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冶金助理研究員
12000~20000 元/月 *13薪
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冶金助理研究員
12000~20000 元/月 *13薪
工作地點:上海-閔行區 招聘人數:1人 招聘日期:2024-10-25 ~ 2025-11-28 更新日期:2025-05-27
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薪酬行情
福利待遇
五險一金 年終獎 帶薪年假 節日福利 法定假日 優秀人才多
職位要求

職位性質:全職

學歷要求:碩士及以上

工作經驗:一年以上

專業要求:冶金工程、化學工程、材料工程、環境工程等相關專業

職稱要求:不限

外語要求:英語良好

崗位職責
1.碩士以上學歷,冶金工程、化學工程、材料工程、環境工程等相關專業,負責冶金研發與工業化方向工作
2.良好的科研能力和分析能力,根據項目要求進行技術調研,并通過數據分析,提出有效的建議;
3.良好的創新能力,在自身專業領域主動嘗試新組合新技術或新方法,提出創新的工藝技術方案;
4.良好實驗能力,通過檢索歸納制定初步的實驗方案,能獨立完成小型試驗設計、試驗實施和試驗數據分析整理;
5.1年以上工作經驗,特別優秀者可放寬。
公司介紹

內蒙古鄂爾多斯電力冶金集團股份有限公司(以下簡稱“電冶集團”)成立于2003年4月,是按照“高起點、高科技、高效益、高產業鏈、高附加值、高度節能環保”的新型工業化要求打造的清潔循環經濟產業園區,成為內蒙古自治區推進“大基地、大集群、大項目、大循環”建設的成功案例。

電冶集團下轄煤、電、冶金、化工及園區綜合服務、供水、物流等產業,擁有成員企業55家,員工超過20000人。園區總投資突破505億元,累計納稅超過170億元,各類產品年產銷量超過1000萬噸;鐵合金產品遠銷美國、歐洲、日韓等國家和地區;其中,硅鐵合金產銷量居世界第一,被譽為“世界鐵合金大王”。

電冶集團始終堅持“報效祖國,榮辱不驚,裝點家園,鑄造人生”高質量發展主題,以科技進步和技術創新為支撐,以精益管理和本質安全為保障,致力于打造世界級高科技清潔循環產業。首批國家“高新技術企業”“資源節約型、環境友好型試點企業”,自治區級“循環經濟示范企業”, “創新方法應用試點企業”,堅定不移持續打造更強大更持久的生存競爭力,不斷推動企業高質量發展。


循環經濟產業鏈

構建循環經濟產業鏈條是集團的重要戰略目標,是實現資源利用最大化和打造核心競爭力的根本,棋盤井工業園區緊緊圍繞煤——電——高新技術、高清潔、高度環保的節能主干產業鏈條,構筑了三條主產業鏈:

第一條產業鏈:煤炭——電力(粉煤灰—制磚,粉煤灰—提取氧化鋁)——特色冶金—微硅粉制取白炭黑、余熱發電產業鏈。

第二條產業鏈:活性石灰——電石——PVC——燒堿——水泥產業鏈;

第三條產業鏈:天然氣/發電蒸汽——合成氨——尿素產業鏈;

(附產業鏈圖)


煤炭產業

煤炭是循環經濟產業鏈的基礎產業。共有4座煤礦、3個洗煤廠、1個焦化廠,形成煤炭生產、洗選、煤化工循環鏈條。原煤產能400萬噸/年,洗煤能力480萬噸/年。煤炭資源主要分布在棋盤井鎮境內桌子山礦區,地質儲量為4.5億噸,是國內稀缺的優質焦煤;已建成120萬噸重介選煤生產線四條,成功開發出了低灰低硫、化工精煤、高灰低硫、超高硫等新品種特色精煤,目前擁有11個精煤品種。

煤炭產業致力于打造“本質安全型企業”和“集約高效綠色煤炭企業”,持續推進標準化建設與提升,安全生產組織機構完善,安全監測監控系統健全,所屬4座礦井均被自治區評為“安全質量標準化礦井”;投資2億多元對礦區草牧場、采空區的環境進行了重點治理,并將200多萬平米的采空區建設成為集種植、育苗、養殖為一體的大型農牧產業基地,每年免費向園區職工輸送瓜果蔬菜100多萬斤,實現了資源綜合利用和環境的綠化美化。

