職場“七年之癢”這種感受對于很多人來說并不陌生。曾經我們對一份工作充滿了渴望，為擁有它絞盡腦汁，為得到它興奮不已。可幾年后，你卻發現這不是自己想要的工作和生活，怎么也找不回當初的那一份對工作單純的熱情了。究竟發生了什么？是我變了？還是工作變了？
　　 當遭遇“七年之癢”職場人該怎樣面對，“撓”還是“不撓”？這真是個問題。

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　　 某知名論壇上的一則《人在外企，45歲以后漂泊到哪里？》的帖子引起關注。發帖人對自己十多年的工作經歷做了總結，卻悲哀地發現：中年以后，不知道出路在哪里。帖子一經發出，引起許多網友的共鳴，特別是已經或者即將步入中年的白領，光鮮背后面對的卻是體力不支、與新人競爭的壓力。而他們最擔心的，則是在哪里能干到退休？究竟哪兒才是自己的最終歸宿？
　　 職場老人啊，面臨重重困難的時候一定要調整心態，才能有精力為了明天打拼。

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　　 都知道婚姻有“七年之癢”，其實職場也有“七年之癢”，又被稱為職場倦怠期。中國人力資源開發網公布的一組數據顯示，近50%的工作倦怠者就業未滿4年。職業倦怠似乎成了現代社會的通病，在人們身邊蔓延。在當今職場，有些人工作不到7個月，便已“癢不可支”。
　　 遭遇“七年之癢”，撓不撓？怎么撓？這都是問題。來看看下面的文章，看能否找到你想要的答案。

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