剛進入職場，新人們大都幻想著職場“蜜月期”的新鮮事，然而一睜眼卻發現“蜜月”變成了冷漠的同事、咆哮的上司、乏味的工作……職場新人如何擺脫學生角色，放平心態，以微笑面對接踵而至的挫折和不適應，平安渡過職場“蜜月之癢”？請看專家和“過來人”怎么說。

策劃/主編　苑航　　編輯/ 黃晶晶

職場新人之生存攻略

90天實習期開始了。新人怯生生地走進辦公室，四周都是陌生的面孔和漠然疑問的眼神。對新人而言，首先要解決目標定位問題，這90天的目標說來很簡單——生存。在這90天里有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動都是愚蠢的。

新人都要記住一句話——90天的目標就是生存，更高的目標預期都是危險的！

職場新人之心理攻略

很多職場新人剛從校園走入社會，兩下對比失落情緒嚴重，覺得工作壓力大、人際關系復雜、錢不夠花等等。

要消除這種失落的情緒，成功轉換社會角色，就首先要讓自己接受現實，經常做心理上的自我暗示，認清自己的職責，積極調整心態，主動地投入到工作中，這樣才能達到心理上的平衡。

職場新人們往往揣著“高高興興去上班，開開心心回家來”的宗旨去上班的，但是幾天下來，有人卻得了上班“恐懼癥”，有人不得不找心理醫生。

那么，職場新人如何適應新的環境和新的工作，如何盡快融入職場，成為快樂的職場人？為此，我們請來了專家和有關人士為職場新人“上課”。

不管是剛踏入社會的新新人類，還是在職場縱橫馳騁者，在求職的時候，都猶如丑媳婦見公婆一樣，心里有一種惴惴不安的感覺。

對于新人而言，這是一片未知的領域，該如何打破“畢業即失業”這個魔咒，成功邁入職場？對于有經驗的職場人而言，自己腳下的職場是沃土還是瘠地？有沒有開墾的價值？如果跳槽轉行會不會成功？大家都有一本難念的經。

凡事預則立，不預則廢。機會總是留給有準備的人，所以，就讓我們從現在開始，為成功求職做全面準備吧！