建議反饋
設備員
7000～9000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：本科
工作經驗：三年以上
專業要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
?在設備主管領導下，對設備進行定期維護和保養，包括清潔、潤滑、調整和更換零部件等，確保設備的正常運行，延長其使用壽命。
?當設備出現故障時，及時進行排除，找出問題的原因并采取相應的措施修復設備，確保設備的穩定性和可靠性。
?根據生產工藝要求，調整設備的工作參數，如溫度、壓力、流量等，以確保產品的質量滿足標準要求。
?參與新設備的引進和安裝工作，包括設備選型、工藝設計、安裝調試等，確保設備能夠順利投入使用。
?為生產操作人員提供技術支持和培訓，解決操作員在設備操作中遇到的問題，并提供設備操作規程安全注意事項等相關培訓。
?負責設備資料的管理和更新，包括設備檔案、設備維護記錄、設備備品備件清單等，確保設備信息的準確性和完整性。
?負責設備的安全管理工作，包括設備的安全檢查、隱患排查、風險評估等，確保生產過程中的安全性和穩定性。
?負責提出設備節能和環保的改進措施，如改善設備操作方式等，降低化工生產對環境的影響。
任職要求：
1、具有化工或相關領域的本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬要求
2、至少5年化工行業設備管理經驗，有丙烯酸裝置設備管理經驗者優先
3、具有出色的溝通能力、協調能力和解決問題的能力
4、熟悉HSE法律法規和標準，具有良好的安全意識
5、年齡要求，40周歲以下
公司介紹
廣東長鴻艾凱茵科技有限公司成立于2024年5月，注冊資金1.6億元，隸屬于科元集團旗下的上市公司長鴻高科(股票代碼：605008)。項目總投資115億元，總體規劃用地約1200畝。項目建成后將形成丙烯酸、丙烯酸酯、高吸水性樹脂等丙烯酸全產業鏈產品布局，同時建成公用工程、萬噸級自備化工碼頭等配套設施。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術，嚴格執行國家、地方有關環境保護、安全生產、工業衛生及其它與本項目建設有關的法律法規，設計中突出環境保護，選用清潔生產工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產成本，提高經濟效益。項目建成后，產品廣泛應用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛生材料等領域，可解決就業1000余人，在改善投資環境、提高勞動生產率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經濟社會效益，對提高城市的現代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產業園項目帶動茂名市丙烯酸完整產業鏈發展，引領我國碳三及下游產業的轉型升級，給化工行業和材料科學領域帶來新飛躍，使我國的原創先進技術形成了新質生產力，化工行業又一個產品可以在世界市場上享有話語權，為國民經濟發展做出重要貢獻，公司致力于打造成為世界化工領域內的“中國名片”。
企業福利：
1、公司提供行業具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度、包括基本工資、職務工資、月度績效獎金、年度績效、專項獎金、各類津貼福利、培訓發展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車通勤大巴、免費工作餐和員工公寓（公寓只交維護基金及水電費）。
3、傳統佳節福利：端午節、中秋節、春節公司為員工發放過節費或禮品。
4、工會福利：公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標準的團建經費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會保險保障（五險一金）外加商業保險。
8、公司提供良好的職業發展通道和培訓機會，建立人才梯隊的培養機制，根據不同階段開展相應的培訓。
9、多元的職業發展體系，搭建雙通道機制：技術員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監--管理層。
項目利用全球顛覆性的丙烷一步氧化法制丙烯酸技術，嚴格執行國家、地方有關環境保護、安全生產、工業衛生及其它與本項目建設有關的法律法規，設計中突出環境保護，選用清潔生產工藝，采用行之有效的“三廢”治理措施，達到工藝污水零排放，注重能源的綜合利用，降低能源消耗，減少生產成本，提高經濟效益。項目建成后，產品廣泛應用于建筑、紡織、造紙、交通運輸、包裝和衛生材料等領域，可解決就業1000余人，在改善投資環境、提高勞動生產率、增加稅收等方面有著十分廣泛的經濟社會效益，對提高城市的現代化水平也將做出積極的貢獻。
丙烯酸產業園項目帶動茂名市丙烯酸完整產業鏈發展，引領我國碳三及下游產業的轉型升級，給化工行業和材料科學領域帶來新飛躍，使我國的原創先進技術形成了新質生產力，化工行業又一個產品可以在世界市場上享有話語權，為國民經濟發展做出重要貢獻，公司致力于打造成為世界化工領域內的“中國名片”。
企業福利：
1、公司提供行業具有競爭力的薪酬待遇，實施全面薪酬制度、包括基本工資、職務工資、月度績效獎金、年度績效、專項獎金、各類津貼福利、培訓發展、晉升等。
2、公司提供免費的上下班車通勤大巴、免費工作餐和員工公寓（公寓只交維護基金及水電費）。
3、傳統佳節福利：端午節、中秋節、春節公司為員工發放過節費或禮品。
4、工會福利：公司每月為當月生日員工提供生日蛋糕卡（150元/人），每季度150元/人標準的團建經費。
5、公司每年為員工提供一次免費體檢。
6、員工享受各種帶薪假期，包括年假、探親假、反探親假等。
7、公司提供完善的社會保險保障（五險一金）外加商業保險。
8、公司提供良好的職業發展通道和培訓機會，建立人才梯隊的培養機制，根據不同階段開展相應的培訓。
9、多元的職業發展體系，搭建雙通道機制：技術員/專員--工程師/主管--副部長--部長--總監--管理層。
英才網聯安全提示
私營/民營企業
100 - 499人
HR信息
嚴先生--今日活躍
立即溝通
下載行業找工作APP，開始與HR溝通吧！
不限設備員
