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崗位職責：


1、協(xié)助車間開展專業(yè)隱患排查，并督促落實；


2、負責車間工作推進、協(xié)調。負責包片裝置電儀設備技術管理、技術改造、攻關工作；


3、組織電儀專業(yè)事故事件原因調查、分析、制定可行性預防措施，并監(jiān)督執(zhí)行；


4、對包片區(qū)域設備及材料、備品備件的購置計劃、技術規(guī)格書、技術協(xié)議進行審核；


5、電儀系統(tǒng)運行方式改變、重大操作的票證及重點檢修項目的檢修方案復核工作；


6、負責新建、擴建、改建裝置電儀設施的設計審定工作；


7、負責全廠檢測儀表、計量儀表、安全工器具的定期檢測、檢定、校驗管理工作；


8、做好車間員工的技術培訓、教育、指導工作；


9、負責車間受控文件、規(guī)章制度、操作規(guī)程的編制工作；


10、建立、健全區(qū)域圖紙技術資料及設備技術檔案，解決技術疑難問題；


11、分析電儀設備運行狀態(tài)，制定事故應急預案，指導班組落實執(zhí)行；


12、負責車間電儀設備的技術創(chuàng)新、升級改造等技術方案編寫工作。


任職資格：


1、大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、供用電技術、繼電保護及遠動技術、信息工程、電氣工程及控制等電氣類專業(yè)相關專業(yè)；


2、5年以上大型煤化工企業(yè)電氣設備維護檢修或電氣運行（高壓、低壓、繼電保護、DCS等）管理工作經(jīng)驗；


3、取得本專業(yè)工程師及以上職稱（有初級工程師職稱優(yōu)先）；


4、專業(yè)技能過硬，溝通協(xié)調能力強，學習能力強。


5、熟悉電氣工程圖紙及技術規(guī)范、工藝流程；


6、有較好的溝通表達、團隊合作能力。


福利待遇：


1、社會保險：為每一位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，以解決員工的后顧之憂；


2、住房公積金：為每一位員工繳納住房公積金，幫助員工盡早圓其住房夢；


3、津貼獎勵：為員工提供地區(qū)補助，高溫防暑補助等，年終獎：根據(jù)公司全年收益進行績效考核評定并下發(fā)；


4、各類假期：為員工提供了多樣的休假（如：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、季度調休假等），每年可享受5-15天帶薪年休假，符合條件的員工可享受探親假20-30天，并報銷交通費；每季度有7-12天季度調休假，充分平衡員工的工作與生活；


5、健康關懷：充分考慮到員工的身體健康，定期組織職業(yè)病體檢及職工健康體檢；


6、文化活動：節(jié)假日期間，組織開展豐富多彩的文化活動，包括文藝晚會、趣味運動會、籃球比賽、廣場舞等活動。同時，為書法、繪畫、攝影愛好者搭建平臺，組織書法、繪畫、攝影比賽活動，營造良好的文化氛圍；


7、生活保障：公司免費提供員工餐；免費提供純凈飲用水；免費提供二人標準間（帶空調，24小時提供熱水）的宿舍，為已婚員工提供（70-100平方米）的夫妻公寓；公司內設有定點職工醫(yī)療機構；


8、健身娛樂：淖毛湖煤化工基地建有職工活動中心（有圖書室、燈光籃球場、臺球館、乒乓球館、羽毛球館）；


9、員工培養(yǎng)及晉升通道，企業(yè)為每一位員工提供充分發(fā)揮才能的機會和舞臺，建立了各類晉升通道。