如果你不能說服面試官，就算你能勝任應聘的職位，那也沒有機會去展示你的實力了。換句話說，你只有說服了面試官，才有機會去展示你的實力和才華。

　　知己知彼百戰不殆，這句話用在面試上也一樣。面試中考官會通過看似與工作無關的話題來觀察你、審查你。小編特為你搜集了各種不同的應對策略，從面試官的類型到面試官的陷阱，還有面試時容易忽略的細節等等，總有一款適合你。

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面試“太能干”易遭淘汰 應對HR的“追問”如何不失分 跳出面試官的5大陷阱 面試：你就是這樣被“刷”掉的 面試中需注意的得分細節

　　面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。
　　小編特將面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。

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面試談自身不足四大經典答案 外企HR愛問的十個經典問題 十個反問主考官的漂亮問題 絕對實用的八個“面試題” 面試“麻辣問題”巧回答

　　在職場中有這樣一群人，他們被稱為面試“牛人”，拿下知名企業的offer對他們而言是小菜一碟。牛頓大叔說站在巨人的肩膀上能看得更高更遠。那么站在面試牛人的肩膀上，我們應該也能看得更高更遠。
　　無論你是個剛與象牙塔吻別的新鮮人，還是個對未來浮想聯翩的跳槽族，快來看看這些“牛人”們總結出來的經驗之談吧。讓我們也站在“牛人”的肩膀上學點啥。

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知名外企的“詭異”面試 牛人15分鐘搞定名企 做個面試的“霹靂嬌娃” 國企與外企面試的區別 強人面經：繞開面試中的陷阱