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你不知道的簡歷細節

　　簡歷寫作是每個求職者都不能回避的問題，不管是剛畢業的學生，還是久經職場的白領，都少不了要寫一份簡歷。簡歷怎樣寫才好？一份份制作精美的簡歷是否能夠符合應聘單位的胃口卻不得而知。
　　而HR在篩選簡歷的時候，一個小的技巧就是關注簡歷中細節。這些細節或是字跡是否工整，或是工作經歷的描寫是否簡潔明了，你可千萬別因此而在第一輪就被淘汰啊。

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你不知道的著裝細節

　　不同行業對面試著裝有著不同的要求，公務員著裝要求大氣莊重；時尚業著裝要求緊扣潮流；金融業著裝要求干練亮眼；創意行業著裝則要求個性和休閑等等。越來越多的求職者也意識到這一點。
　　其實面試著裝也算得上是一種投資，能夠為你打造出自信和干練的形象，為你的求職成功加分，將來在工作中你會加倍收到你的投資。

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你不知道的面談細節

　　面試看似簡單，幾分鐘的交流，幾個問題，就能讓HR決定求職者是否符合崗位需求。面試中的細節其實就是個人職業素養的反映，個人職業素養的好壞也越來越被企業所重視。在面試時，用人單位往往通過一些細節來觀察求職者的職業修養，很多人因為“不拘小節”而慘遭淘汰。
　　這一章節，小編為你搜集各種你料想不到的面試細節，讓你做到有備無患。

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面試題小集錦

有不少人有這樣的面試經歷，面試官揪住一個問題步步緊逼，緊追不舍，環環相扣、層層深入地追問，甚至翻來覆去、不同側面、多角度地問一個問題。面對這種面試追問的情景，被面試者該做何應對？
　　首先你應該了解和明白面試官到底想要了解什么？你才能給他想要的答案。但是有一點不能忽略，所有的答案都應該是建立在事實基礎上的，為了標準答案而撒謊可是大錯特錯。

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