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贏得面試好印象 準備充分是關鍵2013-12-20
在參加面試前，一定要做好充分的準備，不但要多多了解企業的基本信息，所應聘崗位的基本要求，對自己也要有一個比較全面客觀的認識和評價，要掌握一定的面試技巧，給面試官留下好印象。
職業規劃要靠譜，必先了解職位和自己2013-10-24
在職業規劃前需對職位和自己有充分的了解，可以從企業發布的崗位職責、技能要求中獲知，也可以通過參加招聘會與招聘人員的溝通中來了解，再按個人的發展愿景和職位分析合理選擇職位、規劃發展。
初為管理者：修煉管理能力，拯救崗位勝任力2013-10-15
初為管理者，一方面要有計劃的提高自身的學歷程度，另一方面要有意識的提升個人的人際溝通能力、管理能力，用自身的綜合實力贏得下屬及企業的認可。
亮出職業化素養，贏得面試好印象2013-09-16
在面試中，應聘者要時刻注意揚長避短，不要掉進面試官設置的陷阱中，學會迂回的將描述重點引向個人優勢方面，問題解決方法和用語應盡可能職業化，以體現出求職者良好的職業素養。
計劃與行動面前 機會只給有準備的人2013-05-10
面試前準備不充分會成為影響面試結果的致命原因，因此應聘者在面試前一定要充分了解崗位職責、崗位要求，才能結合自身實際對如何回答提問做到心中有數。
上升空間有局限 不斷學習找突破2013-03-21
俗語說“人無遠慮必有近憂”，僅憑工作經驗累積的優勢，就沒有再接觸行業新知識、新技術，直至職業發展遇到瓶頸，才發覺自己需要不斷學習來突破上升空間局限。
提高語言表達能力 構建高效溝通橋梁2013-03-14
回答問題不夠連貫，口頭語、沉默不語、拖延、閉眼思考，常導致冷場，浪費了大量的時間，在回答面試官提問時，要盡快在頭腦中形成如何回答及回答要點的大致思路，而不要沉默不語。
職業發展如齒輪傳動 經驗吻合方可運轉2012-12-28
求職者要將職業興趣以及自身的專業優勢結合起來，去選擇能夠銜接未來職業目標的崗位，每一次職業選擇都應對自身的未來發展起到經驗累積的作用，職業發展就如同齒輪傳動，經驗吻合方可運轉。
揚帆有方向 帶著希望去遠航2012-12-28
臨時更改面試職位，給人以目標不明確，缺乏穩定性的印象。縱使興趣愛好可以廣泛而多樣，但職業發展方向只能有一個，那就是沿著自己的職業興趣和專業優勢的交集去發展。
解開緊張密碼，重整職場能量2012-12-28
緊張常給面試帶來很多麻煩，聽錯面試官的問題，將問題理解錯誤，思維混亂、答非所問等，此時，面試者須努力將注意力放在問題與回答上，重整自身的能量，這是解開困境的密碼。
顧此會失彼 有舍有得穩走職場2012-12-28
要協調好進修與工作的關系，也要協調好索取與奉獻的關系，在面試表述時，不要顧此失彼，在強調自己好學的同時，也要展示出對企業的熱情和奉獻精神，給企業留下積極、完美的印象。
面霸源于超強技能 自信改變職場命運2012-12-28
不自信是求職中最大的阻礙，歸根結底的原因在于專業技能不過關導致底氣不足，求職者可以從糾正目光逃避、常妥協等行為習慣出發，同時要有計劃的完成專業技能提升，從而可以改變職場命運。
現實很骨感 內外兼修豐滿求職路2012-12-28
現實很骨感，應聘者必須主動做好準備豐滿求職路，從自身實際出發，有計劃的采取培訓、進修等方式全面提升技能水平，逐漸縮短現實與目標間的差距，終究會實現個人的職業夢想。
職業發展如齒輪傳動 經驗吻合方可運轉2012-12-24
