收，制定安裝調試計劃并進行有效監管，確保設備前期的質量。
6、負責編制機電系統設備安裝、拆除的技術作業規程、施工要求和安全技術措施，并組織督促落實。
7、負責制定保養和維護規程并監督執行，確保設備的日常維護保養和定期保養到位，使之處于良好的工作狀態。
8、負責制定設備的小修、中修、大修規程和檢修計劃并組織實施。
9、負責制定設備的改造和部件更新計劃，使設備在技術落后或性能老化后，能夠重新被利用。
10、負責對設備的報廢進行鑒定和確認，防止造成不必要的損失。
11、定期召開機電專業會議，研究分析機電方面存在的技術問題，并及時組織采取措施
12、推廣機電方面的新技術、新工藝、不斷提高機電設備的機械化、自動化水平。
13、負責部門員工培訓及有關部門設備操作工作，確保正確地使用設備。
14、編制備件供應計劃和消耗定額，參加設備的備件管理工作。
15、建立完善的設備信息傳遞系統，建立填報設備檔案，定期向公司有關部門上報設備的運行情況。
16、完成公司領導交辦的其他臨時性工作。
三、考核指標
重要任務完成情況、各類報告完成及時性、信息有效性、監督情況、工作準確性、預算控制情況、制度健全情況；部門費用控制情況；部門合作滿意度；領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識及技能
四、福利待遇
購五險一金、工齡工資、學歷津貼、職稱津貼、高溫津貼、節假日津貼、生日福利、食宿津貼、年終獎金等，薪酬根據個人能力商議。