想找工作,那你首先要準備什么呢?一套衣服?熟讀公司的情況?都不是,你首先要準備的是一份簡歷。不管你申請的職位是前臺還是總裁,教師還是校長,慨莫能外。但是,實際情況是,很多人準備的簡歷都沒有起到“敲門磚”的作用,入不了HR的“法眼”,被丟進了紙簍。由此可見,要制作一份有用的簡歷,除了要知道該怎么寫,還要知道HR想要看什么。為此,英才網聯特為求職者搜集整理了一份簡歷制作完全手冊,讓你有備而戰,一擊即中!
策劃/主編 苑航 編輯/ 黃晶晶
在寫作簡歷時,如果你是個初出校園的畢業生,就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業生涯的充分準備;而如果你是個在職場拼殺多年的應聘者,就應該通過簡歷傳達出你的職業精神和成熟干練。有針對性的內容和規范專業的格式,都是你的簡歷必須體現的。在這里,小編為你搜集了各種寫作簡歷的技巧和竅門,一定要好好看看哦。
根據調查顯示,招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘,一般會閱讀1頁半材料。因此,HR基本都希望簡歷制作要簡而有“力”,快速而精確地傳達招聘者所需的信息。那么在HR看來,簡歷制作有些什么禁忌呢?有的HR認為太花哨的簡歷他不會看,有的HR則認為一份適當的求職信是很重要的,還有的認為簡歷需要簡練而具有針對性,更有人總結出了6種HR不會看的簡歷……快來看看這些問題你有嗎?
求職信在很多求職者看來可有可無,覺得HR也多半不會看,那么實際情況呢?在找工作過程中,一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”,可以在你未和用人單位見面之前,就展現出你的長處,使你增加獲得面試的機會。為此,你需要精心設計好你的求職信。在本欄目中,既有求職信的具體寫作方法,也有HR對求職信的要求,快來為自己精心準備一份求職信吧。
隨著人才市場信息化進程的加快和個人入網人數的增加,在互聯網上通過計算機求職已經越來越成為人才應聘求職的主要手段之一。網絡求職攻略常被網友奉為經典。但如果一味照搬,多半弄巧成拙。不僅會失去應聘機會,還會登上單位招聘黑名單。
這一欄目既有網友總結的網上求職十九招,也有網申攻略,希望能給大家些許借鑒。