1、梁某在面試前特意更換職業裝，但面試時不能很好的將情緒收放自如，有時會過于放松，同時有抖腿、擺弄紙張的行為表現。 2、應聘者自帶簡歷的內容相當缺乏針對性，簡歷中的內容幾乎與銷售無關，臨時變更應聘職位，但簡歷卻沒有因此進行有針對性的內容變更，面試準備不夠充分。 3、梁某回答問題的思路散亂，專業化的思路及術語運用較少，表態過多例證很少，情景模擬測試靈活度不足，常過于急躁，導致錯誤理解面試官的問題。 4、梁某的職業發展目標非常不明確，規劃與現實選擇沖突，并無意間向面試官透露出自己將應聘公司當成跳板。
揚帆有方向 帶著希望去遠航2012-11-30
1、整體表現良好，穿著得體，自然放松，語言表達流暢，同時能夠注意到面試細節。 2、網絡簡歷質量較差，內容過于簡單，實習經歷描述的是與本專業及應聘崗位都無關的內容，并且長時間未更新簡歷。 3、楊某在回答面試官的問題時，比較有針對性，能結合專業知識進行回答，但楊某在面試開始前，臨時更改面試職位，給人以目標不明確，缺乏穩定性的印象。 4、應聘者在崗位的選擇上不夠堅定，職業發展沒有明確的方向，這些都印證了她自曝的猶豫不決的缺點，這個缺點足以影響到工作，從而在崗位競爭上失去競爭力。
解開緊張密碼，重整職場能量2012-11-16
1、應聘者到達公司的時間過早，面試登記表上字跡非常工整，但面試全程都十分緊張，語言表達不夠清晰。 2、朱某的簡歷為彩色打印，且帶有封皮，成本過高，并不提倡，但簡歷內容非常好，完善且重點突出，專業技能水平介紹十分清晰。 3、朱某的緊張給自己帶來很多麻煩，常常不能夠集中注意力，聽錯面試官的問題、將問題理解錯誤，導致回答不夠全面、沒有重點或無意義的重復回答。 4、應聘者性格堅毅，執行力較好，但同時也反映出應聘者主動性不足的缺點，主要表現在技能提高和本人在團隊的角色上。
顧此會失彼 有舍有得穩走職場2012-11-09
1、應聘者面試時遲到，穿著厚外套，顯得非常不正式，語速過快、僵硬，缺乏感情上的交流。 2、簡歷內容不完善，教育背景不完整，工作經歷是按照由遠及近的時間順序添加，部分描述與求職關系不大。 3、在回答面試官問題時略顯啰嗦，過程描述很長，不善于直接說出結果。 4、個人有積極的職業發展態度，目標明確，在學習上有一定的計劃性，但不能協調好進修與工作的關系，過于注重從企業中索取其想要的部分，缺少奉獻精神。
面霸源于超強技能 自信改變職場命運2012-11-02
1、應聘者面試遲到而沒有致歉，自信心不足，語言表達不是十分流暢，始終逃避與面試官的目光交流。 2、管某自帶簡歷中有亮點，彩色且有個人作品，但制作成本偏高，簡歷內容排序不是很合理，重點不突出。 3、在面試中不能揚長避短，過分暴露自身缺點，回答問題籠統而空洞，表態過多，不能提供有效證據，難以令人信服。 4、專業技能不強成為求職最大的阻礙，缺少較長遠的職業發展規劃，對自身能力的認知和應該如何提升比較清晰，但并沒有付諸于行動。
現實很骨感 內外兼修豐滿求職路2012-10-19
1、面試時穿著打扮過于生活化，面試過程比較緊張，小動作過多，表現出明顯的不自信。 2、簡歷制作不完善，部分內容重復、錯誤，缺少個人專業技能水平展示，缺乏亮點。 3、回答問題不夠直接了當，或答非所問，自身對專業的領悟不足，缺少主見。 4、個人職業發展想象成分較多，缺乏對專業技能及各方面能力不斷提升的追求，沒有周密的目標實現計劃。
進攻目標崗位，職業技能是決勝利器2012-10-17
1、面試狀態良好，自然放松，語言表達比較流暢，但語速較慢、情緒平緩，缺乏激情和靈活性。 2、簡歷制作缺乏針對性，崗位必備的技能展示不足，缺少亮點。 3、回答問題常常抓不住要點，空泛而不具體，自我認知易受他人影響。 4、職業發展規劃比較模糊，有目標，但缺少達到目標的策略、方法和實際行動。
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