建議反饋
氧化主操
8000～10000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：大專
工作經(jīng)驗：五年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
?負責丙烯氧化單元、廢氣單元的開停工和日常運行的DCS操作，在中央控制室對生產(chǎn)進行全過程跟蹤監(jiān)控和調(diào)節(jié)。
?嚴格遵守各項規(guī)章制度，杜絕違章，確保安全生產(chǎn)。
?根據(jù)工藝條件變化和實際，指揮外操人員進行適當操作。
?及時做好各項操作記錄，確保數(shù)據(jù)真實、可靠。
?嚴格執(zhí)行交接班制度，不達條件不交接。
?面對各種突發(fā)事故，保持沉著冷靜，在班長的指揮下，協(xié)同外操人員按照相應預案進行妥善處理。
?對優(yōu)化操作提出合理化建議。
?優(yōu)質(zhì)并高效完成上級領導交辦的其他任務
任職要求：
1、具有化工或相關領域的本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
2、至少3年化工行業(yè)工作經(jīng)驗，有丙烯酸裝置生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
4、熟悉HSE法律法規(guī)和標準，具有良好的安全意識。
5、年齡要求，35周歲以下。
公司介紹
廣東長鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月，注冊資金1.6億元，隸屬于科元集團旗下的上市公司長鴻高科(股票代碼：605008)。項目總投資115億元，總體規(guī)劃用地約1200畝。項目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹脂等丙烯酸全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品布局，同時建成公用工程、萬噸級自備化工碼頭等配套設施。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術，嚴格執(zhí)行國家、地方有關環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項目建設有關的法律法規(guī)，設計中突出環(huán)境保護，選用清潔生產(chǎn)工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。項目建成后，產(chǎn)品廣泛應用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛(wèi)生材料等領域，可解決就業(yè)1000余人，在改善投資環(huán)境、提高勞動生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經(jīng)濟社會效益，對提高城市的現(xiàn)代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項目帶動茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，引領我國碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，給化工行業(yè)和材料科學領域帶來新飛躍，使我國的原創(chuàng)先進技術形成了新質(zhì)生產(chǎn)力，化工行業(yè)又一個產(chǎn)品可以在世界市場上享有話語權，為國民經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻，公司致力于打造成為世界化工領域內(nèi)的“中國名片”。
企業(yè)福利：
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度、包括基本工資、職務工資、月度績效獎金、年度績效、專項獎金、各類津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車通勤大巴、免費工作餐和員工公寓（公寓只交維護基金及水電費）。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過節(jié)費或禮品。
4、工會福利：公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標準的團建經(jīng)費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會保險保障（五險一金）外加商業(yè)保險。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會，建立人才梯隊的培養(yǎng)機制，根據(jù)不同階段開展相應的培訓。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系，搭建雙通道機制：技術員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監(jiān)--管理層。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術，嚴格執(zhí)行國家、地方有關環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生及其它與本項目建設有關的法律法規(guī)，設計中突出環(huán)境保護，選用清潔生產(chǎn)工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。項目建成后，產(chǎn)品廣泛應用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛(wèi)生材料等領域，可解決就業(yè)1000余人，在改善投資環(huán)境、提高勞動生產(chǎn)率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經(jīng)濟社會效益，對提高城市的現(xiàn)代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產(chǎn)業(yè)園項目帶動茂名市丙烯酸完整產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，引領我國碳三及下游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，給化工行業(yè)和材料科學領域帶來新飛躍，使我國的原創(chuàng)先進技術形成了新質(zhì)生產(chǎn)力，化工行業(yè)又一個產(chǎn)品可以在世界市場上享有話語權，為國民經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻，公司致力于打造成為世界化工領域內(nèi)的“中國名片”。
企業(yè)福利：
1、公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度、包括基本工資、職務工資、月度績效獎金、年度績效、專項獎金、各類津貼福利、培訓發(fā)展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車通勤大巴、免費工作餐和員工公寓（公寓只交維護基金及水電費）。
3、傳統(tǒng)佳節(jié)福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司為員工發(fā)放過節(jié)費或禮品。
4、工會福利：公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標準的團建經(jīng)費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會保險保障（五險一金）外加商業(yè)保險。
8、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會，建立人才梯隊的培養(yǎng)機制，根據(jù)不同階段開展相應的培訓。
9、多元的職業(yè)發(fā)展體系，搭建雙通道機制：技術員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監(jiān)--管理層。
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