簡歷寫作必讀

在寫作簡歷時，如果你是個初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過簡歷讓HR感到你對未來職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備；而如果你是個在職場拼殺多年的應(yīng)聘者，就應(yīng)該通過簡歷傳達出你的職業(yè)精神和成熟干練。有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式，都是你的簡歷必須體現(xiàn)的。在這里，小編為你搜集了各種寫作簡歷的技巧和竅門，一定要好好看看哦。

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HR怎么看簡歷

根據(jù)調(diào)查顯示，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀1頁半材料。因此，HR基本都希望簡歷制作要簡而有“力”，快速而精確地傳達招聘者所需的信息。那么在HR看來，簡歷制作有些什么禁忌呢？有的HR認(rèn)為太花哨的簡歷他不會看，有的HR則認(rèn)為一份適當(dāng)?shù)那舐毿攀呛苤匾�的，還有的認(rèn)為簡歷需要簡練而具有針對性，更有人總結(jié)出了6種HR不會看的簡歷……快來看看這些問題你有嗎？

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別小看求職信

求職信在很多求職者看來可有可無，覺得HR也多半不會看，那么實際情況呢？在找工作過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”，可以在你未和用人單位見面之前，就展現(xiàn)出你的長處，使你增加獲得面試的機會。為此，你需要精心設(shè)計好你的求職信。在本欄目中，既有求職信的具體寫作方法，也有HR對求職信的要求，快來為自己精心準(zhǔn)備一份求職信吧。

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