電力產業

電力產業是集團實現資源優勢轉化為發展優勢的核心產業,為集團可持續發展提供能源動力支撐。園區電力總裝機容量302萬千瓦;運行水平和盈利能力在國內處于行業領先水平,是內蒙古自治區自備電廠中總裝機容量最大的電廠。經國家發展與改革主管部門批準成為國內首批、自治區首個微網試點企業,于2016年8月18日正式實現微網運行,目前正在根據國家電力體制改革政策積極推動增量配售電業務。

柬埔寨電廠是鄂爾多斯集團與柬埔寨國際投資發展集團合資在柬埔寨建設的燃煤電廠,項目規劃總裝機945MW(7*135MW),目前已建成405MW(3*135MW),是目前柬埔寨最大的燃煤電廠;公司采用了先進的環保措施,所有排放指標均優于柬埔寨環保排放標準。

電力產業專注于提供可靠的綠色動力,旗下電力一、二公司、雙欣電力公司已被國家發展與改革主管部門核準為資源綜合利用電廠。電力三公司在設計上采用“四機一控”、“三塔合一”等多項國內領先技術。園區電力產業多年來持續加大節能環保投入力度,在自治區率先實施了機組脫硫、脫硝、煤場全封閉等環保升級改造,走在自治區同行業的前列。


冶金產業

冶金產業年產各類硅鐵合金超過200萬噸,主要生產精煉硅鐵、高純硅鐵、硅錳合金、高碳錳鐵、中低碳錳鐵及微硅粉等鐵合金及其附屬產品,并可根據客戶需求進行定制生產,產品遠銷日韓、歐美、中東、東南亞等20多個國家和地區,是國際上最大的硅鐵合金綜合供應商。硅鐵產能單體世界第一,被譽為“世界鐵合金大王”。

冶金產業依托園區循環經濟產業鏈優勢,配套建設先進的環保除塵、余熱發電、尾氣回收利用、粉礦燒結等資源綜合利用項目,技術力量雄厚,設備工藝先進,檢測手段齊全,制造標準嚴格,質量體系完善,工藝技術、生產指標、產品質量、資源綜合利用及環保治理能力一直處于行業領先水平,是中國鐵合金工業協會會長單位,中國五礦化工進出口商會理事單位。

2018年全國首家“鐵合金國家標準研發工作站”落戶電冶集團,主導產業標準定位,利用標準引導鐵合金行業轉型升級,促進鐵合金行業綠色發展,標志著園區高質量發展進入新階段。


化工產業

化工產業依托當地優質石灰石資源和循環產業優勢,現已形成石灰石 200 萬噸、電石 150 萬噸、PVC 80 萬噸、PVC 助劑 0.55 萬噸、燒堿60 萬噸、水泥 100 萬噸、多晶硅11000 噸、合成氨 120 萬噸、尿素 200 萬噸、甲醇10萬噸,編織袋 4600 萬條、天然氣年輸氣量 10.5 億立方米的產業鏈條和產能規模,擁有國內單套生產能力最大的尿素及合成氨生產裝置。

化工產業生產設備先進,技術領先,產能穩步提升,質量、單耗均已步入行業第一方陣,其中電石、PVC 產品質量和效益均達到行業領先水平,是當前國內最具有競爭力的一條氯堿化工產業鏈。先后被評選為“中國化工行業技術創新示范企業”、“中國石油和化學工業聯合會常務理事單位”、 “中國電石工業協會理事長”、“中國化工職工思想政治工作研究會常務理事單位”、“內蒙古石油和化學工業協會副會長”。化工產業致力于打造本質安全型、綠色環保型、精益運營型、創新驅動型和人文發展型的五型化工企業。


市場營銷

集團合作客戶1600余家,銷售產品涉及硅鐵、硅錳、中碳錳鐵、電石、PVC、燒堿、化肥、多晶硅、精煤、水泥、熟料、碳化硅、石灰石及副產品。

集團秉承誠信的合作文化和優質的營銷服務,贏得合作客戶的一致好評,實現合作共贏,成為可信賴的國際化工業品供應商。

園區主產品銷售覆蓋全國,硅鐵合金產銷量居世界第一,遠銷日韓、歐美、中東、東南亞等20多個國家和地區,是國際上最大的鐵合金綜合供應商。產品內銷國內90%以上的大型鋼廠、金屬鎂和鑄造企業。包括北河鋼、南沙鋼、寶武鋼鐵,東北鞍鋼、本鋼,西北包鋼、陜鋼等等;金屬鎂覆蓋山西、陜西及新疆地區的大部分鎂廠。   

化工產品質量、價格、成本、服務躋入行業第一方陣,具有市場占有率高、產品結構實現多樣化、低成本等核心優勢。電石產品外銷量在同行業占據主導地位,市場話語權不斷提升;化肥銷售與大型國有農資集團的建立長期穩定戰略合作,多晶硅銷售網絡遍布全國,客戶主要有江蘇協鑫硅材料、阿特斯陽光能源等。

