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質量部主管/經理
15000~25000 元/月 *14薪
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質量部主管/經理
15000~25000 元/月 *14薪
工作地點:浙江-舟山市 招聘人數:1人 招聘日期:2025-02-17 ~ 2025-08-08 更新日期:2025-05-08
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薪酬行情
職位要求

職位性質:全職

學歷要求:本科

工作經驗:五年以上

專業要求:不限

職稱要求:不限

外語要求:不限

崗位職責
一、崗位要求
1、制定并實施公司質量戰略、質量方針和質量目標,領導團隊完成各項質量指標。
2、建立、完善和維護公司質量管理體系,確保體系有效運行并持續改進。
3、組織制定和完善公司各項質量管理制度、流程和標準,并監督執行
4、負責原材料、半成品、成品的質量檢驗和控制,確保產品質量符合標準和客戶要求。
5、負責質量數據的收集、分析和報告,識別質量趨勢和潛在風險,制定并實施改進措施。
6、負責處理客戶投訴和質量事故,組織進行根本原因分析并制定糾正預防措施。
7、負責質量團隊的建設和管理,制定培訓計劃,提升團隊專業技能和工作效率負責部門預算的編制和控制,合理配置資源,提高部門工作效率。
8、與研發、生產、采購等部門密切合作,參與新產品開發、工藝改進和供應商管理,確保產品質量從源頭得到控制。
9、負責與客戶、供應商等相關方的溝通協調,處理質量相關事宜。
10、完成領導交辦的其他工作。

二、任職資格
1、本科及以上學歷,材料科學與工程、化學工程與工藝、質量管理等相關專業優先。
2、5年以上新材料行業質量管理經驗,3年以上團隊管理經驗,有薄膜、漿料、材料等行業經驗者優先。
3、精通IS09001等質量管理體系標準,并具備實際推行經驗。
4、熟悉新材料生產工藝流程和質量控制要點,具備豐富的質量檢驗和控制經驗。
5、熟練掌握質量管理工具和方法,具備較強的質量數據分析能力和問題解決能力。
6、具備優秀的溝通協調能力、團隊合作精神和領導能力。
7、工作認真負責,原則性強,具備良好的職業道德。
8、具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
公司介紹
博雅聚力(舟山)特種材料有限公司成立于2023年11月01日,由寧波博雅聚力新材料科技有限公司控股。

寧波博雅聚力新材料科技有限公司專注于柔性電子和新能源領域的關鍵材料聚酰亞胺的研發和市場化工作。公司已成功開發出多種新型聚酰亞胺配方體系,實現了噸級聚酰亞胺漿料和樹脂的穩定生產。在柔性電子領域,公司提供無色透明聚酰亞胺透明封裝蓋板和耐高溫透明襯底,為柔性顯示和微電子領域的客戶提供卓越性能和優質品質的產品和技術服務。在新能源領域,公司致力于開發耐高溫、絕緣性能優異的高性能聚合物樹脂,為新能源汽車中的電機性能和安全保障提供技術解決方案。

公司擁有一支來自北京大學的核心研發團隊,在柔性電子材料研發領域擁有十余年的經驗。公司采用自主研發的新單體,并通過獨特的共混共聚技術和全新的交聯策略,推出符合市場需求的不同性能的聚酰亞胺產品。公司已通過ISO9001和ISO14001認證,擁有可靠的生產環節和穩定的產品質量。致力于推動關鍵材料的商業化應用,促進產業鏈和核心技術的自主可控,為中國產業的蓬勃發展提供支持。

公司目前在浙江省舟山高新技術產業園區,建設年產12600噸高性能聚酰亞胺樹脂及600噸電子級聚酰亞胺薄膜投資建設項目。
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浙江-舟山市
2025-05-08
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公司基本信息

博雅聚力(舟山)特種材料有限公司

私營/民營企業

100 - 499人

精細化工,新材料
HR信息

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不限
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