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污水處理工程師(生化/酚氨...
12000~20000 元/月
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污水處理工程師(生化/酚氨)
12000~20000 元/月
工作地點:新疆-哈密市 招聘人數:2人 招聘日期:2024-11-15 ~ 2025-11-11 更新日期:2025-04-24
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福利待遇
年終獎 包住 五險一金 帶薪年假 交通補貼 話費補貼 高溫補貼 彈性工作
職位要求

職位性質:全職

學歷要求:學歷不限

工作經驗:不限

專業要求:不限

職稱要求:不限

外語要求:不限

崗位職責

1、大專及以上學歷,環境、化學、水處理等相關專業;
2、三年以上化工行業污水處理工作經驗,熟練掌握污水處理生化系統調試、運行相關技術;
3、熟悉國家環保及污水處理的法規和政策;
4、有獨立思考、分析問題和解決問題的能力。
公司介紹
新疆宣力環保能源股份有限公司,成立于2014年,注冊資金6.7億元。分子公司在職員工1000+人。遵循國家“十三五”力推的煤炭清潔高效利用產業路線,積極布局“煤-電-油-氣”循環經濟全產業鏈;旗下擁有500萬噸/年煤炭熱解產能,亞洲最大的500MW低熱值尾氣燃氣輪機聯合循環發電,以及國內單體最大的50萬噸/年煤焦油加氫等項目。二期1000萬噸/年“電-油-氣-精細化工-新材料”循環經濟產業項目。屆時將形成國內唯一的、具有自主知識產權的、煤炭資源利用最合理最高效、經濟效益和生態環境效益最好的完整產業鏈。
公司2017年底建成投產,2018至2020年連續三年盈利,滿足國內A股上市條件,2021年3月末已完成股份制企業改制工作,現已進入上市輔導期。
新疆宣泰環保能源有限公司,是新疆宣力環保能源股份有限公司子公司,項目總投資預估為37.98億元,項目分三期建設,計劃于2022年全部建成投產。建設600萬噸/年低階煤分質利用、10萬噸/年LNG、5萬噸/年針狀焦和50萬噸/年危廢煤焦油提質改造項目。?
新疆宣東能源有限公司,是新疆宣力環保能源股份有限公司控股子公司,項目總投資約150億元,計劃到2025年全部實現投產運行。項目全部投產后,可實現年銷售收入150億元,年均凈利潤約35億元,年均上繳稅費20億元,帶動多產業共同發展,增加就業2500人。項目分三期建設,首期建設10萬Nm3/h劣質末煤煤氣化制氫項目、50萬噸/年危廢煤焦油加氫提質項目、100萬噸/年煤炭中低溫熱解項目、20萬噸/年輕質氫化煤焦油異構改質項目、4#21550兆瓦尾氣綜合利用發電項目以及配套的污水處理及公用工程項目。

在清潔能源領域,宣力投資全資控股子公司北京宣力新能源有限公司,與天順風能(蘇州)股份有限公司(證券代碼:002531)及上海電力股份有限公司(證券代碼:600021)等上市公司合作,在全國18個省進行新能源項目開發,目前已開發建設風電、光伏項目超3GW,風電資源儲備5GW。
在智慧能源領域,宣力投資全資控股子公司云聯能源投資有限公司,以專業能力和敏銳視角優先在全國“2+26”京津冀霧霾通道城市,進行分布式能源、供熱及填埋氣發電項目的開發,目前已投資建成填埋氣發電示范項目。

產品結構:
宣泰環保主要產品:蘭炭、煤焦油、荒煤氣、LNG液化天然氣,針狀焦;
宣力環保主要產品:輕質煤焦油1#、2#,尾氣發電;
宣東能源主要產品:LPG液化石油氣、國VI標準汽柴油和精細化學品。

周邊環境:
新疆生產基地位于哈密伊吾縣淖毛湖鎮,是新疆最大的優質晚熟哈密瓜生產基地,鎮東10公里處是世界三大原始天然胡楊林區之一,面積47.6萬畝,展示了胡楊1000年的生命,3000年的歷史,6000年的滄桑。南面是美麗的天山山脈,往北50公里抵達中蒙邊界,西面有大面積的硅化木(木化石)群,這也是盛產瑪瑙的地方。

交通生活:
哈密機場已開通直達省內國內諸多航班,從哈密乘動車可直達烏市、蘭州、西安等地。淖毛湖鎮公交、長途客運班車、小轎車方便出行。鎮上銀行、醫院、學校、商場、酒店及娛樂場所基本俱全,尤其是運動場隨處可見。2022年公司將建設自有生活區,盡力為員工提供全面的生活和休閑保障。

薪酬福利:
1、薪酬結構:崗位工資+績效(月度+年度)+技能/管理津貼+補貼(高溫+工齡+通訊)等。部分崗位享有特殊班次津貼和特殊環境津貼。
2、試用期繳納七險(社保+醫保+意外險+安全責任險),轉正后繳納住房公積金。
3、免費食宿、廠車接送,無法用餐者可給予補貼,宿舍為1-2人/間(2室或3室1廳),洗衣機、空調、電視、沙發、衣柜、無線網、床鋪三件套等免費配置。?
4、全員享受各項國家法定節假日和法定休假(年假、婚假、產假、陪護假、喪假等)。職能部門執行雙休,一線實行倒班制。
5、年度評優選先:含優秀團隊/班組,優秀管理者/個人,分兩級,集團級:組織國內外游學,公司級:發放獎金。內部晉升優先考慮。
6、根據工作和自身需求,休息日可以上班,以累計存休,用于后期帶薪調休(最多不超過15天/季度);入職報到后費用報銷,每年2次調休路費補貼。
7、內部推薦獎勵:視崗位不同,推薦獎勵500-3000元不等。
8、一線崗位每年有一次測評,通過者獲得調薪。

成長發展:
為實現員工職業發展與公司經營發展雙贏,特設置管理線、專業技術線和普工通道,且各通道互通。
職能部門:助理級→專員級→主管級→經理級→總監級→副總級;
一線部門:副操/修→主操/修→班長級→工程師級→主任級→總監級→副總級;

公司主頁:www.shinning.cc
生產基地:新疆哈密伊吾縣淖毛湖工業園
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公司基本信息

新疆宣力環保能源股份有限公司

私營/民營企業

1000人以上

石油石化天然氣,環保·清潔·新能源,煤化工
HR信息

董女士--在線中

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不限
污水處理工程師(生化/酚氨)
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