煤炭銷售區域主要以西北地區為主,擁有國內稀缺的優質焦煤,成功開發低灰低硫、化工精煤、高灰低硫、超高硫精煤等新品種的特色精煤,現在已經擁有了9個精煤品種,打破了產品單一化的局面。旗下中蒙煤炭有限公司開展蒙古煤炭進口加工貿易業務及相關配套服務,擁有大型國際物流運輸企業,開展蒙礦產資源的勘探開發和相關合作業務。

目前鄂爾多斯主產品電子商務平臺在穩步推進,以充分利用鄂爾多斯品牌影響力和市場美譽度,實現產品銷量再突破!


配套產業

電冶集團在快速發展的同時,不斷完善公共配套設施建設,為園區的生產和生活提供最大限度的供水需求、供暖保障和貨物流通,為職工提供完善的膳食、住宿、出行、娛樂服務;園區公輔配套累計投入超過26億元,并以每年近億元的投入不斷提升園區基礎設施、人居環境和職工生活水平,持續打造新型的綠色、和諧、高效、幸福企業園區。

一、集團擁有先進的供水、加藥凈化系統,工業供水能力達到30萬噸/日,生活供水能力達到2萬噸/日。生活污水、工業廢水、中水回用處理能力達到4萬噸/日;污水處理運用獨特的多級多元化三單元七模塊集成創新工藝,在高含鹽廢水處理領域達到了國內領先水平,是國內首個實現規模化低成本的高含鹽廢水零排放項目。

二、按照余熱綜合利用理念,以園區各生產裝置余熱為熱源,建成300萬平米供熱能力的裝置和管道網絡,充分保障29個小區1.5萬所住戶的供熱需求。

三、引進專業廠家設2條純凈水生產線,為職工提供更加健康、衛生的飲用水。

四、物流公司作為園區循環經濟產業的重要支撐,年物流量達到3200萬噸以上,現已發展成為集鐵路、汽運、航空運輸、貨物代理、配送、裝卸服務為一體的大型4A級物流企業,運輸網絡以棋盤井為中心覆蓋全國各地,被內蒙古物流協會評為內蒙二十強物流企業,是自治區鐵路局二十家重點合作物流企業。

五、配套了國家標準四星級酒店——天驕大酒店。

園區食、住、行、娛方面配套有:


科技創新

電冶集團堅持以科技創新驅動產業升級和推動產業發展。

2015年,在集團技術體系十余年發展的基礎上整合設立“鄂爾多斯工業技術研究院”,下設上海研發中心、能源化工研究所、冶金工程研究所和能化研創科技園。新的架構進一步完善和夯實了包括行業研究、產品研發、工藝管理、中試放大、成果產業化的自主全流程技術體系。

自2016年起合作成立 “鄂爾多斯-上海大學先進材料聯合研發中心”,研究內容覆蓋工業催化、新材料、精細化學品等多個重點領域。同時,與上海大學張統一院士合作成立的鄂爾多斯地區首個氧化硅基先進材料院士專家工作站將進一步集聚科技人才,并對園區產業鏈條延伸、能效和環保方面不斷進行技術升級。

目前,總投資8億元的“鄂爾多斯能化研創科技園”一期工程已投入使用。該項目將建成以高新技術研發、新技術轉化為一體的創新研發孵化園和產業化實踐基地。

工研院目前擁有合作院士1位,聯合培養博士后9名,全職博士、博士后10名,教授級高級工程師3名,高級工程師、碩士等高級科研人員89名,研發人員780人。年投入研發資金1億元以上。

在資質和技術成果方面,電冶集團擁有自治區級企業研究開發中心2個,自治區級企業技術中心2個。自主核心技術自主知識產權80余項,實現成果轉化26項,其中產業化項目2個。近年來主持和承擔了國家、省部級科技項目4項,國家863項目2項,完成自治區科技創新引導項目1項。同時參與和主導了國家高純硅鐵相關標準的編制,組織制定國家《礦熱爐煙氣余熱發電技術規范》。集團專利《高純硅鐵2012-0074T-YB》等項目被國家工信部列入2012第一批行業標準制修訂計劃。


