如果你不能說(shuō)服面試官，就算你能勝任應(yīng)聘的職位，那也沒(méi)有機(jī)會(huì)去展示你的實(shí)力了。換句話說(shuō)，你只有說(shuō)服了面試官，才有機(jī)會(huì)去展示你的實(shí)力和才華。

　　知己知彼百戰(zhàn)不殆，這句話用在面試上也一樣。面試中考官會(huì)通過(guò)看似與工作無(wú)關(guān)的話題來(lái)觀察你、審查你。小編特為你搜集了各種不同的應(yīng)對(duì)策略，從面試官的類型到面試官的陷阱，還有面試時(shí)容易忽略的細(xì)節(jié)等等，總有一款適合你。

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面試“太能干”易遭淘汰 應(yīng)對(duì)HR的“追問(wèn)”如何不失分 跳出面試官的5大陷阱 面試：你就是這樣被“刷”掉的 面試中需注意的得分細(xì)節(jié)

　　面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。
　　小編特將面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

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面試談自身不足四大經(jīng)典答案 外企HR愛(ài)問(wèn)的十個(gè)經(jīng)典問(wèn)題 十個(gè)反問(wèn)主考官的漂亮問(wèn)題 絕對(duì)實(shí)用的八個(gè)“面試題” 面試“麻辣問(wèn)題”巧回答

　　在職場(chǎng)中有這樣一群人，他們被稱為面試“牛人”，拿下知名企業(yè)的offer對(duì)他們而言是小菜一碟。牛頓大叔說(shuō)站在巨人的肩膀上能看得更高更遠(yuǎn)。那么站在面試牛人的肩膀上，我們應(yīng)該也能看得更高更遠(yuǎn)。
　　無(wú)論你是個(gè)剛與象牙塔吻別的新鮮人，還是個(gè)對(duì)未來(lái)浮想聯(lián)翩的跳槽族，快來(lái)看看這些“牛人”們總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)之談吧。讓我們也站在“牛人”的肩膀上學(xué)點(diǎn)啥。

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知名外企的“詭異”面試 牛人15分鐘搞定名企 做個(gè)面試的“霹靂嬌娃” 國(guó)企與外企面試的區(qū)別 強(qiáng)人面經(jīng)：繞開(kāi)面試中的陷阱