就業形勢依舊嚴峻,還沒有找到工作的大學生可謂是絞盡腦汁,背水一戰。對于剛剛出道、工作經驗欠缺的女大學生來說,在面臨人才市場供需不平衡和企業重男輕女考驗的同時,現如今還需提防重重疊疊的招聘陷阱,而針對女性不懷好意地惡意招聘就是其中的一種。
那么,該如何分辨和提防各種針對女性的“求職陷阱”呢?小編特意搜集了大量有關信息,希望能給女性讀者帶來一些警示。
![]() |
經濟回暖,企業用人需求回升,才市的行情也看漲。與此同時,各類“求職陷阱”也如雨后春筍一般冒了出來,專門針對缺乏求職經驗的應屆畢業生和職場新人。一些公司打著“高新”的幌子來蒙騙求職者,巧立名目地收取各種費用,有不少沒經驗的求職者吃過這樣的虧。
求職新手要想識破各種花樣百出的“求職陷阱”,不妨好好看看下面這些文章吧,就能從各位專家和“前輩”的經驗中汲取和學習,練就自己的“火眼金睛”。
![]() |
大學生遭遇“求職陷阱”已經不是個新鮮的話題了,求職中存在的陷阱相信很多有求職經歷或已在職場工作過的人都會有所耳聞,甚至曾親身經歷過。遭遇陷阱,實在很讓人氣惱,卻又無可奈何,很大一部分人只能自認倒霉。
不僅僅是職場新手,有時候就連職場老人都逃不過騙術手法的“日新月異”而中招,小編提醒求職者一定要提高警惕。
![]() |
一些不良公司也趁機設下重重“陷阱”等著求職心切的應聘者往里跳,黑中介、虛假招工、騙錢騙物等詐騙手段層出不窮。那么,在火爆的勞動力市場上,勞動者該如果維護自己的合法權益?
當遭遇種種“陷阱”時,越來越多的求職者想到尋求法律援助,而律師的建議是:不用害怕,大膽地維護自己的權益,所產生的收據、協議等書面證據要妥善保管好。