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經營主管崗位說明書

一、崗位基本信息
單    位	首發路橋公司	
崗位名稱	經營主管
所屬部門	經營發展部與項目部	
崗位編制	2
直接上級	經營發展部部長	
薪酬水平	15-25萬左右，根據公司效益浮動
辦公地點	北京市轄區內公司各駐地
二、 崗位職責描述
負責項目的經營管理及核算工作。
三、主要工作職責
職責一： 經營管理
工作任務	
負責工程項目經營管理工作。
配合公司進行投標工作并組織編制項目標后預算、項目的總體目標指標。
針對于項目標后預算需調整的組織標后預算調整版評審、審核。
標后預算書及相關文件備案、歸檔。
組織施工過程中計量和變更洽商申報工作。
項目的年度預算組織編制與審核。
負責組織相關部門編制格式合同，建立項目合同臺賬。
職責二： 項目經營合約工作
工作任務	
對項目的經濟合同等進行歸檔保存、建立借閱合同臺賬。
貫徹上級對造價工作的有關法規政策，定期轉發建委及上級主管部門關于合同、工程造價的管理文件。
審核各采購部門和項目部上報的招標、比選方案，負責指導執行招標和比選工作，監督管理各部室、各項目部的招標和比選工作。

職責三： 其他工作
工作任務	
完成公司領導交辦的其他工作
四、工作協作關系
內部協調關系	與公司各部室、各項目部溝通相關工作事宜。
外部協調關系	與上級公司有關部門開展溝通工作。
與項目涉及權屬單位開展溝通工作。
與項目相關政府委辦局開展溝通工作。
五、任職資格
教育水平	本科及以上學歷
學習專業	工程管理、工程造價等相關專業
工作經驗	具有同行業大型企業5年以上管理工作經驗；
職稱及執業資格水平	具有一級造價師執業資格證書
知識技能	知識：熟悉相關專業規范、行業標準。
技能：掌握計算機基礎操作技能、辦公軟件操作、公文寫作；了解相關業務領域知識。
能力要求	具有人際交往能力、組織協調能力、應急事件處理能力、溝通表達能力、解決問題能力等。
特殊資格	 －－