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安哥拉上市企業(yè)項(xiàng)目：機(jī)電工...
18000～20000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
專(zhuān)業(yè)要求：不限
職稱(chēng)要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
職位名稱(chēng)：數(shù)據(jù)中心機(jī)電實(shí)施項(xiàng)目 - 機(jī)電工程師 機(jī)電工長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助項(xiàng)目機(jī)電方案落實(shí)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)數(shù)據(jù)中心機(jī)電系統(tǒng)施工方案的執(zhí)行（供配電、暖通空調(diào)、弱電、消防、排水等）；解讀圖紙，參與施工圖優(yōu)化建議，提出現(xiàn)場(chǎng)施工可實(shí)施性方案。
2. 施工過(guò)程技術(shù)管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)電安裝實(shí)施，包括材料到貨檢查、設(shè)備安裝、布管布線、接線測(cè)試等環(huán)節(jié)；跟進(jìn)施工進(jìn)度、質(zhì)量與安全，確保按期完成工作任務(wù)；管理施工隊(duì)作業(yè)，進(jìn)行技術(shù)交底與指導(dǎo)。
3. 現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)與問(wèn)題處理，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)與設(shè)計(jì)院、甲方代表、監(jiān)理之間的技術(shù)溝通與配合；
跟進(jìn)施工日志、隱蔽工程驗(yàn)收、簽證變更等現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)文檔。
4. 調(diào)試與驗(yàn)收支持
配合設(shè)備調(diào)試與系統(tǒng)聯(lián)調(diào)，協(xié)助完成分項(xiàng)驗(yàn)收、系統(tǒng)驗(yàn)收、最終交付。
配合質(zhì)量管理及第三方檢測(cè)單位進(jìn)行檢測(cè)或?qū)彶楣ぷ鳌?br />任職要求：
1. 學(xué)歷背景：機(jī)電、電氣、暖通或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
具備數(shù)據(jù)中心或大型建筑機(jī)電工程施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉配電/空調(diào)/消防系統(tǒng)基礎(chǔ)流程；
至少參與過(guò)1個(gè)中型以上工程項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程（施工方身份）。
3. 技能要求：
能熟練閱讀施工圖紙，掌握常用施工工藝、驗(yàn)收規(guī)范；
熟悉常見(jiàn)施工設(shè)備（如強(qiáng)弱電，UPS、柴油發(fā)電機(jī)、冷水機(jī)組、精密空調(diào)等）；
熟練使用Office、CAD等軟件。
4. 綜合能力：
吃苦耐勞，能長(zhǎng)期駐扎現(xiàn)場(chǎng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力；
會(huì)葡語(yǔ)或英語(yǔ)者優(yōu)先（特別適合安哥拉項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)）。
薪資待遇：
月薪范圍：18000-20000/月 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度另設(shè)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)/工期獎(jiǎng)金
工資月發(fā)，合同一年一簽，提供食宿，一個(gè)月左右出境
公司介紹
的專(zhuān)業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月，目前注冊(cè)資本金601.2萬(wàn)元。 公司始終秉承“以人為本、客戶(hù)為上、誠(chéng)信派造、共創(chuàng)雙贏”的經(jīng)營(yíng)宗旨，堅(jiān)持良好的信譽(yù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的管理，得到迅速的發(fā)展，先后取得了以模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包不分等級(jí)，施工勞務(wù)不分等級(jí)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)；安全生產(chǎn)許可證書(shū)；對(duì)外勞務(wù)合作資格證書(shū)；勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證；人力資源服務(wù)許可證。公司擁有多名從事勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源管理及處理各類(lèi)勞資糾紛實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的管理人員，并儲(chǔ)備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務(wù)人員。 公司組織機(jī)構(gòu)健全，管理制度完備。建立了勞務(wù)用工的招聘與管理、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)合同和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系對(duì)勞務(wù)派遣和服務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。在勞務(wù)派遣和人力資源管理服務(wù)中，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)勞務(wù)派遣專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定以及人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化流程，致力于降低客戶(hù)企業(yè)用工成本、解除客戶(hù)后顧之憂，為客戶(hù)提供個(gè)性化的服務(wù)，充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力，眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司（MSHC）在勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、對(duì)外勞務(wù)合作等領(lǐng)域取得了顯著成績(jī)，贏得用工企業(yè)和員工的一致好評(píng)，在業(yè)界樹(shù)立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人，分公司2家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2家，國(guó)內(nèi)派遣人數(shù)二千余人，國(guó)外派遭人數(shù)一千余人。對(duì)外勞務(wù)合作主營(yíng)市場(chǎng)日本、新加坡、一帶一路沿線國(guó)家。 公司自成立以來(lái)，一直秉承“客戶(hù)至上，信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念和以人為本的人文精神，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，規(guī)范各類(lèi)業(yè)務(wù)操作流程，在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶(hù)為上、誠(chéng)信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎(chǔ)上，歡迎社會(huì)各界和客戶(hù)的商洽與合作。
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過(guò)程中如遇到收取財(cái)物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí)，請(qǐng)立即舉報(bào)。
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2025-08-21
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