綠色園區

集團始終堅持“環保是生命線”的發展理念,推行循環利用、清潔生產、低碳經濟的發展模式,實施“三廢”治理、綠化整治和節能減排等100多項環保項目,累計投入資金達55億元,集團化工、冶金產業相繼被評選為“環境保護優秀企業”、“中國節能減排科技創新示范企業”,并獲“中國節能環保標桿獎”、“低碳績效卓越獎”等多項殊榮,極力打造產業鏈環保健康發展和廢棄物綜合利用的現代化綠色園區。


安全園區

集團始終恪守“安全是第一要務”的理念,以“零傷害、零事故”作為安全目標,強化安全生產“紅線”意識和“底線”思維。園區設置專門的安全管理機構33個,配備專職安全管理人員256名,成立自備消防站,配備消防隊員22名,累計投入資金1200萬元;多家單位均取得了ISO9001認證、ISO14001認證、OHSAS18001認證和安全標準化達標認證;全年提取安全費用1.2億元,分別用于重大危險源評估、隱患治理、宣傳培訓、防護用品、防火、防爆、防毒、防噪聲、檢測檢驗、檢查評價、咨詢和標準化建設、證件辦理、四新推廣以及一通三防等安全生產資金的投入,努力打造本質安全型企業,塑造本質安全型員工,創造幸福的生活環境。


黨建引領企業文化建設

中共內蒙古鄂爾多斯電力冶金集團股份有限公司委員會成立于2005年,集團黨委下轄5個事業部黨委,2個黨總支,39個基層黨支部,黨員550名,各級黨組織相應成立工、青、婦組織。多年來,集團黨委嚴格落實“四個同步、四個對接”要求,確保企業發展到哪里,黨組織就扎根在哪里,實現了基層組織全覆蓋。

集團黨委充分堅持、發揮黨的政治核心地位和作用,堅決在忠誠核心、擁戴核心、緊跟核心方面做先鋒、當模范。以黨建促工建、促團建,引領集團企業文化建設,重點聚焦黨建促發展,不斷加強黨的基層組織建設,努力把黨組織的政治優勢轉化為企業可持續發展優勢,把黨的決策和要求轉化為具體工作實踐和行動,確保黨和國家賦予企業的各項任務落到實處。

集團黨委始終把握“立足基層、著眼全局、注重實效”的黨建、企業文化建設工作主題,切實推進“職工增收、安居、福利、送溫暖、培訓、文體活動、快樂和環境美化”八項幸福工程,倡導“匯聚正能量,重塑新風尚”,引領職工踐行文明理念,恪守道德底線,鼓勵員工樹立新風尚,傳遞正能量。文化氛圍日益濃厚,員工士氣和凝聚力不斷提升,展現出集團凝心聚力、建設世界級清潔循環經濟產業基地的強勁軟實力。

集團及所屬企業多次榮獲上級黨委、政府及有關部門授予“先進基層黨組織”“先進基層工會”“企業文化建設優秀單位”“廠務公開民主管理工作先進單位”“五一勞動獎狀”“工人先鋒號”等榮譽稱號,2015年12月集團被評為“全國模范職工之家”。


幸福園區之亮點展示

秉承全心全意依靠職工辦好企業,堅持以職代會為基本形式的民主管理制度,充分保障職工民主管理權利,為集團的健康良性發展保駕護航;以制度、載體、組織、隊伍、典型“五抓”為著力點,推進黨建工作,夯實黨建基礎,提高黨建管理水平,為推進集團改革發展提供有力的政治保障。始終致力于命運共同體建設,將“職工之家”創建活動作為企業文化建設的一項重要任務,以異彩紛呈的文體活動為依托,不斷滿足職工的精神文化需求,極力營造“幸福家園”氛圍。

堅持實施“心系職工”送溫暖品牌項目,盡力解決職工所思、所想、所急、所需的熱點、難點問題,關注、關愛困難職工群體,不斷完善幫扶機制和措施。

秉承以人為本、以才生財、員工與企業共同發展的人才發展理念,每年為員工提供各類培訓40000多人次,建立網絡“云學堂”學習平臺,并實現全園區無線上網,引入2100多門、涵蓋140個崗位的在線課程供干部職工提升自身素質;深入開展人才評價工作,實現崗位評聘公開透明,通過科學推進人才發展規劃,積極為員工構筑素質提升和職業發展平臺。


企業公民

集團在依法納稅,誠信經營的同時積極投身社會事業,在抗震救災、扶貧濟困、捐資助學、帶動就業、保護地區生態環境等方面,均做出了重要的貢獻。近40年來,集團共計為社會公益事業捐贈2億多元,充分體現了作為行業龍頭企業和地方領軍企業的責任與擔當。

