建議反饋
彈性體裝置聚合外操
5000～8000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上
專業(yè)要求：化工工程或相關(guān)專業(yè)
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)禁令，對(duì)本崗位的生產(chǎn)安全工作負(fù)責(zé)，及時(shí)制止現(xiàn)場(chǎng)違章作業(yè)，做好特種作業(yè)的監(jiān)護(hù)工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施。配合班長(zhǎng)進(jìn)行隱患排查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理、記錄并匯報(bào)，降低事故發(fā)生率；
3.積極提供合理化建議，及時(shí)向班長(zhǎng)、工程師或部門(mén)經(jīng)理反映；
4.積極參加各級(jí)部門(mén)組織的安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練和技能培訓(xùn)及相關(guān)崗位資格取證；
5.熟練掌握本崗位的事故應(yīng)急處置方法；熟練使用各種防護(hù)器具和消防器材；
6.認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位專業(yè)知識(shí)，不斷提升自身專業(yè)水平及操作技能；
7.負(fù)責(zé)配合內(nèi)操檢查現(xiàn)場(chǎng)流程，懂離心泵、螺桿泵、計(jì)量泵等設(shè)備操作，根據(jù)生產(chǎn)指令配置相應(yīng)生產(chǎn)助劑；
8.負(fù)責(zé)裝置的現(xiàn)場(chǎng)巡檢工作，檢查設(shè)備運(yùn)行情況是否正常；
9.按照《交接班管理制度》做好崗位交接工作。班組接班30分鐘以內(nèi)，必須將接班情況在交接班記錄本上填寫(xiě)清楚；
10.負(fù)責(zé)室外操作室、設(shè)備及裝置現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，配合做好副班的學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作。
任職要求：
1.學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，化工工程或相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上化工生產(chǎn)裝置工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上外操工作經(jīng)驗(yàn)，有同類型裝置生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者及聚合加氫工藝操作證優(yōu)先錄用；
3.能力要求：溝通協(xié)調(diào)技能、裝置基本操作技能、質(zhì)量控制技能、突發(fā)事件處理技能，學(xué)習(xí)能力；
4.有較強(qiáng)的的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作態(tài)度認(rèn)真、塌實(shí)肯干；
5.45歲以下，具有正常履職的身體條件，心理素質(zhì)良好，能適應(yīng)倒班工作。
6.其他要求：積極進(jìn)取、工作態(tài)度認(rèn)真、塌實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與合作能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排、愛(ài)崗敬業(yè)。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬(wàn)邦達(dá)環(huán)保技術(shù)股份有限公司（股票代碼300055）投資，于2022年8月在揭陽(yáng)市注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金8億元，是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元，占地42.3萬(wàn)平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險(xiǎn)一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：供應(yīng)工作餐、免費(fèi)通勤班車(chē)、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司依托北京萬(wàn)邦達(dá)總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力，配套廣東石化120萬(wàn)噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用，在揭陽(yáng)大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項(xiàng)目”。項(xiàng)目投資73.3億元，占地42.3萬(wàn)平方米，主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹(shù)脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇：
1) 六險(xiǎn)一金：按照當(dāng)?shù)卣哌M(jìn)行繳納，公積金5%
2) 食宿交通：供應(yīng)工作餐、免費(fèi)通勤班車(chē)、住房補(bǔ)貼
3) 員工福利：三節(jié)福利、助學(xué)福利、旅游福利、團(tuán)建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補(bǔ)貼：工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月，高溫300元/月，職健100-200元/月
5) 晉升渠道：公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道，每年定期技能評(píng)定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過(guò)程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請(qǐng)立即舉報(bào)。
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廣東-揭陽(yáng)市
2025-06-26
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100 - 499人
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