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崗位職責：
 1.?在碼頭班長的領導下，在當班期間必須熟悉了解碼頭的生產情況?、設備運行情況、上級有關指令、各種數據表格、生產崗位勞動紀律；
 2.?遵守崗位操作規程，嚴格遵守交接班制度，接班者必須按時間到達工作崗位，進行交接班；交班者必須按要求交待本班生產情況及下一班應注意事項包括設備運行情況、安全環保情況、中控室的各種文件、報表、室內環境衛生情況、交指示通知等；接班者應認真核對，確認無誤后，以簽名交接以示負責；
 3.?做好各種工作記錄、臺帳、生產報表等，做到情況真實、數據準確、工整清潔、保存完好，并按時送有關領導審閱。
 4.?人員必須嚴格執行倒班制度，未經主管領導批準，不準任意換班、連班，否則按曠工處理。
 5.?協調各部門，做好碼頭的防臺風、防雷、防破壞等工作。出現問題時，作初步應急處理，不能處理的要及時向主管領導、有關部門匯報。
 6.?如有緊急情況按緊急預安執行并做好相關記錄。嚴格遵守公司操作規程和崗位紀律，帶領班組員工完成裝卸作業、設備操作使用等現場作業；
 7.?定時現場巡檢，及時檢查保養管轄的設備設施，落實定人、定點、定時、定質、定量的“五定”要求，消除跑冒滴漏，保持作業現場清潔整齊，做好工作登記，提高設備設施管理維護水平，杜絕安全隱患；
 8.?如遇突發事件，要在調度和現場主管的指揮下，及時進行現場處置，并及時上報有關險情或警情；
 9.?經常檢查碼頭防臺風、防火險、防滲漏、防污染的物資準備與措施落實情況，帶領部屬提高防范各種險情的應對能力，能夠發現責任區內的問題隱患，及時處置和上報；
 10.?完成崗位培訓與崗位練兵，提高班組員工的技術素質也操作技能，提升安全意識；
 11.?開展維護保養工具材料管理與請領，工作資料整理上報，反映部屬合理化建議，搞好技術革新；
 12.完成領導交辦的其它工作。
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 任職要求：
 1.?專科及以上學歷，45周歲以下，有石化企業工作經驗優先；
 2.?具有碼頭操作管理經驗，熟悉碼頭儲運方面的管理制度流程；
 3.?較強的組織、協調溝通能力；
 4.?誠信、正直、敬業、守紀、吃苦耐勞；
 5.?良好的組織、協調、溝通能力；
 6.?會運用辦公自動化，能適應倒班工作。