在生態環境保護方面,鄂爾多斯集團在治沙綠化,畜牧業生態化建設等領域不遺余力。1989年投入1887萬,建設恩格貝治沙綠化工程;1995年建立種山羊研究其地:2005-2011年,投資支持農牧民科學養殖、加工、換草圈養;2006年,建立阿爾巴斯絨山羊保護區等,累計投入1.5億元。

多年來,電冶集團曾為國家愛心機構捐贈圖書、水泥、化肥等各類物資。

2018年,電冶集團在新一輪助力鄉村振興和脫貧攻堅工作中,與鄂托克旗10個村嘎查簽訂了對口幫扶協議,先后投入300多萬元用于幫扶10個村嘎查壯大集體經濟、改善基礎設施。幫助搬遷、進行修橋筑路等基礎設施建設,助力農牧業生產,為貧困地區脫貧致富提供了有利保障。

鄂爾多斯集團成立溫暖基金,是由集團內部發起設立的公益性捐助項目,基金用途主要服務于集團內部職工,基本服務類別有助學、助醫、助困等。

在引領區域經濟發展,改變當地面貌,提升當地形象方面鄂爾多斯貢獻卓越,并帶動了一批配套中小企業的繁榮,拉動了農牧民收入增長,創造了大量的就業崗位,培養了大批較高素質的勞動者、管理者。且在城市建設、教育事業、扶貧濟困等社會建設上不遺余力。

近年來,鄂爾多斯構建了循環經濟產業鏈,引領了中國能源經濟新發展,對產業的振興與發展做出了突出貢獻。


幸福園區

電冶集團緊緊圍繞控股集團總體發展目標,堅持以人為本的發展理念,職工收入逐年提高,配套設施不斷完善,園區生活環境和條件穩步提升,園區黨工團組織牢牢把握“立足基層、著眼全局、注重實效、虛功實做”的企業文化建設工作主題,各項文體活動精彩豐呈,文化氛圍日益濃厚,員工士氣和凝聚力不斷提升,職工流失率逐年下降。

2015年,鄂爾多斯集團確立了推進“職工增收、安居、福利、送溫暖、培訓、文體活動、快樂和環境美化”八項幸福工程,同時,集團倡導“匯聚正能量,重塑新風尚”,引領職工踐行文明理念,恪守道德底線,鼓勵員工樹立新風尚,傳遞正能量。

近年來,集團在改善員工生活條件,提升員工生活水平方面,做的工作主要有:

一、園區投資2億多元建設職工宿舍3000多間,同時可容納9008人住宿,投放廉租房300套租金在低于市場價的同時再由企業承擔50%租金,投放夫妻房397套,免費配備生活設施,免房租,只收取水電費成本。

二、建設兩個職工住宅小區,3500多套商品房,以成本價向職工銷售。

三、為方便職工就餐,園區在各廠區及生活區共設立十多個職工餐廳,中心區餐廳同時可容納2200人就餐,生活區餐廳每日飯菜品種二十種以上,全部以原料成本價售賣,集團每年向園區各餐廳補貼1400萬元以上。

四.根據職工需求,公共交通網絡實現了園區全覆蓋的同時還延伸到海南、公務素、石嘴山等地區,免費為職工提供方便快捷的通勤服務。

五、為提升職工身體素質,豐富職工業余生活,集團投資5000多萬元興建文化體育中心。

六、生態農場每年為職工免費提供西瓜、土豆、蔬菜約80多萬斤,園區生活區無線網全部覆蓋,為員工提供無線上網服務。

七、每年為員工提供各類培訓40000多人次,花費100多萬元。

上海鄂爾多斯工業技術有限公司是國內領先的工業技術服務公司。依托鄂爾多斯集團三十年技術底蘊,秉承集團"科技成就價值,創新引領進步"的理念,以創新發展助力內、外部客戶擁有可持續發展的競爭優勢、創造更多價值。

我們工作的重心是通過現代化的技術開發平臺和創新產品為合作伙伴提供量身定制的技術整體服務。我們的優勢在于世界前沿知識體系與企業項目管理和研發經驗緊密結合。我們提供安全可靠的技術解決方案,覆蓋能源-發電-冶金-化工-環境等領域。具體技術服務包括產品和工藝的開發、工廠的操作優化、市場調研評估和項目咨詢審核等。

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2025-05-27
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公司基本信息

上海鄂爾多斯工業技術有限公司

外商獨資

1 - 49人

石油石化天然氣,精細化工,煤化工,化工工程-技術開發,化工工程-化工設計
HR信息

張女士

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冶金工程、化學工程、材料工程、環境工程等相關專業
冶金助理研究員
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